Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Военная служба требует от армейцев мужества, верности присяге и безоговорочного подчинения командиру. Если в мирной жизни все эти требования могут показаться чересчур вычурными, то реальная боевая обстановка наглядно демонстрирует, что отсутствие у бойца нужных качеств может привести к большим потерям и человеческим жертвам. Именно поэтому на службу по контракту в горячих точках предусмотрен самый тщательный отбор, и попасть туда совсем не просто. О том, как отправиться служить в горячую точку, и чего ждать от службы, далее в материале.

Российским военным законодательством не предусмотрено такого понятия, как «горячая точка». Это обиходный термин, который используют для определения мест, где происходит вооруженный военный конфликт с участием ВС РФ. По закону военнослужащий может подписать контракт для участия в миротворческих операциях либо пресечения деятельности террористических группировок международного уровня за пределами РФ.

Сегодня РФ участвует в международных военных операциях на территории следующих стран:

• Абхазия и Армения;
• Сирия;
• Ирак;
• Афганистан;
• Ливия и так далее.

Основная цель российских войск — защита гражданского населения, выполнение международных договоров о военном сотрудничестве. Условия службы в горячих точках должны соответствовать мировым стандартам и законодательству РФ.

Полный список стран, в которых военнообязанные РФ выполняли боевые задачи по состоянию на 2018 год, утвержден в приложении к ФЗ «О ветеранах».

Уставом не предусмотрено каких-либо особенностей для воинских подразделений, которые несут службу в горячих точках. Дополнительные льготы и выплаты за боевую службу для этой категории военнослужащих предусмотрены, и устанавливаются они ФЗ «О дополнительных гарантиях и компенсациях служащим, проходящим военную службу при вооруженных конфликтах».

Что касается условий прохождения службы, то контрактники в горячих точках находятся в расположении частей, предусмотренных международными договорами и соглашениями. Бытовые условия в этих частях обеспечиваются МО РФ.

Контрактники несут службу:

• в обмундировании, утвержденном Уставом;
• с применением оружия и спецсредств, находящихся на вооружении в ВС РФ;
• с использованием автотранспорта и других видов транспорта, что обеспечиваются ВС РФ.

Бойцы, служащие в горячих точках, должны иметь навыки работы с боевым оборудованием и техникой.

Распорядок дня в частях, выполняющих международные задачи, такой же как и в целом по российской армии. За несоблюдение требований Устава для контрактников также действуют нормы дисциплинарных взысканий.

Выполнение всех условий контракта и отсутствие дисциплинарных взысканий — обязательное условие для получения полного социального пакета, гарантированного государством контрактнику, отслужившему в горячей точке.

Получить детальную информацию об имеющихся вакансиях на международные военные операции можно в региональном военкомате. Чаще всего эти сведения размещаются на информационных стендах комиссариатов или их официальных сайтах (если такие имеются).

Также информацию можно получить на официальном сайте МО РФ.

Армейцы, которые уже проходят службу, и планируют перевод, могут узнать об имеющихся вакансиях в горячих точках через отдел кадров в воинской части по месту прохождения службы.

Разумеется, ни на информационных сайтах, ни в СМИ такие вакансии не публикуют. Кадровики не отправляют эту информацию в открытый доступ.

Также не нужно рассчитывать на то, что по звонку или запросу на сайте вам выдадут полный обзор существующих вакансий. Процедура набора в горячие точки предполагает, что кандидат должен явиться в военкомат по месту регистрации, пройти отборочные испытания, и только после этого ему сообщают, есть ли для него служба или нет.

Самый быстрый способ попасть на службу в горячую точку — успешно отслужить срочником положенный срок, и иметь востребованную военную специальность.

С лицами, которые не служили в армии, и по каким-то причинам непригодны к такой службе, контракты в горячие точки МО РФ не подписывает. По этой причине, если вы всерьез намерены стать бойцом в зоне вооруженного конфликта, то вам необходимо:

• позаботиться о своей физической подготовке;
• получить военно-учетную специальность (МО РФ оплачивает учебу желающим);
• отслужить срочную службу по указанной военной специальности;
• составить автобиографию, подходящую для контрактной службы;
• по окончанию контракта подписать в военкомате контрактный договор о службе в горячей точке.

Тем, кто уже подписал свой первый или последующий контракты, для перевода в другую часть и на иную должность необходимо не только наличие в той части вакансии, но и согласие прямого командира на перевод. Кроме того, могут возникнуть вопросы с общим сроком службы. Самый оптимальный для военнослужащего вариант после подписания контракта — переводиться в зону вооруженного конфликта в рамках действующего контракта, но такая возможность предоставляется редко.

Желающие служить в зоне боевых конфликтов проходят несколько этапов оценки. Чтобы определить свою категорию профпригодности, кандидат проходит такие виды обязательных проверок:

Кроме этого, по представленным документам проверяются:

• личные данные контрактника и его близких родственников;
• сведения об образовании и полученных специальностях;
• информация об участии в общественных движениях и организациях;
• сведения о судимости у самого претендента и членов его семьи.

По результатам системного анализа всех контрактников делят на 4 категории годности. В горячие точки принимают кандидатов только 1 и 2 категорий, и лишь в исключительных случаях 3 и 4 категории (кандидаты, которые обладают уникальными профессиями, необходимыми для выполнения боевых задач в зоне конфликта).

Ориентировочные требования к кандидатам, соответствующим первой категории:

• отличное здоровье (отсутствие хронических заболеваний, тяжелых и средней тяжести травм, переломов, сведений об употреблении наркотических препаратов, психотропных средств, алкогольной зависимости);
• высокая нервно-психическая устойчивость (стойкость к любым видам раздражителей и способность кандидата регулировать свое поведение в зоне действия раздражителей);
• наличие индивидуальных достижений в спорте, учебе и профессии;
• исполнительность и дисциплинированность.

Несоответствие кандидата по одному или нескольким требованиям – причина для снижения категории пригодности.

Основания для отказа в отправке в горячую точку:

• низкая категория профпригодности;
• отсутствие вакансии.

Кандидаты должны иметь стаж военной службы (срочной или по контракту), особых требований по прохождению боевой подготовки нет. От кандидата требуются знания по общей программе срочной и/или контрактной службы.

Без срочной службы заключить контракт на службу в зонах боевых конфликтов невозможно. Это ограничение не касается тех претендентов, которые вместо срочной службы выбрали контракт.

Кроме того, срочников также могут привлекать для выполнения боевых задач в вооруженных конфликтах. В первую очередь отправляют тех, кто имеет военно-учетные специальности.

Зарплата контрактников, которые проходят службу в горячих точках, зависит от их должности, звания и характера выполняемых боевых задач. В среднем она в 3-4 раза выше, чем денежное обеспечение армейцев, проходящих службу в РФ.

Структура оплаты контрактного военного, служащего в зоне военного конфликта, в 2018 году выглядит следующим образом:

Служба по контракту имеет свои плюсы и минусы. Военнослужащие, отслужившие срочную службу, не очень часто стремятся оставаться в армии, чтобы продолжить службу по контракту. С чем это связано? В большинстве случаев, с самыми банальными причинами — надоело топтать сапоги, соскучился по родным и любимым, ожидаешь найти более высокооплачиваемую работу в родном городе. И оставаться или нет — достаточно важное решение для каждого военнослужащего. Одним нравится, другим — нет. Плюсы и минусы службы по контракту заставляют каждого решать свою судьбу самостоятельно.

А теперь, собственно о плюсах и минусах. Итак, минусы службы по контракту:

Теперь, плюсы службы по контракту.

Итак, подведём итог — в военной службе по контракту, есть свои плюсы и минусы, но кто-то же должен это делать. К тому же, можете поверить, что служба по контракту — действительно, уверенность в завтрашнем дне, что не так уж и мало.

Контрактная армия — ответвление военной деятельности, особый вид функционирования вооруженных сил. Основное её отличие, обуславливающее и специфику деятельности и собственно категорию лиц, проходящих такую военную службу – добровольность вступления. Осуществляется оно по контракту, подписываемому гражданами, пополняющими ряды добровольной контрактной армии.

Сей контракт, равно как его условия (описывающие, регламентирующие службу по контракту) опирается на законодательную базу в виде свода правил и закона Министерства обороны РФ. Ими же предписываются требования к заступающим на армейскую контрактную службу. Это требования, касаемо: возраста, физических характеристик, образования. Также необходимо соответствовать категории из списка перечисленных в ст. 3453-ФЗ, к примеру – «запасник», «проходивший призывную службу», так далее.

Одно из достоинств службы по контракту, хоть и спорных – заработная плата. Она двухкомпонентная: оклад на основании воинского звания плюс аналогичный оклад, но соответствующий занимаемой воинской должности. Сюда приплюсовываются разнокалиберные надбавки, зависимые от:

• Выслуги лет, квалификации.
• Особых условий несения контрактной службы, связанных с риском или с тайными сведениями.
• Достижений в службе, преуспевания в обучении, знания языков, физподготовки.
• Особенности качества несения службы.

Этот плюс (взаимосвязь получаемой зарплаты с качеством работы) подразумевают очередное преимущество контрактной службы: наличие стимулов лучшей работы. К достоинствам материального плана такого вида деятельности можно добавить также выплаты компенсаций/наличие льгот. Будь то пособие при переезде (смена места работы нередко сопровождает несение контактной службы) или же компенсация затрат на аренду жилья.

Социальный пакет для служащих по контракту также немаловажный плюс. В него входят:

1. Полное обеспечение, не исключая жилье (аренда, военная ипотека), продовольствие, обмундирование (одежда).
2. Льготы – бесплатное медицинского обслуживание (чрезвычайно хорошего качества), страхование, бесплатный проезд.
3. Преимущество при получении последующего образования.
4. Ранняя пенсия.

Они значимы и порой настолько непреодолимы, что немалая часть вступивших в армейские, воинские ряды, спустя несколько месяцев покидает контрактную службу. Очевидный минус, с которым не каждый готов лично столкнуться – готовность рисковать здоровьем/жизнью.

Также строгость такого рода деятельности с немалым ограничением как личных свобод, так и личного пространства (обусловленно также бытовыми условиями) не каждому под силу. Всевозможные лишения/ограничения: зачастую полевые условия проживания, принудительное ношение униформы, переезды и командирования немногим умаляют плюсы службы по контракту и желание нести её. К тому же, психологически не каждому подвластно подчинение приказам.

Да и компенсация всего этого в форме зарплаты, льгот, премий не всем кажется соизмеримой. Кроме прочего, и семья военнослужащего (как родители, так и супруга/супруг, дети – если есть) ощущает на себе некие негативные стороны службы по контракту. Из них: большая занятость, частые отлучки (командировки), что оставляет немного времени на семью. Помимо того, необходимый переезд зачастую касается всех членов семьи.

Добровольность службы по контракту дает альтернативу: служить или нет. Как вид работы, профессиональной занятости служба по контракту имеет ряд значимых плюсов/минусов. Последние перевесить у желающего нести воинскую службу (контрактной формы) порой может патриотический настрой.

Интересное видео на данную тему:

Служба по контракту в горячих точках 2018. Зарплата и вакансии

Начиная с 2014 года в России набирает обороты популярность запросов вроде “служба по контракту в горячей точке” и “список горячих точек для контрактников”. Одна из причин – события на Востоке Украины и героическое противостояние ополченцев Донбасса попыткам силового свержения власти в стране. Что такое горячие точки и почему так немного контрактников стремятся туда попасть? Начнем с того, что “горячими” принято в военной терминологии называть отдельно взятые территории стран, в которых с высокой частотой и периодичностью продолжаются боевые столкновения между воюющими сторонами. На сегодняшний день, в 2018 году самые известные страны, в которых есть горячие точки это:

– Украина,
– Сирия,
– Афганистан,
– Ливия,
– Ирак

В этих странах длительное время идут гражданские войны, а также на территории присутствуют иностранный военный контингент со стороны так называемых миротворческих войск. В эти войска и идут служить по контракту наиболее опытные военные и сотрудники частных военных компаний. Зарплата в горячих точках традиционно выше зарплат обычных контрактников, так как угроза жизни военных намного выше. По этой причине отбор очень жесткий, туда не берут новичков, предпочтение отдается только тем военным, которые принимали участие в боевых действиях и проходят возрастной ценз. Попробуем поговорить об этом более углубленно.

Для служащих по контакту в зоне боевых конфликтов предлагается немного отличающийся от обычного социальный пакет, включающий в себя:

– увеличенный на 15 суток годовой отпуск,
– льготное исчисление выслуги лет по системе – 1.5 года за год. Соответственно, воинские звания в этом случае “получаются” быстрее,
– повышенное довольствие (зарплаты, как правило, не разглашаются, однако иногда данные зарплат можно найти в открытом доступе),
– крупная страховая выплата родным военного в случае его ранения или гибели. Официальные суммы – от 600 000 рублей (3 группа инвалидности) до 2 300 000 рублей (смерть).

Служба по контракту в горячих точках 2018. Зарплата и вакансии

Если для данного примера рассмотреть случай с гражданской войной в Сирийской арабской республике, то СМИ со ссылкой на официальные лица Министерства обороны РФ, называла следующие суммы ежемесячных зарплат, положенные служащим по контракту в горячих точках (ими являются все без исключения районы дислоцирования военных частей РФ):

– Командный состав (офицеры) – от 125 000 р. в месяц, плюс надбавки,
– Сержантский и рядовой состав – от 80 000 р. в месяц, плюс надбавки.
– Летчики БА – от 400 000 рублей в месяц.

В случае с горячими точками в районах, близких к районам ведения боевых действий на Украине, уровни зарплат ощутимо ниже и составляют по данным из СМИ:

– Рядовой состав: от 40 000 рублей, плюс надбавки,
– Командиры отделений: от 60 000 рублей, плюс надбавки,
– Младший офицерский состав: от 80 000 рублей

Конкретики в отношении того – сколько составляют надбавки и какова их периодичность, обычно никакой. Информация на этот счет получается уже непосредственно в момент заключения контракта и является конфиденциальной. Это общемировая практика, как и засекречивание полных сумм вознаграждений для высшего командного состава.

Конечно же, все прекрасно понимают, что конкретных вакансий указываться не будет. Министерство обороны и частные военные компании – это не сайт объявлений для желающих найти работу с испытательным сроком и хорошим коллективом. Туда идут служить люди, которые очень много повидали на своем жизненном пути и имеют хороший опыт в части несения службы. Все зависит от специальности, полученной за время прохождения срочной службы или службы по контракту ранее, а также звания контрактника и его навыков.

Требования для желающих служить по контракту в горячих точках в 2018 году

В первую очередь стоит отметить, что особое внимание уделяется тем гражданам, которые имеют стабильное эмоциональной и психологическое состояние и не состоят на учете в психоневрологическом диспансере, не имели приводов в наркологические учреждения. Далее все становится довольно скучно и бюрократично. Из документов от желающих служить в горячей точке по контракту в военном комиссариате потребуют:

– заявление по утвержденной форме,
– паспорт гражданина РФ с отметкой о постоянной прописке,
– нотариально заверенную трудовую книжку,
– документ об образовании (требование – минимум 9 лет школы, приветствуются дипломы из ВУЗов),
– возраст не более 40 лет (иногда бывают исключения для тех, кто владеет востребованной военной специальностью, для летчиков, например),
– служба по контракту в сумме не менее 12 месяцев,
– отличная физподготовка,
– справка о составе семьи.

Как попасть на службу по контракту в горячих точках

Времена, когда молодые люди искали всевозможные способы, чтобы уклониться от службы в армии, к счастью, прошли. Сейчас армия выходит на новый профессиональный уровень, и понятие служить уже ассоциируется с престижем. Страна всегда нуждается в защите в крепком плече, на которое она может положиться. Для того чтобы сделать армию качественной и эффективной, постепенно уходят от срочной службы, сокращая срок до одного года, и переходят на контрактную основу. Это дает массу преимуществ. Например, производится тщательный отбор кадров.

Министерство обороны РФ произвело опрос, данные которого показали, что каждый пятый готов защищать Родину. Но это удается далеко не всем. Производится многоуровневый отбор, после чего дается заключение, пригоден ли кандидат к контрактной службе. На решение военного комиссариата влияют следующие факторы:

• состояние здоровья;
• образование не ниже среднего;
• возраст от 18 до 40 лет;
• отличная физическая подготовка.

Кроме вышеперечисленных качеств, кандидат должен обладать положительными характеристиками с места учебы и работы, а также не иметь судимостей, заведенных на него уголовных дел. Если и эти факторы присутствуют, то нужно отправиться в военный комиссариат по месту жительства. При себе иметь документы подтверждающие личность, гражданство, прописку, свидетельство об образовании и военный билет.

В случае признания кандидата годным к несению службы, учитывая опыт работы (несения службы) и результаты военно-профессиональной консультации, определяются должности, на каких может нести службу по контракту желающий.

Лицо, с которым заключен контракт, может изъявить желание служить в горячей точке. Нужно понимать, что под понятием горячая точка подразумевается место, где ведется вооруженный конфликт или только назревает. Часто это государства, где ведутся гражданские войны. Российские солдаты в основном отправляются в места локальных столкновений для их ликвидации. Сейчас к таким точкам относится территория Сирии, Афганистана, Ирака. Некоторые очаги, опасные возникновением военных столкновений находятся на территории самой России, – Абхазия и Ингушетия.

Военная служба по контракту в горячей точке существенно отличается от обычного контракта с армией. Прежде всего, тем, что имеются социальные и юридические особенности. Перед тем как получить контракт, военнослужащий должен получить нотариально заверенное разрешение от родителей или супруги (в зависимости от семейного положения).

Социальный пакет такого контракта несколько изменен:

• отпуск увеличивается на 15 суток;
• выслуга лет считается год за полтора, что помогает быстрее получать воинские звания, которые влияют на начисление жалования.

После заключения контракта военнослужащий проходит обучение, такое же, как и в других частях. Его учат военному делу, вождению транспорта в любое время дня и ночи, при любых погодных условиях.

В горячую точку может отправиться человек, имеющий опыт минимально 12 месяцев прохождения службы в рядах Вооруженных сил. Отсутствует ограничение по половому признаку, то есть претендовать на вакансии могут и женщины.

Как меняется размер жалования служащих в горячих точках

Размер жалования в горячих точках привлекает военнослужащих. Часто это является причиной желания заключить такой контракт. Но погоня за большим заработком ценой риска своей жизнью не самое хорошее решение. В зависимости от уровня опасности, меняется зарплата. Хорошо зарабатывают военнослужащие в Чечне и Косово. Меньше получают солдаты в Абхазии и Таджикистане.

Но каждый обязан понимать, что высокий заработок в горячей точке – это возможность оставить свою семью без кормильца. Поэтому такое решение должно быть взвешенным и обдуманным.

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

Служба по контракту. Плюсы и минусы

Для нашего государства армия на контрактной основе является новшеством. И как все новое может иметь как положительные, так и отрицательные стороны. Самый большой плюс армии на контрактной основе для граждан призывного возраста – это возможность выбора по собственному желанию: идти в армию или не идти. Здесь мы не будем говорить о тех, кто не хочет служить в армии. В данный момент нас интересуют плюсы и минусы службы по контракту для тех, кто считает своим долгом перед Родиной службу в Российских Вооруженных Силах.

Служба по контракту ограниченного числа военнослужащих уже давно существует в ВС РФ, это ценный опыт, но его недостаточно для организации на контрактной основе всей армии. Поэтому, естественно, мы не застрахованы от ошибок, которые могут появиться при решении этой задачи. А пока необходимо учитывать те плюсы и минусы службы по контракту, которые уже известны. Рассмотрим эти плюсы и минусы на примере Иркутского областного военкомата.

Число военных по договору пополняется в основном за счёт призывников, которые легко идут на контракт после года срочной службы. По информации Иркутского областного военкомата, численность контрактников с «гражданки» ниже: за 2006 год в контрактники было принято 600 жителей Иркутской области, в 2005 — на 50 человек меньше.

Некоторые контрактники считают службу по контракту выгодной. «На «гражданке» безработица, нестабильность, а здесь регулярная зарплата », — говорит один из них, – Р. Десяткин, и называет армию «кусочком коммунизма среди демократии».

Считается, что солдатам-контрактникам платят большие деньги, на самом деле они получают 7-8 тыс. рублей, бесплатное питание и паёк , который им выдаётся в денежном эквиваленте . «Зарплата, конечно, невысокая, — признаёт Андрей Востриков. — На мирных профессиях можно заработать гораздо больше, но служба — это призвание ».

Основная масса военных-контрактников — жители деревень, для которых такая сумма существенна. В командировках заработок увеличивается в два-три раза — 19-20 тыс. руб. Однако, по замечанию майора Палия, в «горячие точки» — Чечню и Дагестан — едет всё меньше контрактников. В прошлом году из региона туда отправились всего 10% от общего числа служащих на контрактной основе.

Повышенную зарплату — в полтора-два раза больше, чем у рядовых контрактников, — получают пограничники. Неудивительно, что желающих работать в отряде пограничного контроля очень много. «В настоящее время в Иркутске должностей вакантных нет. Если люди вдруг увольняются, то это место быстро занимают», — говорит зам. начальника отряда пограничного контроля «Байкал» по кадрам и воспитательной работе отделения пограничного контроля «Иркутск-Аэропорт» отряда «Байкал» Олег Ванхольский.

На службу по контракту людей привлекают и льготы : бесплатный проезд к месту отпуска и обратно, поступление в учебные заведения на внеконкурсной основе, путёвки на юг, ипотечная программа для контрактников. Пенсионный возраст у контрактников начинается раньше, чем у людей мирных профессий, — в 45 лет.

У наёмников есть преимущества и перед обычными призывниками . У первых более свободный распорядок дня: на службу ходят как на работу. «Головной убор контрактника — меховая шапка, — поведали в ангарской воинской части, — а у призывника — «тушканчик», или «чебурашка». Ещё контрактнику разрешено кожаные перчатки носить».

О минусах службы по контракту свидетельствует статистика. По данным областного военкомата, порядка 20% от поступивших на военную службу разрывают контракт. Обычно это происходит в первые месяцы службы. «Грустная тема», — говорит об увольнениях майор Палий. В основном разрывают или не продлевают контракты офицеры по семейным обстоятельствам. Солдатам, перешедшим со срочной службы на контрактную, увольняться раньше срока невыгодно. Два года службы контрактника равны одному году призывника. Так что дослуживать, но уже без жалованья, всё равно придётся. Зачастую наёмника увольняют за несоблюдение условий контракта (употребление спиртных напитков). Разрывают контракт и с не прошедшими испытательный срок (3 месяца), но таких немного — около 5 %.

Несомненно, минусом является то, что контрактники, как и все военнослужащие, в некоторых случаях должны рисковать жизнью . Еще один минус – некоторые ограничения личной свободы : обязанность подчиняться приказам, частые командировки, когда приходится жить в полевых условиях с неудовлетворительными бытовым окружением, ходить в форме и т.д.

Проблемы перевода армии на контрактную основу связаны с тем, что система отрабатывается лишь с 2004 года и ещё не отлажена. В погранотряде добавляют, что государство недостаточно заботится о военнослужащих : цены растут быстрее, чем зарплата контрактников. «Будем работать, учиться, набивать шишки». Военные затрудняются ответить на вопрос, оправдан ли перевод армии на контрактную основу. «Это приказ свыше. А в армии, как известно, приказы не обсуждаются, а выполняются».

Размер пенсии ветеранам боевых действий в Чечне в 2019 году

и включает в себя:

1. 125,46 (118,6) – оплату путёвки на санаторное лечение.
2. 811 (766,6) – оплату лекарств.
3. 116,47 (110,1) – оплату за проезд до места лечения и обратно.

*Значение в скобках – стоимость пакета в 2019 г. Чеченские ветераны имеют право заменить данные льготы деньгами или пользоваться ими в натуральном виде.

Говоря о размерах пенсий ветеранов боевых действий, необходимо знать, что пенсия включает в себя выплаты на общих условиях и персональные доплаты. Каждая пенсия рассчитывается в индивидуальном порядке.

Если гражданин проживает, например, в северных районах РФ, то там действуют соответствующие коэффициенты, которые насчитываются и ветеранам тоже при начислении пенсионного обеспечения.

Какие выплаты и льготы положены участникам боевых действий в Чечне

Из федерального бюджета возмещаются средства на расчетный счет ветерана.

В ряде регионов предусмотрены налоговые льготы на подоходный налог и имущественный. Подробности всегда можно узнать в отделении налоговой службы по месту жительства. Для получения налогового поощрения необходимо обратиться в УФНС по месту жительства для написания заявления с удостоверением и паспортом.

Какие полагаются льготы участникам боевых действий в Чечне?

В военном билете должна быть отметка о прохождении службы в «горячих точках» Местное самоуправление может принимать решение относительно бесплатного проезда ветеранов в общественном транспорте, в пригородных поездах, есть и другие варианты, которые могут стать льготными для определенных групп ветеранов.

В конце 2014 их размер был следующим:

1. Для инвалидов 2 и 1 групп размер компенсации льгот составляет 6300 рублей.
2. Для инвалидов 3 группы размер компенсации составляет 200 рублей.
3. Для вдов воинов, павших в Афганистане и Чечне или пропавших без вести, размер ежемесячной компенсации составляет 3000 рублей.

О социальной поддержке ветеранов боевых действий — в видеоматериале: Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Для того чтобы попасть в Сирию в группу российских военных, участвующих в проведении специальных операций, требуется заключить контракт.

Оформление контракта производится на основании следующих данных:

• Проверки на профессиональную пригодность;
• Прохождения медицинского осмотра;
• Проверки на наличие судимости и наличие ограничений.

Контракт заключается сроком от 6 месяцев, на протяжении этого срока военнослужащий закрепляется за определенной воинской частью, получает возможности для продвижения по службе, повышения квалификации и переобучения на новую военную специальность.

На протяжении всего срока службы по контракту офицерский состав обеспечивается жильем для проживания, питанием, медикаментами, необходимым оборудование для несения службы. При гибели военнослужащего выплаты назначаются ближайшим родственникам — родителям, супругам и детям. Представление к наградам может осуществляться посмертно на основании указов.

Способы привлечь деньги и удачу в дом: ритуалы и советы экстрасенсов в нашей статье. Таким образом, для получения направления на военную службу по контракту необходимо: Смотрите также видео о том, как живут российские солдаты-контрактники в Сирии сегодня:

Это налог на доходы физических лиц, транспортный налог, налог на имущество и земельный налог.

о. председателя комитета соцобеспечения Курской области Вадим ДРОЖЕНКО: «В первую очередь мы должны определить круг лиц, которые имеют статус ветерана боевых действий. В соответствии со статьей 3 Федерального закона «О ветеранах», это: 6) лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.

Меры социальной поддержки – льготы – определены для каждой категории ветеранов в отдельности.

Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;

Как попасть на службу по контракту в горячих точках

• состояние здоровья;
• образование не ниже среднего;
• возраст от 18 до 40 лет;
• отличная физическая подготовка.

В случае признания кандидата годным к несению службы, учитывая опыт работы (несения службы) и результаты военно-профессиональной консультации, определяются должности, на каких может нести службу по контракту желающий.

Социальный пакет такого контракта несколько изменен:

• отпуск увеличивается на 15 суток;
• выслуга лет считается год за полтора, что помогает быстрее получать воинские звания, которые влияют на начисление жалования.

После заключения контракта военнослужащий проходит обучение, такое же, как и в других частях. Его учат военному делу, вождению транспорта в любое время дня и ночи, при любых погодных условиях.

Поэтому такое решение должно быть взвешенным и обдуманным.

В любом случае гражданин должен отслужить до окончания срока действия документации.

Для контрактной службы на благо Родине предусмотрено обязательное соблюдение законодательных актов. Контрактная служба в армии в горячих точках обладает важными отличиями.

Плюсы и минусы службы в горячих точках для контрактников

За несоблюдение требований Устава для контрактников также действуют нормы дисциплинарных взысканий.

Выполнение всех условий контракта и отсутствие дисциплинарных взысканий — обязательное условие для получения полного социального пакета, гарантированного государством контрактнику, отслужившему в горячей точке. Получить детальную информацию об имеющихся вакансиях на международные военные операции можно в региональном военкомате. Чаще всего эти сведения размещаются на информационных стендах комиссариатов или их официальных сайтах (если такие имеются).

Также информацию можно получить на официальном сайте МО РФ.

Армейцы, которые уже проходят службу, и планируют перевод, могут узнать об имеющихся вакансиях в горячих точках через отдел кадров в воинской части по месту прохождения службы. Разумеется, ни на информационных сайтах, ни в СМИ такие вакансии не публикуют.

Какие льготы есть у ребят, прошедших службу в — quot; горячих точках — quot?

Порядок предоставления земельных участков для указанной выше категории граждан должен регулироваться правительством Бурятии. В — ab.oi%% время порядок предоставления земельных участков ветеранам боевых действий не утвержден.

Теперь о льготах для ветеранов боевых действий.

Оцените статью: