Виды войск специального назначения и условия отбора кандидатов

Виды войск специального назначения и условия отбора кандидатов

Войска России специального назначения — это одно из самых престижных воинских подразделений в государстве. При этом наблюдается повышенный ажиотаж на замещение вакантных должностей, строгие рамки для отбора кандидатов, а также романтические представления о работе спецназа, сложившееся благодаря отечественным фильмам. Еще один несомненный плюс — это заработная плата, зависящая от условий несения службы.

В мирное время при нахождении в расположении части и прохождении специальной подготовки сумма довольствия составляет примерно 60 000 рублей. При возникновении необходимости направления лица для выполнения задач в боевых условиях объем начислений увеличивается до 100 тысяч рублей.

На практике работа спецназа выглядит не столь романтично, как с экрана телевизора. Изнурительные тренировки, постоянная боевая готовность, обязанность развития и приобретения новых навыков, а также значительный риск для жизни. Чтобы решиться связать свою судьбу со специальными подразделениями, нужно быть настоящим патриотом, сдержанным и смелым.

С другой стороны, каждая минута, проведенная за саморазвитием и совершенствованием своих умений — это дополнительная гарантия защиты личной жизни и своей команды. Зачастую именно от действий спецназа зависит исход боевой операции, поэтому к кандидатам выдвигаются жесткие требования.

В каждой стране существуют свои виды спецвойск, главной задачей которых является незаметное и быстрое устранение противника. Для этого нужно быть картографом и бойцом, снайпером и спортсменом. Физическая нагрузка и интеллект — основное оружие спецназовца.

Отечественным законодательством, а также ведомственными нормативно-правовыми актами (с грифом секретности) установлены функциональные обязанности служащих таких подразделений. К ним относятся:

• противодействие терроризму, а также раскрытие и обезвреживание террористических групп;
• ведение переговоров с преступниками;
• освобождение заложников;
• освобождение зданий, воздушных и водных судов;
• штурм помещений;
• устранение бунта в тюремных учреждениях.

К видам спецподразделений можно отнести:

• разведывательные органы;
• связисты;
• снайперские подразделения;
• инженеры и техники;
• диверсионные ССО;
• подразделения биологической и химической защиты.

Первое, что нужно учитывать в работе — это правильная и умелая маскировка. С использованием специального обмундирования служащие сливаются с окружающей средой, что позволяет им действовать незаметно. В такой способ нужно добыть как можно больше информации о следующих вещах:

• противнике (важно знать численность его войск, оснащение, а также точное место расположения);
• прилегающей территории (подробное изучение местности, в том числе географических объектов и построек позволит правильно рассчитать тактические действия, направленные на достижение поставленного результата).

Подготовка военнослужащих этих подразделений осуществляется всесторонне с привлечением разнопрофильных специалистов. В частности, применяются такие группы методов воспитания спецназовцев:

• формирование моральной готовности выдерживать нагрузки (достигается путем постоянных тренировок в условиях, приближенных к тем, где придется выполнять служебные обязанности);
• психологические тренинги (направлены на своевременное выявление адаптивных расстройств служащего, а также укрепление психологического здоровья);
• физическое развитие (скорость, сила, выносливость);
• огневая подготовка (подразумевает прививание навыков владения разными видами оружия).

Важное место занимают практические занятия, нацеленные на выполнение возможных боевых задач. К таким относятся:

• преодоление ландшафтных преград (болотистая местность, лес, горные кряжи);
• бесшумное передвижение и маскировка;
• сбор сведений в рамках населенных пунктов;
• топография;
• обучение правилам обращения с разными видами средств коммуникации, а также проведение их ремонта при необходимости.

Внутри каждого воинского формирования разрабатываются методические рекомендации по эффективной подготовке служащих. Они связаны с характером деятельности и функциональными обязанностями военного при несении службы по контракту.

Каждый претендент должен быть готов к абсолютно новому образу жизни. Задача командиров – сформировать ощущение полной боевой готовности не только на полигоне, но и в расположении, поэтому существуют постоянные проверки, тестирования и испытания. Придется становиться жестче, уверенней и решительней. Спецназ действует на войне, следовательно, солдатам прививаются все качества, помогающие думать холодной головой даже в самых суровых условиях.

Попасть в подразделение не сложно, куда сложнее пройти весь курс подготовки до конца. В частности, для того чтобы претендовать на прием в специальные войска, предстоит соответствовать таким требованиям:

• минимальный возраст 19 лет;
• отсутствуют ограничения касательно веса и роста;
• обязательно предварительное прохождение службы по призыву с получением положительной характеристики;
• характеризующее письмо должно содержать отметку, что солдат годен к службе в ВДВ;
• наличие высшего образования, что подтверждает интеллектуальные способности;
• приветствуется наличие спортивных достижений.

После принятия гражданина в ряды служащих начинается всесторонняя подготовка, сопровождающаяся регулярными проверками полученных умений. Каждые полгода солдаты направляются в полевые условия, где должны провести до одной недели. В зависимости от результатов принимается решение касательно целесообразности дальнейшей службы: малейшее проявление слабости, и контракт с лицом прекращается.

При возникновении вопросов касательно трудоустройства в подразделения спецназа делитесь ими в графе «Комментарии».

Всегда бесплатная юридическая помощь:

• Мск: 8 (499) 703-35-33 доб. 579
• СПб: 8 (812) 309-06-71 доб. 231
• Общий: 8 (800) 555-67-55 доб. 206

Подразделения специального назначения, сокращенно «спецназ» являются элитными соединениями в войсках любого государства. Личный состав такого подразделения способен выполнить практически любой приказ. Бойцы спецназа работают на пределе человеческих возможностей.

Попасть в такие подразделения очень сложно. Тех, кто не способен выдержать физические и психологические нагрузки, отправляют служить в другие подразделения, но преимуществ такой службы достаточно. Бойцов спецназа не отправляют выполнять незначительные задачи, они всегда там, где нужна повышенная ответственность. Поэтому и денежное довольствие у таких бойцов на много выше. Многие молодые люди мечтают попасть служить в это подразделение, но как стать спецназовцем знают не все.

Спецназ ВС РФ является общим для огромного количества военных подразделений и соединений. Каждое спецподразделение имеет свою специфику, они различаются по выполняемым задачам и требованиям к отбору кандидатов. Спецподразделения можно условно разделить на три группы.

1. Армейский спецназ. В состав этого подразделения входят соединения ВМФ, МВД, и Внутренних войск. В задачи этих подразделений входит диверсионно-разведывательная деятельность в тылу противника, а также антитеррористическая деятельность внутри страны.
2. Полицейский спецназ. Другое название этого подразделения ОМОН. Бойцы этого соединения противодействуют опасным преступникам и массовым беспорядкам.
3. Спецназ в силовых ведомствах. В эту многочисленную группу входит спецназ ФСБ, ФСИН, СОБР, ФКН. Эти подразделения обеспечивают силовую поддержку тех мероприятий и действий, которые проводит ведомство.

Вне зависимости от подразделения, в которое удастся попасть, есть определенные жесткие требования отбора, к ним относятся: рост, возраст, опыт военной службы, хорошее здоровье, физическая подготовка, образование, безупречное прошлое.

• Рост кандидата в спецподразделение должен быть не менее 175 сантиметров. Если рост не будет соответствовать требуемым параметрам, то он может просто не справиться со всем необходимым для службы оборудованием.
• Молодой возраст кандидата, до 25 лет, обусловлен тем, что именно в этом возрасте физическая и интеллектуальная форма молодого человека находится в наилучшем состоянии для эффективного обучения.
• Попасть в спецназ, можно только после срочной службы по призыву. Больше шансов есть у того, кто имеет какие-то звания в рядах ВС РФ.
• Обязательным условием для война спецназа является отличная физическая подготовка. При отборе кандидатов в это подразделение нужно сдать нормативы, которые может осилить только хорошо подготовленный боец. В спецподразделение с большей охотой берут кандидатов с имеющимся спортивным разрядом по боксу или восточным единоборствам. Другие достижения в спорте такие как, скалолазание, стрельба, легкая атлетика, также могут повлиять на выбор при отборе.

• Чтобы попасть в это подразделение недостаточно иметь только хорошую физическую подготовку. Большим плюсом будет наличие высшего образования и знание иностранных языков, что особенно это важно для бойцов разведки.
• Медкомиссия для кандидатов спецподразделения во много раз строже комиссии при призыве в армию. Кандидат должен быть полностью здоров как физически, так и психологически. Придется долго беседовать с психологом для выявления всех черт характера в разных ситуациях.
• Прежде чем попасть в элитное подразделение не только сам кандидат, но его родственники тщательно проверяются. Если в семье есть родственник, употребляющий наркотики, пьющий или имеющий судимость, то дорога в ряды спецназа может быть закрыта навсегда. Сам кандидат проходит проверку на полиграфе.

Для того, чтобы стать бойцом элитного подразделения солдату по призыву необходимо с самого начала службы двигаться в этом направлении.

Хорошие шансы есть у бойцов, служивших в разведке или ВДВ. Чем больше выдающихся достижений появится за время службы, тем больше вероятность осуществить свои цели.

После прохождения срочной службы необходимо произвести разговор с командиром подразделения, в которое есть планы попасть. После сдачи тестов на физическую подготовку и психологические тесты, кандидату выдается разрешение, которое необходимо подать в военкомат по месту прописки. После чего необходимо будет собрать нужные справки, пройти медкомиссию и подписать контракт с Министерством обороны.

Если офицер проходит действующую службу в рядах ВС РФ, то процедура та же, только необходимо поговорить со своим командиром части и поставить его в известность о своем желании служить в рядах спецподразделения. Пройти все необходимые комиссии и собрать документы.

После прохождения всех этапов отбора будет произведено зачисление в ряды спецподразделения.

ОТБОР КАНДИДАТОВ В РАЗВЕДЧИКИ

Воинам, призванным вести разведку в глубоком тылу противника, осуществлять там диверсии, необходимо обладать высоким уровнем физической подготовленности и соответствующими психологическими качествами.

Среди физических качеств на первом месте стоит выносливость. Ведь выполнение практически любой боевой задачи требует от разведчиков совершения марш-броска протяженностью до 30–50 километров. Если же объект удалось уничтожить, то уходить от преследования требуется только бегом, не менее чем 10–15 километров в максимальном темпе, не прекращая при этом «работать головой», чтобы «переиграть» противника.

Следовательно, предпочтительно отбирать для службы в армейском спецназе тех ребят, которые занимались видами спорта, развивающими общую и силовую выносливость: плаванием, бегом на длинные и средние дистанции, велоспортом, греблей, лыжами, спортивными играми, борьбой и боксом. К сожалению, не всегда среди призывников (да и среди контрактников тоже) можно найти спортсменов. Поэтому следует рекомендовать использование простейших тестов, проверяющих степень общей и силовой выносливости у мужчин. Ниже мы приводим нормативы двух таких тестов.

Тест на общую выносливость основан на измерении того расстояния, которое пробегает боец за 12 минут:

более 2,8 км — отлично,

2,8–2,4 км — хорошо,

2,4–2,0 км — посредственно,

менее 2,0 км — плохо.

Тест на мышечную работоспособность состоит из четырех упражнений, выполняемых одно за другим без перерыва, по 10 раз каждое (отжимания в упоре лежа; из упора присев пробросом ног назад перейти в упор лежа; подъем ног из положения лежа на спине; из седа на корточках прыжок вверх с полным выпрямлением ног и туловища, руки за головой). Четыре упражнения вместе составляют одну серию. 7 серий отлично; 5–6 серий хорошо; 3–4 серий посредственно; 1–2 серии плохо.

Вообще говоря, было бы хорошо, если бы отбором личного состава для службы в разведывательно-диверсионных подразделениях занимались специалисты: психологи, врачи, инструкторы спецподготовки. На практике этим чаще всего занимаются сами командиры таких подразделений. В принципе, они обычно руководствуются в своем выборе следующими четырьмя критериями:

1. Учитывают личное желание молодого солдата служить в специальных войсках (если такого желания нет, то лучше найти кого-нибудь другого);

2. Учитывают физическую пригодность к этой службе (помимо приведенных выше тестов, обязательным является еще и выполнение всех без исключения нормативов военно-спортивного комплекса);

3. Учитывают интеллектуальную пригодность (она выявляется в ходе беседы с глазу на глаз, а также путем проведения простейших психологических тестов на сообразительность, вроде теста Ганса Айзенка, многократно опубликованного на русском языке);

4. Учитывают психологическую совместимость молодого солдата с другими солдатами и сержантами (с этой целью кандидата помещают на 2–3 дня в солдатский коллектив, а потом спрашивают мнение о нем у старослужащих воинов).

Надо сказать, что разведчики могут успешно решать поставленные перед ними задачи только в том случае, если способны самостоятельно принимать решения в соответствии со складывающейся ситуацией. Ведь заранее предусмотреть все возможные случаи нельзя. А офицера может не быть рядом с бойцом в критический момент. Поэтому командир должен учить солдат и сержантов думать своей собственной головой, что для многих и трудно, и непривычно. И еще командир должен быть уверен в своих подчиненных, в их морально-волевых качествах и психологической надежности.

Установлено в ходе специальных исследований, что идеальный боец спецподразделений тот, кто имеет так называемый «пассивно-агрессивный тип» характера; интеллект выше средней нормы хотя бы на 10–15 баллов: склонен к риску (но не к авантюризму); в своих неудачах винит обычно себя, а не «обстоятельства» или других людей; ценит мужскую дружбу; самостоятелен в своих оценках и решениях; умеет быстро перестраивать свое поведение в зависимости от ситуации.

Тем, кто думает, что эти и им подобные качества особого значения не имеют, следует напомнить, что бойцы спецназа действуют в отрыве от своих войск, на вражеской территории, причем не пару часов, а в течение нескольких дней или даже нескольких недель. При этом они постоянно «играют в прятки» с контрразведкой противника и лишены права на ошибку. За ошибки разведчики платят своими жизнями, не считая проваленных заданий, означающих, в конечном счете, множество жизней других военнослужащих. Следовательно, разведчики действительно должны превосходить средний солдатский уровень по всем показателям.

Вот что вспоминает об отборе бойцов в разведывательно-диверсионный отряд Северного флота его командир, дважды Герой Советского Союза) капитан 2-го ранга В. Н. Леонов:

«…Встал вопрос, кого же брать в отряд? Совершенно четко прояснилось одно — хорошо работать в тылу врага могут люди, обладающие прежде всего сильной волей… Мы брали в отряд только тех, кто понимал что разведка это не романтика, а труд. Тяжелый и очень опасный воинский труд… В дальнейшем мы старались понять, зачем человек просится к нам? То ли хочет воевать так, как воюют лучшие разведчики, то ли тянется к славе?»

Командир отдельной гвардейской разведроты, Герой Советского Союза капитан Дмитрий Покрамович решал вопрос отбора следующим образом:

«После сорокакилометрового перехода Покрамович вдруг разворачивал роту в цепь, по-пластунски она преодолевала пахоту, затем следовал марш-бросок, потом опять переползание по-пластунски и когда у разведчиков в залитых потом глазах плыли красные и зеленые круги (казалось, еще метр — и дух вон), тогда следовала резкая, как выстрел, команда: «в одну шеренгу становись!» Разведчики выстраивались лицом к командиру, проводили перекличку по порядку номеров и число, названное последним бойцом, бесповоротно означало списочный состав роты на сегодня. Опоздавшие и отставшие отчислялись немедленно. Никаких объяснений Покрамович не принимал…»

Войска специального назначения – это спецподразделения, имеющие особую степень боевой подготовки и обладающие различного рода навыками, а так же высокой мобильностью. Отбор в войска специального назначения проводиться тщательно, с пристрастием, так как нужны самые здоровые кандидаты.

Основными критериями отбора является: идеальное здоровье, спортивные звания и разряды в каком-либо виде спорта ( желательно боевые искусства), среднее , или высшее образование. При отборе кандидат на вступление спецназ обязан сдать нормативы такие как: бег на 100 метров, растяжка, прыжки, подтягивания, бег на 5000 метров( значение варьируется в зависимости от типа спецподразделения).

Подразделения спецназа обладают новейшим оружием и амуницией, а так же навыками применения новейшей аппаратуры и средств связи.

Существуют различные виды спецназа. В зависимости от разновидности спецподразделения, перед солдатами и офицерами ставятся разные задачи, требующие особого подхода и тактики для выполнения. К примеру, основной задачей Спецназа ВДВ является разведка и передача
информации о предмете задания. Предметом задания, как правило, является изучение местности в тылу врага, передача информации о численности противника, диверсии, устранение объекта, или объектов. Спецназ внутренних войск занимается обеспечением охраны государственных объектов, охраной общественного порядка совместно с органами внутренних дел . Самой важной и неотъемлемой задачей спецназа ВВ является проведение контртеррористических операций в пределах страны.

Самой известной и успешной контртеррористической операцией в истории стала операция по обезвреживанию террористов и освобождению заложников в Норд Ост. Операция проведена группой Альфа спецназа РФ. В результате этой операции все исламисты были ликвидированы и все заложники были освобождены , потерь со стороны спецназа ВВ РФ и заложников не было.

В рейтинге самых лучших спецподразделений Мира группа Альфа (или группа А) по праву занимает первое место, опережая отряд Дельта (спецназ США) и министерство национальных вмешательств Жандармерии GIGN (спецназ Франции).

В рядах спецназа служат по истине настоящие мужчины. Спецназовец – это своего рода сверхчеловек, обладающий высоким уровнем всех способностей, начиная от умственных и заканчивая физическими. Бойцы спецназа-это особое братство, братство, в котором главной мощью сплоченность коллектива и взаимопонимание с полуслова.

Требования к кандидатам для зачисления в подразделения специального назначения

К военнослужащим проходящим службу в отряде специального назначения “Витязь” предъявляются особые требования, согласно которым боец спецназа должен быть физически развит и готов к выполнению ответственных служебно-боевых задач, иметь отменное здоровье и высокие морально-психологические качества.

Поэтому для подбора военнослужащих к прохождению службы в отряде специального назначения “Витязь” разработана соответсвующая методика, позволяющая оценить физические возможности кандидата, где в ходе проверки оценивается выносливость, сила, скоростные качества, гибкость и ловкость испытуемого.
Результаты тестирования оцениваются суммой баллов.

Тест Купера. Беспрерывный бег в течение 12 минут, оценивается по расстоянию, которое преодолел испытуемый за указанное время.

Комплексный силовой тест состоит из последовательно выполняемых упражнений.

Упражнение № 1

Исходное положение упор присев. Принять положение упор лежа и вернуться в исходное положение, повторить 10 раз.

Упражнение № 2
Выполняется сразу за упражнением 1.

Из исходного положения упор лежа лечь на живот и перевернуться на спину (1), поднять ноги не сгибая в коленях (2), коснуться носками пола за головой (3) (если нет касания, упражнение считается невыполненным), вернуть ноги в исходное положение.
Упражнение повторить 10 раз.

Упражнение № 3
Выполняется сразу за упражнением 2.

Перевернуться со спины на живот, принять исходное положение упор лежа, согнуть руки в локтях до касания грудью пола (земли), выпрямить руки.
Упражнение повторить 10 раз.

Упражнение № 4
Выполняется сразу за упражнением 3.

Занять положение упоp-присев, присесть на одно колено, руки поднять вверх, ладони положить на затылок. Выпрыгнуть вверх, выпрямить ноги, сделать присев на другое колено.
Упражнение повторить 10 раз.

Упражнения 1-4 являются полным циклом комплексного теста. Аттестуемый должен попытаться выполнить максимальное количество циклов.

Подтягивание на перекладине из положения виса. В нижнем положении ноги не касаются земли (пола), в верхнем положении подбородок должен быть выше перекладины. Не допускаются: раскачивание и выполнение упражнения рывком.

Необходимо пробежать десять отрезков по десять метров за минимальный промежуток времени.

Для оценки гибкости необходимо выполнить 4 упражнения.

Виды войск специального назначения и условия отбора кандидатов

Таких книг в открытом доступе еще не было! Это – первая серия, посвященная не только боевому применению, но и профессиональной подготовке русского Спецназа, не имеющей равных в мире. Лучший самоучитель по созданию бойцов особого назначения. Первое общедоступное пособие по базовой подготовке элитных подразделений.

Общефизическая и психологическая подготовка, огневая подготовка, снайперская подготовка, рукопашный бой, водолазная подготовка, воздушно-десантная подготовка, выживание, горная подготовка, инженерная подготовка, маскировка, тактико-специальная подготовка, связь и управление, топография и ориентирование, экстремальная медицина – в этой книге вы найдете комплексную информацию обо всех аспектах тренировки Спецназа. Но это не сухое узкоспециальное издание, неинтересное рядовому читателю, – это руководство к действию, которое может пригодиться каждому!

Отбор кандидатов в разведчики

Воинам, призванным вести разведку в глубоком тылу противника, осуществлять там диверсии, необходимо обладать высоким уровнем физической подготовленности и соответствующими психологическими качествами. Среди физических качеств на первом месте стоит выносливость. Ведь выполнение практически любой боевой задачи требует от разведчиков совершения марш-броска протяженностью до 30–50 километров. Если же объект удалось уничтожить, то уходить от преследования требуется только бегом, не менее чем 10–15 километров в максимальном темпе, не прекращая при этом «работать головой», чтобы «переиграть» противника. Следовательно, предпочтительно отбирать для службы в армейском спецназе ребят, которые занимались видами спорта, развивающими общую и силовую выносливость: плаванием, бегом на длинные и средние дистанции, велоспортом, греблей, лыжами, спортивными играми, борьбой и боксом. К сожалению, не всегда среди призывников (да и среди контрактников тоже) можно найти спортсменов. Поэтому следует рекомендовать использование простейших тестов, проверяющих степень общей и силовой выносливости у мужчин. Ниже приводим российские нормативы двух таких тестов.

Тест на общую выносливость основан на измерении того расстояния, которое пробегает боец за 12 минут:

более 2,8 км – отлично,

2,8–2,4 км – хорошо,

2,4–2,0 км – посредственно,

менее 2,0 км – плохо.

Тест на мышечную работоспособность состоит из четырех упражнений, выполняемых одно за другим без перерыва, по 10 раз каждое:

– отжимания в упоре лежа; из упора присев пробросом ног назад перейти в упор лежа;

– подъем ног из положения лежа на спине; из седа на корточках прыжок вверх с полным выпрямлением ног и туловища, руки за головой). Четыре упражнения вместе составляют одну серию.

7 серий – отлично; 5–6 серий – хорошо; 3–4 серии – посредственно; 1–2 серии – плохо.

Вообще говоря, было бы хорошо, если бы отбором личного состава для службы в разведывательно-диверсионных подразделениях занимались специалисты: психологи, врачи, инструкторы спецподготовки. Они обычно руководствуются в своем выборе следующими четырьмя критериями:

1. Учитывают личное желание молодого солдата служить в специальных войсках (если такого желания нет, то лучше найти кого-нибудь другого);

2. Учитывают физическую пригодность к этой службе (помимо приведенных выше тестов, обязательным является еще и выполнение всех без исключения нормативов военно-спортивного комплекса);

3. Учитывают интеллектуальную пригодность (она выявляется в ходе беседы с глазу на глаз, а также путем проведения простейших психологических тестов на сообразительность, вроде теста Ганса Айзенка, многократно опубликованного на русском языке);

4. Учитывают психологическую совместимость молодого солдата с другими солдатами и сержантами (с этой целью кандидата помещают на 2–3 дня в солдатский коллектив, а потом спрашивают мнение о нем у старослужащих воинов).

Надо сказать, что разведчики могут успешно решать поставленные перед ними задачи только в том случае, если способны самостоятельно принимать решения в соответствии со складывающейся ситуацией. Ведь заранее предусмотреть все возможные случаи нельзя. А офицера может не быть рядом с бойцом в критический момент. Поэтому командир должен учить солдат и сержантов думать своей собственной головой, что для многих и трудно, и непривычно. И еще командир должен быть уверен в своих подчиненных, в их морально-волевых качествах и психологической надежности. Установлено в ходе специальных исследований, что идеальный боец спецподразделений – тот, кто имеет так называемый «пассивно-агрессивный тип» характера: интеллект выше средней нормы хотя бы на 10–15 баллов – склонен к риску (но не к авантюризму); в своих неудачах винит обычно себя, а не «обстоятельства» или других людей; ценит мужскую дружбу; самостоятелен в своих оценках и решениях; умеет быстро перестраивать свое поведение в зависимости от ситуации.

Тем, кто думает, что эти и им подобные качества особого значения не имеют, следует напомнить, что бойцы спецназа действуют в отрыве от своих войск, на вражеской территории, причем не пару часов, а в течение нескольких дней или даже нескольких недель. При этом они постоянно «играют в прятки» с контрразведкой противника и лишены права на ошибку. За ошибки разведчики платят своими жизнями, не считая проваленных заданий, означающих, в конечном счете, множество жизней других военнослужащих. Следовательно, разведчики действительно должны превосходить средний солдатский уровень по всем показателям.

Вот что вспоминает об отборе бойцов в разведывательно-диверсионный отряд Северного флота его командир, дважды Герой Советского Союза капитан 2-го ранга В.Н. Леонов: «…Встал вопрос, кого же брать в отряд? Совершенно четко прояснилось одно – хорошо работать в тылу врага могут люди, обладающие прежде всего сильной волей… Мы брали в отряд только тех, кто понимал, что разведка – это не романтика, а труд. Тяжелый и очень опасный воинский труд… В дальнейшем мы старались понять, зачем человек просится к нам? То ли хочет воевать так, как воюют лучшие разведчики, то ли тянется к славе?»

Командир отдельной гвардейской разведроты, Герой Советского Союза капитан Дмитрий Покрамович решал вопрос отбора следующим образом: «После сорокакилометрового перехода Покрамович вдруг разворачивал роту в цепь, по-пластунски она преодолевала пахоту, затем следовал марш-бросок, потом опять переползание по– пластунски и, когда у разведчиков в залитых потом глазах плыли красные и зеленые круги (казалось, еще метр – и дух вон), тогда следовала резкая, как выстрел, команда: «В одну шеренгу становись!» Разведчики выстраивались лицом к командиру, проводили перекличку по порядку номеров и число, названное последним бойцом, бесповоротно означало списочный состав роты на сегодня. Опоздавшие и отставшие отчислялись немедленно. Никаких объяснений Покрамович не принимал…»

Можно ли попасть в спецназ срочником. Как проводят отбор в спецназ россии

Россия. Ленинградская область. Во время учений спецназа силовых ведомств Северо-Запада в деревне Васкелово. Фото: Павел Долганов / ИТАР-ТАСС

Если вы решили играть всерьез и хотите связать свою жизнь со службой в подразделении специального назначения, то приготовьтесь к испытаниям — легко точно не будет.

Рост кандидата в спецназ должен быть не менее 175 см, а возраст – не более 28 лет. Если вы ниже указанной планки, то просто не сможете справиться с некоторыми приспособлениями, необходимыми на службе. Что же касается возраста, то воинов во все века и во всех странах воспитывали смолоду, так что ничего удивительного.

Национальность кандидата не имеет значения, но его гражданство должно быть российским. Кстати, в древности в особые войска порой набирали представителей других племен или народов, чтобы им было проще действовать на территории страны, не имея к ней эмоциональной привязанности. Сейчас это менее актуально, однако в разных видах подразделений спецназа военначальники могут руководствоваться разными принципами.

Чтобы попасть в спецподразделение, сперва нужно отслужить в обычном. Ваши шансы пройти отбор сильно повысятся, если вы не солдат запаса, а офицер или прапорщик, окончивший соответствующее учебное заведение и имеющий опыт службы в ВС РФ.

Желающих попасть в специальные подразделения немало. Поэтому с самого начала службы вам стоит позаботиться о том, чтобы двигаться в нужном направлении. Стремиться стоит в разведку, ВДВ или ФСБ. Чтобы попасть в некоторые спецподразделения, необходим краповый берет. Само собой, чем больше выдающихся достижений задокументировано в вашем личном деле за время службы, тем выше ваши шансы на успех.

Идиома «Сила есть – ума не надо» в случае спецназа неприменима. Дополнительное высшее образование или несколько таковых, а также знание иностранных языков будут плюсом для кандидата, особенно если речь идет о приеме в разведывательное подразделение. Бойцы «Вымпела», например, со времен Советского Союза и по сей день считаются интеллектуальной элитой отечественной армии.

Хорошая физическая подготовка, разумеется, является обязательным условием для поступления на службу в спецназ. Вам придется сдавать стометровку, кросс на 3 километра, отжимания от пола и брусьев, подтягивания, сгибания и разгибания, выпрыгивания вверх из положения присев. Сдача всех этих нормативов происходит подряд, со строго регламентированным временем отдыха, как правило, чисто символическим – 3-5 минут. После их сдачи вам нужно будет выдержать три раунда рукопашного боя с инструктором или хорошо подготовленным офицером. Здесь нужно обязательно проявлять активность, а не просто держать пассивную оборону.

При поступлении в российский спецназ ценятся разряды по борьбе, боксу и восточным единоборствам. Однако практика показывает, что еще важнее достижения в легкой атлетике, альпинизме, гребле, биатлоне, парашютном спорте, плавании и, конечно же, стрельбе. В войсках говорят, что спецназовец обязан стрелять, как ковбой, а бегать, как лошадь.

Медицинская комиссия, которую проходят кандидаты в спецподразделения, в десятки раз строже той, что предшествует срочной службе. Вы должны быть абсолютно здоровы как физически, так и психологически. Вас ждут долгие беседы с психологами, итоги которых будут подшиты к личному делу. Хотите верьте, хотите нет – но даже неправильный прикус может стать непреодолимым препятствием на пути в спецвойска.

Рекомендации никогда не бывают лишними, и случай со специальными подразделениями – не исключение. Положительный отзыв о вас от офицера спецназа либо высокопоставленного лица вооруженных сил может сыграть решающую роль при принятии решения.

Разумеется, прежде чем причислить вас к элите разведки, сама разведка узнает все о вас и ваших родственниках в ходе так называемой специальной проверки. Кандидату предстоит ответить на ряд вопросов с детектором лжи, а специально обученные люди побеседуют с его родными и близкими. Если у вас или у кого-то из ваших родственников были судимости, проблемы с наркотическими веществами или психические отклонения, то, скорее всего, ваше командование об этом узнает и сделает соответствующие выводы. Кроме того, вам потребуется письменное разрешение на службу в спецназе от родителей и супруги, так что если кто-то из них против, то лучше переубедить заранее.

В связи с обращениями по поводу возможности служить в «Альфе», «Вымпеле», региональных подразделениях антитеррора, мы размещаем данную информацию, которая позволит снять первоначальные типовые вопросы и реально оценить свои физические и психологические возможности.

Система отбора в спецназ антитеррора осуществляется в несколько этапов. Для службы в спецподразделениях Центра специального назначения ФСБ России отбирают, как правило, офицеров и прапорщиков, а также курсантов военных училищ в качестве кандидатов на офицерские должности.

97% должностей в спецназе – это офицерские должности, и лишь 3% – должности прапорщиков. Соответственно офицер должен иметь высшее образование, прапорщик – не ниже среднего. Прапорщиков обычно назначают на должности водителей и инструкторов.

Во-первых, кандидата в спецподразделения должен рекомендовать либо действующий сотрудник ЦСН, либо ветеран, ранее служивший в «Альфе», «Вымпеле» или Управлении «С». Так же осуществляется отбор из курсантов вузов Министерства обороны РФ либо из пограничных институтов ФСБ.

Предпочтение отдается тем, кто уже обучается на факультете спецназа, который есть в Новосибирском высшем общевойсковом командном училище. Производится отбор ребят и из Московского ВОКУ. Во все эти учебные заведения регулярно приезжают сотрудники Центра и осуществляют первичный отбор. Сначала изучаются личные дела курсантов, а затем потенциальные кандидаты проходят собеседование.

Для кандидатов есть одно серьезное ограничение по физическим данным – рост должен составлять не менее 175 см . Это связано с тем, что на операциях сотрудники нередко используют тяжелые бронещиты внушительных размеров. У низкорослых сотрудников эти средства защиты волочатся по земле.

Исключение могут сделать для кандидата, чьи профессиональные достоинства перевешивают недостаток роста и могут быть использованы в ходе спецоперации при проникновении в люки самолета (как пример).

Другое ограничение – возраст. Кандидат должен быть не старше 28 лет . Правда, для тех, кто приходит в ЦСН из других силовых структур и имеет боевой опыт, может делаться исключение.

Физическое тестирование делится на два этапа, которые проходят в один день. В ходе первого кандидаты сдают нормативы по физической подготовке, после чего следует спарринг по рукопашному бою.

Кандидат приезжает на «объект», переодевается в спортивную форму по сезону. Дистанцию в три километра он должен пробежать за 10 минут 30 секунд. После финиша ему дается 5 минут на отдых, и далее следует проверка его спринтерских качеств в преодолении стометровки на время. Зачетный результат составляет около 12 секунд.

Затем легким бегом необходимо подняться в спортзал, где кандидата ожидает перекладина. Кандидат в Управление «А» обязан подтянуться 25 раз, в Управление «В» – 20. Здесь и далее после каждого упражнения дается по 3 минуты отдыха между упражнениями.

Далее необходимо совершить за две минуты 90 сгибаний и разгибаний туловища. После этого следует отжимание от пола. Зачет для Управления «А» – 90 раз, для Управления «В» – 75. Иногда отжимания от пола могут заменить отжиманием на брусьях. В этом случае необходимое количество – 30 раз.

Время выполнения жестко не ограничивается, но отдыхать при выполнении кандидату не дают. Также довольно строго следят за тем, как выполняется упражнение. Если кандидат, по мнению принимающего сотрудника, нечетко выполняет то или иное упражнение, оно ему не засчитывается.

После этого кандидату предлагается выполнить комплексное силовое упражнение. Для «А» и «В» – 7 и 5 раз соответственно. Комплексное упражнение включает в себя 15 отжиманий от пола, 15 сгибаний и разгибаний туловища (проверка брюшного пресса), затем 15 раз переход из положения «упор присев» в «упор лежа» и обратно, далее 15 выпрыгиваний из положения «присев» вверх.

На каждое упражнение дается по 10 секунд. Описанный цикл и есть однократное выполнение комплексного упражнения. Между каждым упражнением пауза для отдыха не делается. Иногда в Управлении «А» предлагается выполнить тест на выносливость – 100 раз выпрыгнуть вверх.

Завершив физическое тестирование, кандидат отдыхает 3 минуты, после чего, надев защиту на ноги, на пах, шлем на голову, на руки перчатки, выходит на борцовский ковер. Соперником кандидата является инструктор либо хорошо подготовленный сотрудник. При этом весовая категория кандидата не учитывается, и против него, весящего, например, 75 килограммов, может выйти сотрудник весом под 100 кг. Схватка состоит из трех раундов.

На ринге от кандидата требуется проявлять активность, пассивная оборона не приветствуется. Сделать это очень непросто, учитывая те нагрузки, которые преодолел кандидат в ходе выполнения физических тестов. Против него же выходит абсолютно свежий сотрудник. Здесь прежде всего проверяются бойцовские качества, умение атаковать, умение держать удар и, конечно, воля. Бывали случаи, когда мастера спорта не выстаивали на ринге, а ребята, не имевшие никаких серьезных спортивных титулов, наоборот, упорно атаковали и бросались на противника.

В некоторой степени этап рукопашного боя напоминает аналогичную фазу проверки кандидатов во время экзамена на получение крапового берета. Правда, надо сказать, что в ЦСН к проверке подходят более взвешенно, не стараясь забить кандидата. Инструктор нередко дает кандидату поработать самому, проявить инициативу, чтобы понять, что же он вообще умеет. Хотя бывали случаи, когда в ходе спарринга ломали руки и носы. Иногда для проверки умения бить руками и ногами кандидату дают поработать на мешке.

На этом данная фаза испытаний завершена. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим спортивные заслуги в восточных единоборствах, а также в боксе и борьбе. Хотя принимают и бегунов.

В случае, если кандидат в спецподразделение приходит из других подразделений Центра специального назначения, ему могут предъявляться дополнительные требования. Следует проверка стрелковых навыков или же умение плавать (100 метров на время и 25 метров под водой без всякого снаряжения).

Далее следует так называемая спецпроверка, в ходе которой досконально проверяются даже все родственники. Пока идет этот процесс, кандидат проходит первичное обследование у психолога, который с помощью тестов изучает личность испытуемого, его характер, темперамент, моральные установки и др. В ходе собеседования психолог также пытается выявить особенности личности кандидата, уточняет для себя какие-то неясные моменты. Бывает, что кандидаты что-то недоговаривают или лгут.

По результатам первичного отбора психолог составляет психологическую характеристику кандидата. Она подшивается в дело спецпроверки. Этот документ необходим будущему начальнику для понимания того, что за человек пришел служить в подразделение.

Затем кандидат проходит углубленное медицинское обследование, в ходе которого выявляется его годность к воздушно-десантной подготовке. Здесь его ждет еще и обязательная проверка на полиграфе.

Полиграф (он же «детектор лжи») предназначен, прежде всего, для выявления «темных пятен биографии», как-то: пристрастие к алкоголю и наркотикам, связи с преступным миром, коррупционные побуждения, асоциальные наклонности и другие аспекты.

По результатам обследования составляется справка. Оценка кандидата составляется в баллах, что дает зримую картину того, насколько успешно он прошел испытания. Например, общее количество возможных баллов по физической подготовке – 900. Минимальное количество баллов, с которого начинают рассматривать кандидата для зачисления в ЦСН – 700. Средний проходной балл – 800.

Разговор в семье

После признания кандидата успешно сдавшим отборочные тесты и его проверки обязательно проводится собеседование с родителями и с женой. В ходе беседы им разъясняется характер и особенности службы в спецподразделениях.

Результатом этого собеседования должно быть письменное согласие родителей и жены с поступлением кандидата на службу в спецподразделение. Такая процедура связана прежде всего с тем, что спецназ выполняет задачи с повышенным риском для жизни.

Если кандидат успешно прошел все этапы и родственники не против его службы в ЦСН, он зачисляется на службу в спецподразделение в качестве молодого сотрудника. Таковые проходят ритуал посвящения с вручением черных беретов и специальных ножей «Антитеррор», которые официально приняты на вооружение спецподразделений. Также им вручают подарки от Международной Ассоциации ветеранов подразделения антитеррора «Альфа» (часы).

Если отобранный кандидат будет проявлять себя не с лучшей стороны, он может быть отчислен из спецподразделения.

В сентябре-октябре в Центре проводится курс подготовки молодых сотрудников, в ходе которого они занимаются горной и воздушно-десантной подготовкой и другими специальными дисциплинами. Кстати сказать, с парашютом прыгают абсолютно все сотрудники боевых управлений.

По завершении этого этапа молодые сотрудники вновь возвращаются в свои подразделения, где проходят подготовку в составе подразделений в течение трех лет. Уже там происходит деление по штатным и нештатным должностям.

Обучение по специализации – это отдельная программа, требующая длительного времени и упорства сотрудника, чтобы стать настоящим профессионалом в своем деле. По итогам каждого года проводится проверка профессиональных качеств и физической подготовки всех сотрудников Центра.

Если молодых сотрудников и берут в боевые командировки, то только для выполнения каких-то обеспечивающих функций. В спецоперациях принимают участие только те, кто прослужил в подразделении не менее двух лет, либо сотрудники, ранее имевшие боевой опыт.

В Центре существует негласное правило, что после зачисления в спецназ сотрудник обязан прослужить в нем не менее пяти лет . Это именно тот срок, который необходим для подготовки классного «боевика» антитеррора. Подавляющее большинство продолжает служить и дальше.

Оцените статью: