Поиск грамотного юриста для фирмы

Далеко не каждой компании по карману держать юридический отдел в штате, а в многообразии предложений от аутсорсинговых фирм легко потеряться. По просьбе «Секрета» совладелец сервиса 48prav.ru Александр Трифонов рассказал, каких юристов надо избегать, а каким можно довериться.

В поисках внешнего юриста предприниматели могут обратиться в региональный филиал крупной международной компании, в российскую юридическую фирму или нанять «соло»-юриста, который работает самостоятельно. Крупные международные фирмы целесообразно привлекать к работе только над большими проектами с иностранным правом или в иностранных юрисдикциях. Стоят их услуги дорого, и, как правило, они не самый лучший партнёр для маленьких и средних компаний. Такие игроки даже вводят определённый ценз на доход с клиента: если клиент в год заказал юридических услуг на сумму менее 250 000 USD, то он им не очень интересен.

«Соло» — частнопрактикующие юристы — стоят гораздо дешевле и хорошо решают проблемы индивидуальных предпринимателей или микробизнеса. Но тут надо быть очень аккуратным, такие юристы и адвокаты не имеют собственных офисов и штата, их привлечение целесообразно только на разовую работу: например, по региональным проектам.

Для большинства средних и крупных компаний оптимальное решение — отечественные юридические фирмы. Они похожи на мини-фабрики: специализируются на нескольких основных областях права, имеют опыт работы с компаниями и, если один специалист заболел, его тут же заменяют другим, дабы избежать простоя в работе. Как правило, если в штате компании от 15 до 100 юристов в Москве, а в регионах — от 5, ей можно доверять. Такую фирму не так-то легко создать, и клиентами они сильно дорожат, более того, это взаимно. Большой штат говорит о широкой деловой практике и о налаженных организационных процессах.

Выбирая внешнего юриста, предприниматель должен всегда ориентироваться на свои потребности: решение разовой задачи или постоянная юридическая поддержка и сопровождение. Если это одиночная проблема, стоит сузить поле поиска и выбирать из числа фирм, которые имеют большой опыт в данной сфере. Если клиенту нужны постоянные консультации, то ему надо искать юрфирму с лучшим опытом в той сфере, с которой связан его бизнес. Когда предприниматель определился с тем, кого он хочет найти и какая услуга ему нужна, можно приступать непосредственно к поиску.

Существует два пути поиска: офлайн и онлайн. Первый, классический способ поиска юриста — рекомендации друзей, знакомых или партнёров по бизнесу. Особенно ценна рекомендация коллег на юридическом рынке, работающих в другой области права. Но этот метод работает не всегда, в этом случае остаётся заняться поиском онлайн.

Все уважающие себя и своих клиентов юридические фирмы имеют сайты, на которых можно прочитать информацию о специалистах и их опыте работы. Кроме информативности сайта оцените его качество — если фирма небрежна в собственной «визитной карточке», трудно ожидать от неё точности и аккуратности в ведении чужих дел. Совсем недавно прошёл первый конкурс юридических сайтов в одном из профессиональных сообществ в фейсбуке: его результаты подтверждают гипотезу о том, что хорошие сайты могут быть только у замечательных юристов.

Иногда юристы сами находят клиентов, приглашая их на различные мероприятия или включая в рассылки. Часто директора предприятий отмахиваются от назойливых юристов, хотя на самом деле ничего плохого в таких приглашениях и рассылках нет — они позволяют предпринимателям быстро находить специалистов, работающих в разных областях права. Например, у компании «ЮрПартнёр» богатая практика по взысканию задолженности. Они проводят семинары для клиентов по этой особенно актуальной сейчас проблеме и выступают на деловых мероприятиях.

Также при выборе российской юридической фирмы всё-таки стоит сверяться с рейтингами. Они ежегодно публикуются на «Право.ру», в специальном обзоре газеты «Коммерсант» и в региональных СМИ. Если юрфирмы нет в рейтингах и публикациях, это определённый звоночек. Надо разобраться, почему её там нет.

После того как кандидаты из числа юридических фирм найдены, со специалистами надо познакомиться лично. Предпринимателю или руководству компании предстоит совместная работа с внешними юристами, и между ними должно быть полное взаимопонимание и доверие: или вы полностью полагаетесь на привлечённого юриста, или не работаете с ним вовсе.

Во время встречи клиенту стоит активно задавать вопросы об опыте фирмы, о делах, о системе оплаты и сроках выполнения работы. Очень важно грамотно и точно поставить перед юристами задачу и описать ситуацию в техническом задании, а после этого попросить составить коммерческое предложение, где будут прописаны не только общая цена, но и этапы реализации проекта с конкретной стоимостью. Именно исходя из личных впечатлений и из адекватности коммерческого предложения нужно принимать решение о сотрудничестве.

Предприниматель может заключить с юридической фирмой рамочный контракт, чтобы в случае необходимости он мог обратиться и получить необходимую правовую поддержку или заказать фирме выполнение небольшой работы, чтобы проверить юристов в деле.

И напоследок — о стоимости. Когда речь идёт о юридическом обслуживании компаний или о защите компании в суде, цена не может и не должна быть главным фактором в выборе той или иной юридической фирмы. Если в коммерческом предложении трёх компаний указана примерно одинаковая цена, не стоит выбирать четвёртую фирму, у которой стоимость услуг занижена, поскольку есть риск, что дело клиента поручат студенту или неопытному юристу, который готов браться за любую работу. Ведь, согласитесь, апелляции обойдутся гораздо дороже.

• Безупречная репутация
• Успешная судебная практика
• Квалифицированные сотрудники
• Юридическая независимость
• Компетентный подход к делу
• Достоверная информация

• Точный временной расчет
• Стратегическое планирование
• Соблюдение сроков
• Четкая систематизация
• Дисциплинарный контроль
• Быстрое реагировани

• Защита персональных данных
• Надежная система безопасности
• Закрытый доступ к архиву
• Тщательный подбор сотрудников
• Лицензированное ПО
• Специальные формы паролей

Уважаемые Господа,
компания «ЮРАДКОМ» рада приветствовать Вас на своем сайте!

Наша компания и этот сайт созданы для Вас, мы работаем ради Вашего благополучия. Все юристы нашей компании имеют высшее юридическое образование и многолетний опыт успешной судебной практики. У нас Вы всегда сможете получить исчерпывающий ответ на любой юридический вопрос, мы дадим Вам необходимые рекомендации и расскажем, как правильно защитить свои права. Если Вам необходима профессиональная защита в суде, квалифицированный специалист и надежная компания, Вы зашли на правильный сайт.
Будьте уверены, мы знаем свое дело и умеем работать качественно, мы дорожим своей репутацией и репутацией своих клиентов!

Генеральный директор Болдин Евгений Сергеевич

Компания «ЮРАДКОМ» предоставляет юридические услуги физическим, юридическим лицам и коллегам в области гражданского законодательства по городу Москве и Московской области. В настоящее время физические лица могут получить консультации по гражданским делам и спорам в центральном офисе «ЮРАДКОМ» по адресу: г. Москва, м. Шаболовская, ул. Хавская, д. 18, корп. 2 без ограничений по времени или бесплатно по телефонам: +7 (495) 669-88-69 и +7 (495) 669-96-99.

Юристы компании «ЮРАДКОМ» ведут постоянный мониторинг изменений российского законодательства и судебной практики по гражданским, административным и уголовным делам. Поэтому Вы всегда сможете получить полную и достоверную информацию по юридическим вопросам. Специалисты юридической компании имеют большой опыт по примирению сторон в досудебном порядке с целью минимизации материальных и моральных затрат своих клиентов. Как показывает практика, никто из клиентов не горит желанием начинать судебные тяжбы, которые могут растянуться до полугода и более. Когда для восстановления нарушенных прав необходимо решение суда, юристы «ЮРАДКОМ» тщательно прорабатывают линию защиты, оперативно подготавливают все необходимые правовые документы и быстро реагируют на меняющиеся в процессе судебных заседаний обстоятельства по делам своих доверителей.

Если Вам необходима грамотная консультация юриста, представительство интересов в переговорах, подготовка пакета документов для заключения сделки или правовой анализ уже сформированного пакета документов по сделке, проверка чистоты сделки, а также профессиональная защита в суде или контроль ведения исполнительного производства, юристы компании смогут качественно оказать вам юридическую помощь на любом этапе решения вашего вопроса или спора.

• БЕСПЛАТНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ
• ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДОКУМЕНТАМИ
• ВАРИАНТЫ РЕШЕНИЯ ВОПРОСОВ
• ПЕРЕЧЕНЬ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ
• КОЭФФИЦИЕНТ
• УСПЕШНОГО ЗАВЕРШЕНИЯ ДЕЛА
• ПОРЯДОК ПРАВОВЫХ ДЕЙСТВИЙ
• СТОИМОСТЬ
• ЮРИДИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ

• ВНЕСУДЕБНЫЕ УСЛУГИ
• ПОДГОТОВКА И СОСТАВЛЕНИЕ
• ДОГОВОРОВ И СОГЛАШЕНИЙ
• ПРОВЕРКА НА ЮРИДИЧЕСКУЮ ЧИСТОТУ
• ПРЕДМЕТОВ СДЕЛОК
• ОФОРМЛЕНИЕ СДЕЛОК
• ПРОВЕДЕНИЕ ПРОЦЕДУРЫ МЕДИАЦИИ
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• МЕДИАТИВНОГО СОГЛАШЕНИЯ

• ЗАЩИТА В СУДЕ
• ПРАВОВОЙ АНАЛИЗ ДОКУМЕНТОВ
• РАЗРАБОТКА ТАКТИКИ И СХЕМ ЗАЩИТЫ
• ФОРМИРОВАНИЕ ДОКАЗАТЕЛЬНОЙ БАЗЫ
• ПОДГОТОВКА И СОСТАВЛЕНИЕ
• ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
• ЗАЩИТА ИНТЕРЕСОВ В СУДЕ
• ПОЛУЧЕНИЕ СУДЕБНЫХ РЕШЕНИЙ
• ВЗЫСКАНИЕ СУДЕБНЫХ ИЗДЕРЖЕК

Юридическая фирма «ЮРАДКОМ» специализируется на ведении и сопровождении гражданских и корпоративных дел, а также дел частного обвинения. Компания берет в производство и успешно решает дела следующих направлений:

• ДОГОВОРЫ И СДЕЛКИ
• ПРАВО СОБСТВЕННОСТИ
• НАСЛЕДОВАНИЕ
• СЕМЕЙНЫЕ ДЕЛА
• ЖИЛИЩНЫЕ ДЕЛА

• ЗЕМЕЛЬНЫЕ ДЕЛА
• ТРУДОВЫЕ ДЕЛА
• ДЕЛА СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
• ЗАЩИТА ГРАЖДАНСКИХ ПРАВ
• МИГРАЦИОННЫЕ ДЕЛА

• ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
• ДЕЛА СФЕРЫ СТРАХОВАНИЯ
• ЗАЩИТА ПРИ ДТП
• ВЗЫСКАНИЕ УЩЕРБА И ВРЕДА
• АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ДЕЛА

• КОРПОРАТИВНЫЕ ДЕЛА
• УГОЛОВНЫЕ ДЕЛА
• ДЕЛА ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
• ВНЕСУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК

На сайте Вы сможете найти любую информацию об услугах фирмы, ответы на интересующие Вас правовые вопросы, рекомендации для самостоятельной защиты, примеры из судебной практики и новости об изменениях в законодательстве. Для удобного поиска информации на сайте воспользуйтесь строкой поиска или картой сайта.
Компания «ЮРАДКОМ» – одна из немногих юридических компаний в Москве, которая не защищает права нарушивших закон лиц и не берет в производство дела с исковыми требованиями, не подлежащими удовлетворению судом. На юридических консультациях юристы подробно разъясняют клиентам, в чем нарушены их права и все правовые последствия нарушения, а также последствия отмены нарушения и восстановления нарушенных прав.

Если Вам необходима честная юридическая консультация опытных юристов, профессиональная защита и качественное оказание юридических услуг в Москве или Московской области, обращайтесь за юридической помощью в «ЮРАДКОМ».

Содержимое главной страницы еще не создано.

Как найти надежного грамотного адвоката и не потерять при этом время и деньги?

Итак, вы столкнулись с ситуацией, когда вам понадобилась помощь человека, разбирающегося в юридических вопросах и нюансах. Защищать ли свои интересы самому или стоит обратиться к услугам специалиста?

Найти достойного адвоката — такая же непростая задача, как и найти достойного психолога или врача. Специалистов много, но лучших — единицы. И если от врача зависит ваше здоровье и внутреннее состояние, то от юриста — состояние ваших прав, свобод, собственности и внутреннего благополучия.

Содержание статьи:

• Начало: юрист или адвокат?
• Где и как искать адвоката?
• Нюансы или на что обратить внимание
• Цена вопроса?

Для обычного человека эти термины абсолютно идентичны. Но если вам дороги ваши нервы, время и деньги, вам стоит узнать о том, что эти понятия совсем не совпадают. Чтобы четко провести грань между юристом и адвокатом, достаточно обратится к Закону «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» от 31 мая 2002 года.

Юрист — человек, получивший юридическое образование. При этом у него может вообще не быть никакой практики — просто диплом. И не обязательно образование будет высшим — достаточно закончить колледж. Это совсем не говорит о том, что юристы — плохие работники в своем деле, просто необходимо учитывать то, что деятельность юристов никак не лицензируется, и множество людей могут воспользоваться этим обстоятельством. Кроме того юрист — наемный работник какой либо организации (ИП или ООО, а возможно и сам является ИП), при этом он не несет никакой личной ответственности за свои действия — вся ответственность может быть только прописана в договоре с той организацией, с которой вы заключили сделку на оказание услуг.

Адвокат — самостоятельное лицо, имеющее высшее юридическое образование и определенный опыт работы. Причем образование должно быть получено только в учреждении, получившем государственную аккредитацию. Кроме того, для получения звания «адвокат» юристу необходимо сдать определенные квалификационные экзамены, получить адвокатский статус и зарегистрироваться в Адвокатской палате вашего региона, получив специальное удостоверение.

Кроме того вам следует знать, что у адвоката нет вышестоящего руководства, он не является наемным работником — он действует только в интересах закона и клиента, и никто не может оказать на него давление.

Если вы обратились к адвокату, вы можете рассчитывать на то, что вам окажет грамотную юридическую помощь человек, имеющий достаточные для этого знания и навыки, а в случае некачественно оказанной услуги у вас будет возможность обратиться не только к самому лицу, но также в суд или в адвокатское образование. В Российской Федерации действует 4 вида адвокатских образований: Коллегия адвокатов, Адвокатское бюро, Адвокатский кабинет и Юридические консультации.

Интернет пестрит сообщениями, в которых вам предлагают воспользоваться консультацией специалиста. По телевизору идут бегущие строки с предложением воспользоваться услугами грамотного адвоката. Ваши друзья предлагают вам визитки тех людей, которые действительно помогли им в сложной ситуации. Кого же выбрать?

Воспользоваться тем или иным способом поиска — только ваше право. Подскажем лишь несколько способов поиска действительно хорошего специалиста.

Введите в строке поиска в любом поисковике (Google, Яндекс, Мейл и др.) то, что вам необходимо. Например, запрос «услуги адвоката по уголовным делам в городе Н.» (введите свой город). Обратите внимание на следующие параметры:

• срок работы сайта или конкретного адвоката. Существует множество фирм и адвокатов-однодневок, обращайте внимание как на срок регистрации сайта, так и на срок работы конкретного человека;
• оформление сайта. Сайт, который постоянно работает с клиентами и на клиентов, не пожалеет денежных средств, для создания удобного интерфейса и максимально полного наполнения интересной информацией. Статьи, отзывы, форум, реклама, дополнительные страницы — чем больше на сайте информации, тем больше вероятности, что сайт действительно пользуется популярностью и люди, работающие в данной компании, действительно являются профессионалами;
• грамотность и понятность статей и ответов адвокатов. Если статья написана с ошибками, а ответы юриста непонятны и нечитаемы, подумайте — каким образом вы сами будете работать с данным специалистом?
• отзывы от обычных пользователей, которые воспользовались услугами данного адвоката или компании. Если все отзывы положительные, не обязательно, что услуги действительно оказывались эффективно — отзывы могут быть и купленными. В идеале — если на сайте есть форум, на котором обычные пользователи оставляют свои мнения.

Один из самых эффективных способов найти действительно хорошего специалиста — узнайте у своих родных и близких друзей, кто обращался к подобным специалистам.

3. Обращение в крупную адвокатскую коллегию или контору.

При возможности выбора из нескольких узкопрофильных специалистов у вас есть возможность найти действительно «своего», грамотного и успешного адвоката.

4. Бесплатные адвокаты, работающие по назначениям суда или следователя.

В нашей стране слово «бесплатный» можно приравнять к слову «никакой». Это не означает, что бесплатные специалисты не будут защищать ваши интересы, но давайте признаемся честно — чаще всего бесплатными адвокатами работают люди с низкой квалификацией или небольшим количеством рассмотренных дел. Но в случае обращения на известные адвокатские сайты, первоначальную консультацию можно получить и бесплатно. Серьезные адвокатские компании предоставляют бесплатные консультации в виде рекламы, чтобы привлечь к себе новых клиентов и показать свою осведомленность в юридических вопросах.

Рекомендуется в том случае, если ваше дело не слишком серьезно, а финансовые возможности ограничены. Внимательно изучите документы адвоката, поговорите с ним, обсудите тактику ведения дела. Если дело не уголовное или вы уверены в своей невиновности, а вам необходимо сэкономить свои деньги — этот вариант отлично вам подходит.

• Если вам необходим действительно грамотный адвокат, отбросьте все сайты, конторы и организации, где употребляется слово «юрист». Кроме того, при первом знакомстве с адвокатом обязательно попросите его предъявить удостоверение. Серьезного адвоката данная просьба не удивит, а отказ или попытка отложить предоставление удостоверения сразу покажет вам, что вы связались с мошенниками или с несерьезными людьми.
• Отдайте предпочтение «узким» специалистам. Если вопрос, требующий решения, лежит в области уголовного права — обратитесь именно к такому специалисту. Даже самый лучший адвокат, работающий много лет в арбитраже, не поможет вам при обвинении в нанесении телесных повреждений.
• Попросите у адвоката 5-10 примеров его работы по конкретному направлению. Уверенный в себе адвокат никогда не откажется предоставить примеры дел, особенно очень сложных, которые он выиграл.
• Обратите внимание на внешний вид и манеру поведения человека. Прежде всего, именно этот человек будет защищать ваши интересы в суде, встречаться с вашими оппонентами, поэтому действительно важно, насколько убедительно он выглядит, говорит и излагает свои мысли.

Сразу откажитесь от тех, кто обещает вам:

• 100% решение вашей проблемы;
• решение в вашу пользу без выяснения обстоятельств дела;
• личную договоренность с судьей или должностными органами;
• решение любой вашей проблемы за определенную дополнительную сумму. Помните что дача взятки — уголовно преследуемое деяние, причем абсолютно бессмысленное, если вы действуете в рамках закона.

В зависимости от района, в котором вы проживаете, от дела, которым будет заниматься адвокат, цена вопроса будет абсолютно разной. Изучите среднюю стоимость таких услуг на вашем рынке. Стоимость услуг адвоката должна быть зафиксирована в соглашении на оказание услуг, причем необходимо обговорить все нюансы (одновременная оплата, поэтапная оплата, оплата в случае апелляционной и кассационной жалобы и т.д.).

Посетите несколько заинтересовавших вас адвокатов. Лучше переплатить за консультацию, чем ошибиться в выборе надежного и грамотного профессионала.

kasting75 сказал(-а): 29.05.2006 10:34

С точки зрения законов отечество наше походит на минное поле, густо поросшее чертополохом и беленой. Юристам это даже нравится – сами по нему гуляют и других водят. Выбор сталкеров широк, главное – не ошибиться. Игнат Сахаров, редактор MF, сам из адвокатских кругов, окинул орлиным взором деятельность своих коллег и сформулировал: правильный адвокат должен…

Соответствовать проблеме
Не стоит нанимать Резника или Макарова, ради тотального разгрома зарвавшегося ЖЭКа. Если даже они и согласятся, процесс уподобится вспахиванию совхозного поля на «Феррари» – им будет скучно, а вам – накладно. К тому же, считаться эксцентриком – спорное удовольствие. Еще меньшее, чем делать похмельного бригадира-клептомана звездой теленовостей.

Брать предоплату
В ходе дела у адвоката обязательно возникнут расходы, которые он вовсе не обязан оплачивать сам. Кроме того, душа у адвоката чуткая, настороженная и хочет быть уверенной, что в случае его успеха у ваших отношений есть прекрасное будущее. Если же он готов брать гонорар только по результатам, подайте ему что-нибудь и сразу отпустите. Чтобы не опоздал на лекцию.

Ничего не обещать
Если адвокат гарантирует стопроцентный выигрыш, в чем мамой клянется и дает зуб, гоните такого в шею. Подобная уверенность в будущем клиента – свойство потомственной колдуньи Сосипатры, но никак не профессионального юриста. Который знает, что от случившегося некстати приступа подагры у судьи может зависеть слишком многое.

Хорошо считать
Чтобы тут же, не сходя с места, доложить, во что обойдется госпошлина. Любой адвокат, который много работал по нужной вам категории дел, знает ставки пошлины наизусть, так что затруднений не возникнет. Если же засуетится и скажет, что забыл калькулятор, предложите и гонорар подсчитать после – когда техника найдется. Будет время побеседовать с интуицией.

Не переживать
Если адвокат скрежещет зубами, служая рассказ о ваших злоключениях и готов порвать врагов в клочья, лишь только промокнет слезу, у него вряд ли много клиентов. Иначе он бы уже стал неврастеником. Хороший адвокат выслушает вас с чисто профессиональным интересом и не потеряет от негодования аппетит. Не обижайтесь. Вы же не требуете, чтобы врач кашлял вместе с вами!

Радоваться шуткам
Настаивайте на письменном договоре. Просто посмотреть, за сколько он его напишет. У хорошего адвоката на это уйдет минуты четыре, даже с учетом сдавленного смеха. Все равно в тексте не будет ни одного невыгодного для него условия. В конце концов, ваше с ним соглашение – фидуциарное, то есть, основанное на доверии. Поэтому, надо либо ему поверить, либо искать другого.

Быть современным
Сорокалетний опыт работы несомненно хорош для умелого гнома, кующего в недрах горы волшебные мечи. Для адвоката это значимо, если он прежде был судьей или прокурором и хорошо знает уголовно-процессуальную кухню. Адвоката же по гражданским делам следует оценивать по успешной практике в последние 14 лет. Новые законы и правила игры не все смогли освоить.

Знать свои потребности
Адвокат изменит ваше прошлое гораздо успешнее, чем историк. И произведет вас не от захудалого князька, а прямо от Непорочной Девы. На худой конец – от Белоснежки, если обстоятельства дела не позволят большего. Но вдохновение юриста питается документами. И он должен сразу сообщить, какие нужны. Если обещает сказать это по ходу дела, возможно, оно у него первое.

Лентяйничать
Если адвокат выигрывает сложные дела в суде – он хорош. Но самый лучший – тот, что умеет, не таскаясь многие годы по инстанциям, улаживать конфликты полюбовно. И понимает, что вы хотите решить проблему, а не стать счастливым обладателем исполнительного листа, который часто приносит лишь моральное удовлетворение. Да и ему гонорар скорее будет.

Давать дорогу молодым
Не пугайтесь, если именитый адвокат предлагает вам в консультанты мальчонку-стажера. Это нормальная практика. Стажеров отбирают тщательно и пристрастно. Поэтому, чтобы оправдать доверие, юнец вцепится в глотку вашего оппонента не хуже кане-корсо. А если возникнут сложности, мэтр непременно подключится.

Лопотать
Любой юрист изъясняется на птичьем языке, усвоенном еще со времен многочисленных пересдач экзамена по коммерческому праву. В разговоре с клиентом пытается говорить по-человечески, но кошмарный диалект нет-нет, да и проскочит. И хорошо. Потому что, если юрист вместо «заявлю ходатайство» скажет «прямо вот встану и решительно потребую», это вообще не юрист.

Жадничать
Бесплатный адвокат по уголовному делу, назначенный следователем, защитит вас так же хорошо, как участковый терапевт сделает аорто-коронарное шунтирование с одновременной пересадкой почки.

Хвастаться подробно
Адвокаты – не боксеры и количество выигранных дел мало о чем говорит. Затягивать проигрышное семейное дело, пока оно плавно не перейдет в наследственное – гораздо больший успех, чем выигрыш спора, в котором и адвокат-то не нужен. Так что, пусть рассказывает: отсуживал ли он когда-нибудь антикварные чайники у музеев или занимался только контрольными пакетами акций естественных монополий.

Как найти хорошего юриста?

1. Какова ситуация спроса и предложения на кадровом рынке по этой вакансии, что важно знать о компании, вакансии и условиях работы, чтобы выполнить задачу корректно и в срок, о чем важно спросить работодателя.

Компания, которая более или менее агрессивно действующая на рынке, требует постоянного правового обеспечения. Возникают споры и конфликты, в сферах, где сходятся интересы нескольких компаний нужно укрепить свои позиции нужным и правильным документом. Даже решение спорных объектов недвижимости, защита своих работников от посягательств проверяющих органов и многое-многое другое требует помощи своего грамотного юриста.

Однако, далеко не все предприниматели и топ-менеджеры это осознают и время от времени попадают в ситуации, когда приходится нанимать юриста со стороны, обращаться за помощью в юридическую контору или даже разводить руками, теряя свои активы. Чем более активную деятельность осуществляет компания, тем больше работы у юриста компании. Причем, прелесть иметь своего правильного юриста заключается именно в том, что он способен так организовать работу (юридическое сопровождение), что они будут носить профилактический характер. Количество судов, в которые направляется ваш юрист, далеко не всегда будет показателем его работы. Все, скорее всего, наоборот. Хороший юрист старается предотвратить суды, так как гарантировать решение суда именно в вашу пользу не сможет ни один даже брендовый адвокат.

Сейчас становятся востребованы юристы на период реорганизаций и период сложностей в экономике. Собственники и топ-менеджеры компаний ожидают от юриста, принятого для этих задач, сконцентрировать свое внимание на помощи кадровикам в правильном увольнении сотрудников с минимальными потерями для компаний. А в случае, если работники, обратятся в суд или трудовую инспекцию, юрист должен обеспечить максимальную возможную защиту компании.

2. Как представлять вакансию соискателям (нюансы и правила создания презентации вакансии).

Соискатель должен увидеть в описании вакансии те задачи, которые ожидают его решения на новом месте работы. Часть юристов привыкли работать на несколько компаний, не «отсиживая задницечасы», а ориентируясь на результат. Далеко не все собственники или топ-менеджеры готовы такое терпеть по разным причинам.

Режим работы должен быть отражен в профиле, чтобы не возникла ситуация экстренной замены кандидата. Какой опыт будет востребован для предприятия или организации. Юрист должен понимать, что от него ожидают. Ведь юриспруденция настолько широка, что специалиста широчайшего профиля бывает просто не найти, а бывает, что такая широта охвата сфер правового обеспечения требует и соответствующей материальной компенсации. Нужно соотнести задачи, «широту охвата» вопросов обеспечения и адекватность оплаты будущему работнику.

Приведу пример, когда в группу компаний ищут специалиста, который фактически будет в единственном числе обеспечивать функционирование работы моек, автозаправок, строительства целой серии домов в Подмосковье, предусматривающей привлечение мигрантов, кроме того, собственник предполагает решать при помощи своего юриста все вопросы своего многочисленного семейства, включая наследные права, покупка объектов недвижимости, включая зарубежные, помощь в вызволении из милиции или СИЗО неправильно ведущего себя старшего сына и т.д. и т.п. И помимо широты сфер юридической науки собственник зарезервировал 100 тысяч рублей в качестве ежемесячной оплаты специалиста.

3. Где размещаться (источники поиска, в том числе специальные и нетривиальные). Источники, где искать юриста, где найти юриста.

Юристы активно пользуются интернетом, так как профессиональная подкованность их обеспечивается тем, в курсе ли они редакций тех или иных положений в законах и подзаконных актах, практике применения и опыта коллег. Поэтому они читают самую свежую информацию. Она именно в интернете. Работные сайты будут востребованы потенциальными кандидатами.

4. Стратегия поиска (отклики, активный обзвон, соцсети, объявления и т.д.).

Юрист должен иметь профильное образование. У него должен быть нужный вам опыт и самое главное – правильные представления о том, как решать те или иные ожидающие его задачи. Если требования к опыту не столь велик, да и платить собственник не расположен щедро, то одним из возможных источников правильных юристов может оказаться Клуб молодых адвокатов и прочие профессиональные общества. Там концентрируются как минимум активные молодые профессионалы, стремящиеся развиваться в профессии. Можно обратиться в любую коллегию адвокатов, чтобы вам порекомендовали толковых молодых специалистов. Выпускники и старшекурсники – это тоже реальный ресурс, где можно найти хороших юристов, которые могут быстро вырасти до нужного профессионализма. На свободном же рынке поиск может оказаться стандартным: работные сайты, газеты, включая специализированную прессу для юристов.

5. Как проводить первичный отбор по телефону (важные правила переговоров и критерии отбора).

По телефону полезно задать вопросы-фильтры, которые резко сокращают время, выброшенное впустую. Часто люди, которые только получают образование юристов, уже считают, что вполне могут претендовать на позицию юрисконсульта компании. Бывает, что звонят люди, которые ни разу не были в суде (!), судебный процесс знают только по описанию в учебнике, трудовое право для них сводится лишь к аббравиатуре наименования трудового кодекса. Уточните, какие вопросы обычно решал юрист. Готовил ли он самостоятельно Договоры и какие. Приходилось ли ему принимать участие со стороны компании к сложному увольнению и в чем заключалась эта сложность. Ваша задача, составить уже в ходе телефонного разговора представление о соответствии или степени соответствия кандидата будущим задачам, способности «без искрения» взаимодействовать с собственником или топ-менеджером, стрессоустойчивости. Хороший разговор заодно даст понимание и коммуникативных способностей кандидата, что тоже важно иметь в виду на позиции юрисконсульт.

6. Особенности очного общения и оценки кандидатов.

На очной встрече у вас будет много работы. Вам нужно будет разобраться и с пофессиональным опытом, и личностными характеристиками кандидата. Подготовьте для очной встречи ряд кейсовых заданий из практики. Обсудите предложенные решения с кандидатом. Если вам будет сложно самому оценить решение кандидата, то необходимо иметь своего консультанта, который обеспечит правильную оценку. Чаще всего 5-6 типовых кейса не требуют дополнительных разъяснений. Варианты решений вы сможете оценить, если у вас будут ряд возможных вариантов ответов, которые подскажут, в чем силен или слаб как специалист.

7. Подготовка кандидатов к интервью в компании.

Решение о том, брать или не брать на позицию кандидата будет приниматься сначала кадровиком, потом топ-менеджером или собственником. В ходе общения с заказчиком вам должно быть понятно каким должен предстать кандидат пред ясны очи заказчика. Как он должен быть одет, что должен обязательно сказать или ни в коем случае не говорить. Именно эти знания вы должны передать кандидату перед интервью. Не стоит чураться и пару-тройку раз отрепетировать будущую встречу. Если вы и ваш кандидат подготовятся, то результат не преминет себя ждать. Компания получит нужного правильного юриста именно под его задачи и условия. Кандидат превратится в преданного работника компании. Вы получите дополнительные баллы в копилку вашей репутации и достойную материальную мотивацию в виде гонорара за свой качественный труд подбора.

Оцените статью: