Право на отдых и выходные дни у военнослужащих

Предоставление выходных дней в армии регламентировано Уставом по внутренней службе. Солдатам, проходящим службу по призыву, выделяется один выходной день, обычно это воскресенье. Однако, если военный назначен в наряд, выходной дается другим днем.

Граждане, заключившие контракт, имеют возможность отдыхать больше. Длительность их рабочей недели регулируется нормами трудового права, и не должна превышать 40 часов. Минимальное количество выходных — не меньше 6-ти дней за месяц.

Для военных-срочников, которым предоставляются выходные, запрещен выход за пределы части. Контрактники имеют право свободно выйти из расположения подразделения. Выходные они проводят по собственному усмотрению. Главное условие — вовремя явиться на службу. Выходные, которые не были использованы, можно отгулять позже, для этого необходимо разрешение командира. Кроме того, их можно приплюсовать к очередному отпуску.

Предоставление отдыха военным гарантируется высшим законодательным актом страны. На основе Конституции:

• принят закон федерального уровня о статусе военнослужащих;
• разработано Положение прохождения воинской службы.

Эти нормы права регламентируют порядок предоставления дней отдыха для разных категорий военным. Общие требования определены статьями Трудового кодекса и применяются согласно статусу военнослужащего.

Распорядок дня солдата, который призван на службу, предусматривает время отдыха. Ведомством установлен единый подход к распорядку:

Контрактники имеют больше выходных, поскольку их распорядок должен соответствовать требованиям трудового законодательства. Особенности несения службы при этом учитываются.

После наряда, который припадает на выходной или же праздничный день, отдых предоставляется позже на любой день недели.

Для рядового и сержантского состава по призыву количество выходных предусмотрено распорядком дня, который утверждает командир войсковой части. Выходной проводится на территории подразделения. Отдельным солдатам предоставляется увольнение за пределы части.

Выходные дни контрактников оговорены условиями договора, однако, они могут быть перенесены. Повод для такого решения определен:

Таким образом, командование вправе не предоставлять выходные дни при указанных выше обстоятельствах, однако, по их окончанию гарантии выходного подлежат обязательному применению. Должна быть выдана компенсация, или можно получить за год службы 30 дополнительных дней к отпуску.

Для тех, кто несет срочную службу, компенсация дней отдыха вообще не положена.

Рабочее время чередуется с выходным так, чтобы общая длительность работы не была более 40-ка часов за неделю. Для этого каждое подразделение утверждает регламент служебного и свободного времени, а также распорядок дня.

Если превышены установленные нормы занятости, то необходимо предоставить отдых позже. Более того, по инициативе военного компенсационные дни отдыха присоединяют к основному отпуску.

Военные полностью освобождаются от службы в воскресенье и праздники. Если праздничный день припадает на воскресенье — выходной предоставляется следующим днем, то есть в понедельник.

Военнослужащие, привлекаемые к службе воскресными и праздничными днями, решением командира получают отдых позже. Такое решение объявляется устно или письменно, установленной формы документа нет. Следует учитывать, что продолжительность компенсируемого отдыха обязана соответствовать длительности времени, которое было проведено на службе в воскресенье или праздник.

Положениями Устава внутренней службы предоставление других дней отдыха для сержантского и рядового состава, находящегося на контракте, не предусмотрено. Такой категории лиц время задействования выходным или праздничным днем к службе приплюсовывается к годовому отпуску.

Трое суток, когда контрактник привлекался для несения боевого дежурства или службы, был задействован в учениях, походах кораблей, а также других мероприятиях, определяемых руководством военного ведомства, когда не ограничивается общая продолжительность еженедельного служебного времени, возмещаются 2-суточным отдыхом.

Если у вас имеется опыт по данной теме, поделитесь им в блоке комментариев. Ответ на интересующий вопрос в статье не отражен — задайте его нашим юристам.

Военнослужащих, проходящих службу по контракту, интересует вопрос, за что, в каких случаях и в каком количестве положены дополнительные сутки отдыха. Согласно статье 11 п.1 ФЗ РФ “О статусе военнослужащего”

общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Иными словами, для большинства военнослужащих предусмотрена традиционная 40-часовая рабочая неделя.

Поскольку каждый работодатель ведет учет отработанного времени (в нашем случае учет ведет командир подразделения), привлечение военнослужащих к исполнению военных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени должно компенсироваться отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. Правильность исчисления отработанного времени еженедельно подтверждается подписью военнослужащего в соответствующем журнале.

Существует два типа воинских частей боевой готовности. Первый – соединения и воинские части постоянной готовности, переведенные в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Дополнительные сутки отдыха служащим в таких частях, в соответствии с пунктом 3.1 статьи 11 ФЗ РФ “О статус военнослужащего”, не предоставляется.

Ко второму типу воинской части боевой готовности относятся воинские части, которые не переводились в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту. Они имеют законное право дополнительно отдыхать за ранее отработанное время.

Время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется, а затем предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

Согласно пункту 3 Приложения N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. “Вопросы прохождения военной службы”, время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках.

За каждые трое суток привлечения к таким мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона “О статусе военнослужащего”.

Кроме того, согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ ” О статусе военнослужащего”, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в военных образовательных учреждениях профессионального образования, соединениях и воинских частях постоянной готовности, и учебных воинских частях, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно. Остальным военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц. Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.

В каких случаях предоставляются дополнительные сутки отдыха военнослужащим?

Без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени проводятся следующие мероприятия (Приказа М РФ N 492 от 10 ноября 1998 г.):

1. Мероприятия, связанные с введением высших степеней боевой готовности или с объявлением мобилизации, в том числе с учебными целями.
2. Боевое дежурство (боевая служба).
3. Мероприятия оперативной и боевой подготовки:

– тактические учения с боевой стрельбой;

– командно-штабные и штабные учения;

– опытные и исследовательские учения;

– мобилизационные и специальные учения;

– маневры войск (сил);

– выходы в море судов и подводных лодок, вылеты авиации по плану боевой подготовки, выполнения задач обеспечения сил флота, межбазовых переходов и в чрезвычайных обстоятельствах.

1. Проверки состояния боевой и мобилизационной готовности, организации боевой работы, выполнения специальных задач, боевой учебы.
2. Инспектирование войск.
3. Проведение испытаний, вновь разработанных или модернизированных образцов вооружения и военной техники.
4. Участие в мероприятиях в зонах чрезвычайного положения.
5. Участие в ликвидации аварий

Читайте также:

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

#19 Василий 14.08.2017 12:11

Добрый день, Василий! Согласно пункту 4 статьи 11 ФЗ РФ ” О статусе военнослужащего”, вам должны предоставить не менее 6 суток отдыха в месяц. У вас 500 часов переработки, значит, согласно пункту 3 Приложения N 2 Указа Президента РФ № 1237, Вам должны предоставить 7 суток отдыха. Так что вполне можете оспаривать с начальством Ваш пятидневный срок, который Вам желают навязать. Так или иначе, не менее 6 суток Вам положено по закону, а не пять.

Особенности реализации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, конституционного права на отдых

Особенности реализации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, конституционного права на отдых

Право на отдых является важнейшей социальной гарантией правового статуса военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), которая закреплена в ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации и в Федеральном законе “О статусе военнослужащих” от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ (далее – Федеральный закон N 76-ФЗ). Данное право также включает в себя предусмотренное ст. 24 Всеобщей декларации прав человека право на досуг и разумное ограничение рабочего дня.

Оно призвано гарантировать восстановление человеческого организма после нагрузок, связанных с работой (службой), чем не только обеспечивается дальнейшее эффективное исполнение возложенных на лицо трудовых (служебных) обязанностей, но и сохраняется физическое и психическое здоровье человека, интеллектуальное и нравственное развитие его личности.

Данная тема всегда находилась под пристальным вниманием специалистов военного права. Особенностям реализации права военнослужащих на отдых посвящали свои публикации такие авторы, как: К.В. Фатеев, С.С. Харитонов, А.Н. Жигульский, М.В. Зенкин, Р. Белямов*(1). В настоящей статье рассматриваются вопросы, касающиеся предоставления военнослужащим отдыха за исполнение обязанностей военной службы (далее – исполнение обязанностей) сверх установленной регламентом продолжительности ежедневного рабочего времени (далее – сверхурочное время); за привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни, а также за участие в мероприятиях, которые, при необходимости, могут проводиться без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Особый характер военной службы как отдельного вида федеральной государственной службы обусловлен ее специфическим назначением – защищать государственный суверенитет и территориальную целостность Российской Федерации, обеспечивать безопасность государства, отражать вооруженное нападение и выполнять задачи в соответствии с международными обязательствами РФ. Согласно ч. 1 ст. 26 Федерального закона N 76-ФЗ – это составляет существо воинского долга. Соответственно целям поддержания боеспособности подразделений на высоком уровне, выполнения задач по обеспечению обороны страны и безопасности государства существует возможность введения особых, отличных от предусмотренных для иных категорий граждан, правил прохождения службы, в том числе и в части касающейся реализации военнослужащими своего права на отдых*(2).

1. Белямов Р. Некоторые вопросы реализации права военнослужащего на отдых [Текст] / Р. Белямов // Военно-юридический журнал. – 2006. – N 8. – С. 8-10.
2. Балобанов Н.Н., Туганов Ю.Н. Настольная книга судьи военного суда по гражданским делам [Текст]. – М.: За права военнослужащих, 2011. – 415 с.
3. Жигульский А.Н. О предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха [Текст] / А.Н. Жигульский // Право в Вооруженных Силах. – 2008. – N 11. С. 38-41.
4. Зенкин М.В. Реализуемо ли право на дополнительный отдых? [Текст] / М.В. Зенкин // Право в Вооруженных Силах. – 2006. – N 12. – С. 13-15.
5. Фатеев К.В., Харитонов С.С. Дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: есть ли временные ограничения их использования военнослужащими? [Текст] / К.В. Фатеев, С.С. Харитонов // Право в Вооруженных Силах. – 2010. – N 8. – С. 33-34.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) См., напр.: Фатеев К.В., Харитонов С.С. Дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: есть ли временные ограничения их использования военнослужащими? // Право в Вооруженных Силах. 2010. N 8; Зенкин М.В. Реализуемо ли право на дополнительный отдых? // Там же. 2006. N 12; Жигульский А.Н. О предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха // Там же. 2008. N 11; Белямов Р. Некоторые вопросы реализации права военнослужащего на отдых / / Военно-юридический журнал 2006. N 8.

*(2) См. подробнее: Кудашкин А.В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. СПб., 2003.

*(3) В органах федеральной службы безопасности данные правоотношения регламентированы приказом ФСБ России от 6 мая 2000 г. N 301 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.) // Режим доступа: URL: http://docs.pravo.ru/document/view/28120367 (дата обращения: 05.04.2017).

*(4) Указ Президента Российской Федерации “Вопросы прохождения военной службы” от 16 сентября 1999 г. N 1237 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.; п. 1, 5 Приложения N 2).

*(5) Указ Президента Российской Федерации “Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации” от 10 ноября 2007 г. N 1495.

*(6) Приказ ФСБ России “О служебном времени военнослужащих органов безопасности” от 6 мая 2000 г. N 301 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.) // Режим доступа: URL: http://docs.pravo.ru/document/view/28120367 (дата обращения: 5.04.2017).

*(7) Пункт 3 Порядка.

*(8) Приказ ФСБ России “О мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящих военную службу по контракту” от 26 дек. 2001 г. N 685 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.) // Режим доступа: http://docs.pravo.ru/document/view/15014 (дата обращения: 5.04.2017).

*(9) Приказ ФСБ России “О порядке и условиях выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха” от 31 мая 2007 г. N 278 // Режим доступа: http://docs.pravo.ru/ document/view/12244 (дата обращения 5.04.2017 г.); приказ Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80.

*(10) Отдельные аспекты судебной практики в сфере реализации военнослужащими по контракту своего конституционного права на отдых, поднимали в своих работах Ю.Н. Туганов и H.H. Балабанов. См., напр.: Балобанов Н.Н., Туганов Ю.Н. Настольная книга судьи военного суда по гражданским делам. – М.: За права военнослужащих, 2011. – 415 с.

*(11) О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г., по состоянию на 28 июня 2016 г. // Рос. газета. – 2014. – N 124.

А.Р. Кузнецов,
аспирант Московской юридической академии

Журнал “Право в Вооруженных Силах – Военно-правовое обозрение”, N 6, июнь 2017 г., с. 29-34

Сколько должен прослужить военнослужащий в год увольнения,что бы иметь право на полный отпуск в этом году?

сколько должен прослужить военнослужащий в год увольнения,что бы иметь право на полный отпуск в этом году?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 740 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения.

Так например, если военнослужащий имеет право на предоставление 40 суток основного отпуска, то для использования «полного отпуска» он должен быть предоставлен не ранее 23 ноября и не позднее 22 декабря.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в чат. По правилам сайта услуги в чате платные.

Как поступить, что бы пересчитать пенсию?

Можно ли продавать энергетики лицам, не достигшим 18 лет?

Если 1 ребенок, по истечению 3 лет я имею права продлить отпуск по уходу за ребенком до 4,5 лет?

Какая доля наследства достанется сестре после смерти мамы?

Как правильно составить жалобу на постановление суда?

Особенности реализации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, конституционного права на отдых

Особенности реализации военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, конституционного права на отдых

Право на отдых является важнейшей социальной гарантией правового статуса военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), которая закреплена в ч. 5 ст. 37 Конституции Российской Федерации и в Федеральном законе “О статусе военнослужащих” от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ (далее – Федеральный закон N 76-ФЗ). Данное право также включает в себя предусмотренное ст. 24 Всеобщей декларации прав человека право на досуг и разумное ограничение рабочего дня.

Оно призвано гарантировать восстановление человеческого организма после нагрузок, связанных с работой (службой), чем не только обеспечивается дальнейшее эффективное исполнение возложенных на лицо трудовых (служебных) обязанностей, но и сохраняется физическое и психическое здоровье человека, интеллектуальное и нравственное развитие его личности.

Данная тема всегда находилась под пристальным вниманием специалистов военного права. Особенностям реализации права военнослужащих на отдых посвящали свои публикации такие авторы, как: К.В. Фатеев, С.С. Харитонов, А.Н. Жигульский, М.В. Зенкин, Р. Белямов*(1). В настоящей статье рассматриваются вопросы, касающиеся предоставления военнослужащим отдыха за исполнение обязанностей военной службы (далее – исполнение обязанностей) сверх установленной регламентом продолжительности ежедневного рабочего времени (далее – сверхурочное время); за привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей в выходные и праздничные дни, а также за участие в мероприятиях, которые, при необходимости, могут проводиться без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Особый характер военной службы как отдельного вида федеральной государственной службы обусловлен ее специфическим назначением – защищать государственный суверенитет и территориальную целостность Российской Федерации, обеспечивать безопасность государства, отражать вооруженное нападение и выполнять задачи в соответствии с международными обязательствами РФ. Согласно ч. 1 ст. 26 Федерального закона N 76-ФЗ – это составляет существо воинского долга. Соответственно целям поддержания боеспособности подразделений на высоком уровне, выполнения задач по обеспечению обороны страны и безопасности государства существует возможность введения особых, отличных от предусмотренных для иных категорий граждан, правил прохождения службы, в том числе и в части касающейся реализации военнослужащими своего права на отдых*(2).

1. Белямов Р. Некоторые вопросы реализации права военнослужащего на отдых [Текст] / Р. Белямов // Военно-юридический журнал. – 2006. – N 8. – С. 8-10.
2. Балобанов Н.Н., Туганов Ю.Н. Настольная книга судьи военного суда по гражданским делам [Текст]. – М.: За права военнослужащих, 2011. – 415 с.
3. Жигульский А.Н. О предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха [Текст] / А.Н. Жигульский // Право в Вооруженных Силах. – 2008. – N 11. С. 38-41.
4. Зенкин М.В. Реализуемо ли право на дополнительный отдых? [Текст] / М.В. Зенкин // Право в Вооруженных Силах. – 2006. – N 12. – С. 13-15.
5. Фатеев К.В., Харитонов С.С. Дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: есть ли временные ограничения их использования военнослужащими? [Текст] / К.В. Фатеев, С.С. Харитонов // Право в Вооруженных Силах. – 2010. – N 8. – С. 33-34.

────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) См., напр.: Фатеев К.В., Харитонов С.С. Дополнительные сутки отдыха военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: есть ли временные ограничения их использования военнослужащими? // Право в Вооруженных Силах. 2010. N 8; Зенкин М.В. Реализуемо ли право на дополнительный отдых? // Там же. 2006. N 12; Жигульский А.Н. О предоставлении военнослужащим дополнительных суток отдыха // Там же. 2008. N 11; Белямов Р. Некоторые вопросы реализации права военнослужащего на отдых / / Военно-юридический журнал 2006. N 8.

*(2) См. подробнее: Кудашкин А.В. Военная служба в Российской Федерации: теория и практика правового регулирования. СПб., 2003.

*(3) В органах федеральной службы безопасности данные правоотношения регламентированы приказом ФСБ России от 6 мая 2000 г. N 301 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.) // Режим доступа: URL: http://docs.pravo.ru/document/view/28120367 (дата обращения: 05.04.2017).

*(4) Указ Президента Российской Федерации “Вопросы прохождения военной службы” от 16 сентября 1999 г. N 1237 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.; п. 1, 5 Приложения N 2).

*(5) Указ Президента Российской Федерации “Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации” от 10 ноября 2007 г. N 1495.

*(6) Приказ ФСБ России “О служебном времени военнослужащих органов безопасности” от 6 мая 2000 г. N 301 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.) // Режим доступа: URL: http://docs.pravo.ru/document/view/28120367 (дата обращения: 5.04.2017).

*(7) Пункт 3 Порядка.

*(8) Приказ ФСБ России “О мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящих военную службу по контракту” от 26 дек. 2001 г. N 685 (по состоянию на 2 янв. 2017 г.) // Режим доступа: http://docs.pravo.ru/document/view/15014 (дата обращения: 5.04.2017).

*(9) Приказ ФСБ России “О порядке и условиях выплаты военнослужащим органов федеральной службы безопасности денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха” от 31 мая 2007 г. N 278 // Режим доступа: http://docs.pravo.ru/ document/view/12244 (дата обращения 5.04.2017 г.); приказ Министра обороны РФ от 14 февраля 2010 г. N 80.

*(10) Отдельные аспекты судебной практики в сфере реализации военнослужащими по контракту своего конституционного права на отдых, поднимали в своих работах Ю.Н. Туганов и H.H. Балабанов. См., напр.: Балобанов Н.Н., Туганов Ю.Н. Настольная книга судьи военного суда по гражданским делам. – М.: За права военнослужащих, 2011. – 415 с.

*(11) О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2014 г., по состоянию на 28 июня 2016 г. // Рос. газета. – 2014. – N 124.

А.Р. Кузнецов,
аспирант Московской юридической академии

Журнал “Право в Вооруженных Силах – Военно-правовое обозрение”, N 6, июнь 2017 г., с. 29-34

ГВП отвечает: Предоставление дополнительного времени отдыха

Здравствуйте, прохожу военную службу по контракту, являюсь офицером Вооруженных Сил. В соответствии с приказами командира части заступаю дежурным по части, а также периодически направляюсь в командировки в другие населенные пункты (не близлежащие) для решения служебных вопросов. На мою просьбу предоставить дополнительное время отдыха к основному отпуску получил отказ. По мнению командования, дежурство и командировки в будние дни не относятся к мероприятиям, участие в которых компенсируется дополнительным временем отдыха. Прошу разъяснить правомерность действий командования. С уважением.

Морозов Николай, Санкт-Петербург

Ответ начальника 4 управления Главной военной прокуратуры Игоря Шаболтанова:

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ “О статусе военнослужащих (далее – Закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением случаев их участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени), не должна превышать нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени (40 часов).

Суточные наряды и служебные командировки в иные населенные пункты не относятся к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Время привлечения военнослужащих к несению службы в суточных нарядах и нахождения в служебных командировках подлежит отдельному учету в соответствии с приложением № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237.

Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время) и отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Закона и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале (форма и порядок его ведения устанавливаются Министром обороны), а правильность записей в нем еженедельно подтверждается подписью военнослужащего.

Когда суммарное сверхурочное время (суммарное время исполнения должностных и специальных обязанностей в выходные или праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят.

При соблюдении вышеуказанных условий командование не вправе отказать Вам в предоставлении дополнительных суток отдыха.

Исключение составляют военнослужащие по контракту, проходящие военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, дополнительный отдых которым в соответствии с пунктом 3.1 статьи 11 Закона не предоставляется.

Порядок предоставления дополнительного времени отдыха военнослужащим

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (кроме участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени)не должна
в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации превышать 40 часов.

К мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (их перечень определен приказом Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998 года № 492 «Об утверждении Перечня мероприятий, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих»), относятся, в частности, боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и др.

В случае привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности служебного времени командованием должен вестись его учет в журнале, форма и порядок ведения которого устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», определены способы учета такого времени для различных категорий военнослужащих по контракту:

Первый – время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается
в сутках. За каждые трое суток привлечения к этим мероприятиям военнослужащему предоставляются двое суток отдыха. Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании данных мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Второй – учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (сверхурочное время), а также учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни. Он производится в часах.

Когда суммарное сверхурочное время достигает величины ежедневного времени, установленного регламентом служебного времени для исполнения должностных обязанностей, военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его желанию предоставляются в другие дни недели дополнительные сутки отдыха или они присоединяются к основному отпуску.

Дополнительные сутки отдыха в количестве не более 30, присоединяемые к отпуску, в продолжительность основного отпуска не входят (сведения о количестве дополнительных суток отдыха, присоединяемых к основному отпуску, представляются командиром подразделения в штаб воинской части (кадровый орган)).

Исключение составляют военнослужащие по контракту, проходящие военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, дополнительный отдых которым (в случае привлечения их к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также участия в мероприятиях, проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени) не предоставляется.

Заместитель начальника
4 управления
Главной военной прокуратуры
старший советник юстиции

В соответствии с п. 1 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы привлечение военнослужащих, к исполнению обязанностей службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени осуществляется в соответствии с п. 1 ст. 11 законом 76-ФЗ “О статусе военнослужащих”.

В соответствии с п. 5 Приложения № 2 привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках, что установлено п. 3 ст. 11 ФЗ “О статусе военнослужащего”, где указывается, что время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях предоставляется как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интереса службы.

в соответствии со п. 3 ст. 11 ФЗ “О статусе военнослужащего”, военнослужащие могут быть привлечены к выполнению обязанностей боевого дежурства и других мероприятиях проводимых без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Перечень этих мероприятий определен приказом МО России от 10 ноября 1998 г. № 492.

В соответствии с п. 3.1. ст. 11 для в/сл. проходящих службу по контракту в части находящейся в постоянной готовности п.п. 1 и 3 данной статьи не распространяются и дополнительный отдых не предоставляется. Каким образом осуществляется компенсация переработки при несении дежурства в денежном выражении или дополнительных днях отдыха. Режим несения дежурства круглосуточный. Состав смены порой не позволяет выполнить условия отсыпной и два выходных из-за того, что у военнослужащих отпуска по 60 суток + 15 суток ВБД. Военнослужащие испрашивают либо дополнительные дни к отпуску либо денежную компенсацию. В соответствии с п. 3 Приложения № 2 дополнительные сутки предоставляются в количестве не более 30 суток и в продолжительность основного отпуска они не входят, в тоже время общая продолжительность основного отпуска с учетом времени отдыха не должна превышать 60 суток. Как тогда быть?

Подпадает ли боевое дежурство подразделения постоянной боевой готовности под мероприятия проводимые в рабочие, выходные и праздничные дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени или к мероприятиям без ограничения времени.

В моем понимании это распространяется на военнослужащих не несущих боевое дежурство, т.е. наряды, вызовы в нерабочее время, задержка сверхурочно на службе.

Хотелось бы получить исчерпывающий ответ по данной проблеме. С уважением Василий

Согласно Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. “Вопросы прохождения военной службы”

Приложение N 2
к Положению о порядке
прохождения военной службы

ПОРЯДОК УЧЕТА СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СУТОК ОТДЫХА

5. Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона “О статусе военнослужащих”

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ

Статья 11. Служебное время и право на отдых
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Порядок и условия предоставления отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, определяются Положением о порядке прохождения военной службы
.3.1. Военнослужащим, проходящим военную службу в соединениях и воинских частях постоянной готовности, переведенных в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, дополнительный отдых в соответствии с пунктами 3 настоящей статьи не предоставляется.

Таким образом, если в Ваша войсковая часть не переводилась в установленном порядке на комплектование военнослужащими, проходящими военную службу по контракту или перевелась после того, как Вы были задействованы в Боевом дежурстве, то дополнительные сутки отдыха предоставляется согласно перечисленных статей.

Надеюсь смогла Вам помочь. Если нужна будет более подробная консультация или помощь в составлении документов – обращайтесь, с удовольствием помогу.

Если Вам понравился ответ – оставьте пожалуйста отзыв.

Оцените статью: