Смена вида бизнеса может потребовать нового названия для фирмы

Как вы знаете, наименование организации содержится не только в ее учредительных и внутренних документах, но и в ЕГРЮЛ п. 5 ст. 54 ГК РФ; п. 2 ст. 12 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ ; подп. «а» п. 1 ст. 5 Закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ (далее — Закон № 129-ФЗ) . Поэтому если в силу определенных причин (например, из-за смены основного вида деятельности) у компании возникает необходимость изменить имя, это неизбежно влечет за собой ряд обязательных действий. А каких — мы сейчас расскажем.

Практически все сказанное применимо и для акционерных обществ.

Документально фиксируем решение о смене наименования

• в ООО несколько участников — протокол общего собрания;
• у общества один учредитель — решение единственного участника.

Кроме того, надо оформить новую редакцию устава — как минимум в двух экземплярах.

Вот что входит в пакет документо в п. 1 ст. 17 Закона № 129-ФЗ .

1. Заявление по форме № Р13001 приложение № 4 к Приказу ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ , в котором надо заполнить титульный лист, а также листы А «Сведения о наименовании юридического лица» и М «Сведения о заявителе». При этом в титульный лист вписывается пока еще действующее название организации, а вот в лист А надо вписать уже новое название.

Учтите, что подпись заявителя (как правило, это генеральный директор) на листе М должна быть заверена нотариальн о пп. 5.17.4, 2.20.4 Требований, утв. Приказом ФНС от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@ .

Для удостоверения подписи директора нотариусы, помимо его паспорта, как правило, требуют представить им документы (оригиналы), свидетельствующие о легитимности руководителя, а именно:

• выписку из ЕГРЮЛ, выданную не более 1 месяца назад;
• решение о назначении руководителя;
• устав ООО — как действующий, так и его новую редакцию;
• решение (протокол) о смене наименования компании;
• свидетельства о присвоении юрлицу ОГРН и ИНН.

2. Соответствующий протокол общего собрания участников ООО или решение единственного участника.

3. Два экземпляра оригинала устава в новой редакции.

4. Квитанция об уплате госпошлины в размере 800 руб. за регистрацию изменений, вносимых в учредительные документы организаци и подп. 3 п. 1 ст. 333.33 НК РФ .

Если не уведомить (или уведомить несвоевременно) регистрирующую ИФНС о смене наименования фирмы, ее руководителю грозят предупреждение или штраф 5000 руб. ч. 3 ст. 14.25 КоАП РФ

Подать эти документы (лично, по почте ценным письмом, через МФЦ или сайт госуслу г п. 1 ст. 9 Закона № 129-ФЗ ) надо в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем, которым датированы протокол общего собрания или решение единственного участник а п. 5 ст. 5 Закона № 129-ФЗ .

Инспекция в течение 5 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов должна зарегистрировать факт изменения названия компании и внести соответствующую запись в ЕГРЮЛ п. 1 ст. 8, п. 3 ст. 18 Закона № 129-ФЗ . После чего заявителю будут выданы на руки либо направлены по почте (в зависимости от того, какой способ получения был указан в заявлени и) п. 3 ст. 11 Закона № 129-ФЗ ; пп. 15, 87 Регламента, утв. Приказом Минфина от 22.06.2012 № 87н; Письмо ФНС от 21.06.2013 № ПА-4-6/11289@ (п. 3) :

• один экземпляр новой редакции устава с отметкой ИФНС;
• лист записи ЕГРЮЛ приложение № 2 к Приказу ФНС от 13.11.2012 № ММВ-7-6/843@ ;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, содержащее новое названи е Письмо ФНС от 07.05.2015 № СА-4-14/7844@ .

Рекомендуем сразу же заказать в инспекции пару-тройку экземпляров выписки из ЕГРЮЛ с уже новым названием организации. Они потом пригодятся, в частности для представления в банк.

В рамках обычного запроса — в течение 5 рабочих дней с даты его представления в ИФНС п. 3 ст. 6 Закона № 129-ФЗ — любое количество выписок о самой себе фирма вправе получить бесплатн о п. 1 Постановления Правительства от 19.05.2014 № 462; Письмо ФНС от 30.12.2010 № ПА-37-6/19020@ (п. 1.6) . А вот за срочное получение выписок (на следующий рабочий день после запроса) придется заплатить по 400 руб. за каждый экземпля р п. 1 Постановления Правительства от 19.05.2014 № 462 .

Зарегистрировав смену названия фирмы, инспекция должна самостоятельно в течение 5 рабочих дней уведомить об этом территориальные отделения ПФР и ФСС, а также органы статистик и п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства от 22.12.2011 № 1092 . Но на всякий случай через некоторое время позвоните туда и поинтересуйтесь, проинформировала ли их ИФНС. Если нет, сами направьте им уведомления о том, что с той даты, которой датирован лист записи ЕГРЮЛ п. 6 ст. 52 ГК РФ , фирма работает под новым именем.

Кстати, если вы сдаете отчетность в электронном виде, сообщите своему оператору о смене названия. Скорее всего, нужно будет менять ЭЦП п. 2 ч. 2 ст. 14, п. 2 ч. 2 ст. 17 Закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ и перенастраивать программу.

После того как в ЕГРЮЛ внесут изменения, подтвержденные листом записи, обязательно разошлите всем деловым партнерам уведомление о переименовании организации. Ведь не секрет, что неверные данные, например, в счетах-фактурах или первичке — лишний повод для налоговиков отказать в вычете или в учете расходов. И затем первое время внимательно следите, какое название указано в поступающих к вам документах. Если старое — незамедлительно просите их заменить.

При смене названия юридическое лицо не меняется. Фирма продолжает свою деятельность, хотя и под новым именем. Поэтому все ранее заключенные договоры сохраняют свое действие, перезаключать их не нужно.

Закажите печать с новым названием, если ваша фирма ее использует. Благо сейчас изготовить ее можно за 1 день.

При смене названия и замене печати фирме придется обращаться в свой банк для оформления новой карточки с образцами подписе й п. 7.11 Инструкции ЦБ от 30.05.2014 № 153-И .

При этом надо заранее уточнить, какие документы банк затребует, помимо приказов о назначении генерального директора и главного бухгалтера и их паспортов. Почти наверняка вам скажут принести еще и выписку из ЕГРЮЛ с новым названием.

• заявление по утвержденной форм е утв. Приказом ФНС от 09.04.2008 № ММ-3-2/152@ . На его титульном листе, в поле «Вид документа», указывается «2/5»;
• паспорт ККТ, карточку регистрации и учетный талон (при наличии).

Срок для подачи документов на перерегистрацию ККТ не установлен. Но это не значит, что можно никуда не спешить. Имейте в виду, что использование кассового аппарата, не перерегистрированного в связи со сменой названия компании, может быть расценено налоговиками как применение ККТ, которая используется с нарушением установленного порядка и условий ее регистрации. А за это грозит штра ф ч. 2 ст. 14.5 КоАП РФ :

• для организации — 30 000— 40 000 руб.;
• для ее руководителя — 3000— 4000 руб.

Так что во избежание неприятностей до перерегистрации ККТ лучше вообще ее не использовать.

Сменив название, фирма должна переоформить все имеющиеся у нее лицензии, включая те, что действуют бессрочн о ч. 1 ст. 18 Закона от 04.05.2011 № 99-ФЗ (далее — Закон № 99-ФЗ) .

Как и в случае с переоформлением ККТ, законодательный срок для переоформления лицензий не установлен. Но очевидно, что тянуть с этим не стоит.

За переоформление придется уплатить госпошлину — 750 руб. за каждую лицензи ю подп. 92 п. 1 ст. 333.33 НК РФ . А затем нужно в лицензирующий орган, выдавший определенную лицензию, представить лично или по почте (заказным письмом с уведомлением о вручени и) ч. 3, 10 ст. 18 Закона № 99-ФЗ :

• заявление о переоформлении. В некоторые лицензирующие органы (например, Росздравнадзо р приложение № 3 к Регламенту, утв. Приказом Минсельхоза от 08.07.2009 № 265 , Ространснадзо р приложение № 4 к Регламенту, утв. Приказом Минтранса от 29.04.2013 № 144 ) это заявление следует подавать по форме, утвержденной профильным ведомством. А если утвержденной формы нет, то оно пишется в произвольной форме. В заявлении указываются новое наименование компании, реквизиты квитанции об уплате госпошлины и данные листа записи ЕГРЮЛ;
• оригинал действующей лицензии.

На то, чтобы рассмотреть поданное заявление и принять решение по нему, у лицензирующего органа есть 10 рабочих дней ч. 16 ст. 18 Закона № 99-ФЗ .

Вносим запись о смене названия в трудовые книжки работников и в трудовые договоры

(1) В отличие от общего порядка внесения записей в трудовые книжки, в этой ситуации графы 1 и 2 надо оставить пустыми.

Что касается трудовых договоров, то по-хорошему запись об изменении наименования работодателя нужно сделать и на том экземпляре, который хранится в организации, и на том, который находится у работника. Запись на договоре может выглядеть так.

С 13 марта 2015 г. ООО «Статус» переименовано в ООО «Статус-про».

Основание: лист записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 13.03.2015, запись № 1037727078423

Как оформляется переименование организации в соответствии с ГК РФ?

Любая организация в процессе деятельности может столкнуться с необходимостью смены наименования.

В ряде случаев это обусловлено желанием руководства, чаще – потребностью привести название в соответствие с действующим законодательством, устранить нарушения, если они были допущены при регистрации (это делается по судебному решению), либо в связи с реорганизацией (например, слиянием, присоединением).

Независимо от того, чем вызвано переименование, оно всегда состоит из комплекса действий, которые требуется провести в соответствии с законодательством. Согласно ст. 54 ГК РФ, название организации/учреждения всегда указывают в учредительных документах вместе с организационно-правовой формой (ООО, АО и т. д.).

Зачастую приходится менять название организациям, которые в своем наименовании имеют слова и словосочетания, ограниченные в употреблении для этих целей, или слишком схожие с названием другого субъекта, ведущего однородную деятельность, но зарегистрированного раньше.

• Наименования органов власти (как федеральных, так и региональных или органов местного самоуправления).
• Наименования зарегистрированных и общеизвестных международных организаций/объединений.
• Слова, противоречащие общепринятым нормам (морали и гуманизма).

Ряд организаций, учредителями которых являются государственные органы, вправе именоваться с указанием своей принадлежности («государственное казенное», «муниципальное», и т. д.).

Следует помнить, что правовая защита наименования законом гарантирована только после его включения в единый реестр юридических лиц. Такое распоряжение названием включает возможность на его указание в различной документации, переписке, объявлениях, на товарах, на упаковке и т. д.

Решение о смене наименования принимается уполномоченным органом управления организации, в чью компетенцию входит вопрос об изменении или дополнении учредительных документов.

Согласно законодательству, такое решение принимает:

• Общее собрание акционеров (ФЗ № 208-ФЗ от 1995г «Об АО», ст.48).
• Общее собрание учредителей (ФЗ № 14-ФЗ от 1998г «Об ООО», ст.33).
• Собственник имущества – относительно унитарных, муниципальных предприятий (ФЗ № 161-ФЗ от 2011г «О государственных и муниципальных предприятиях», ст. 20).

В любом случае, чтобы решить, кто правомочен принять такое решение, следует обратиться к учредительным документам компании (вне зависимости от того, частная или государственная форма собственности у юридического лица, положения о внесении изменений фиксируются в таких бумагах).

Для того чтобы изменить наименование согласно российскому законодательству, необходимо выполнить целый комплекс действий:

О том, может ли ИП работать без печати, читайте здесь.

Необходимые действия внутри самой компании проводятся согласно приказу по личной деятельности и включают в себя:

• Подготовку и утверждение новых бланков (как общего, так и для отдельных документов). Старые запасы при этом должны быть уничтожены.
• Необходимо заказать необходимое количество печатей и штампов (как главную печать, так и вспомогательные: для кадровой службы, бухгалтерии, для справок). При этом руководствуются действующими инструкциями о печатях и штампах.
• Уничтожают старые печати, что обычно оформляют специальным приказом и проводят комиссионно, с составлением акта. Акты и журнал учета хранятся лицом, на которое возложена такая обязанность.

Законодательно установлено, что изменения в наименовании компании должны быть отражены в кадровых документах. В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек, в течение недели после переименования информацию необходимо внести в данный документ. Поэтому после регистрации смены в ЕГРЮЛ и издания приказа по организации, необходимо сделать в трудовых соответствующую запись.

Ее формулировка делается в соответствии с Инструкцией по заполнению книжек. Можно руководствоваться следующим образцом: «Организация ___________ с /число/ переименована в __________». В графе рядом пишут номер приказа (другого решения) работодателя и его дату. Идентичную запись вносят в карточку Т-2.

Подробную информацию о внесении соответствующей записи вы можете узнать из следующего видео:

В соответствии со ст. 57 ТК РФ, изменения вносят и в трудовые договоры со всеми сотрудниками. Такое действие может быть сделано путем:

• Оформления дополнительного соглашения.
• Внесения информации о названии непосредственно в основной текст документа.

Существует точка зрения, что при смене наименования не происходит изменения самих условий трудового контракта, соответственно, подписывать доп. соглашения к ним нет необходимости. Однако во избежание проблем с контролирующими органами, представляется целесообразным такие изменения все же оформить.

Каждое общество с ограниченной ответственностью в России работает под своим фирменным наименованием. Первоначальное название указывается в регистрационной форме Р11001, и большинство компаний действует под ним весь период своего существования. Если же, по какой-то причине, вам надо заменить название, узнайте в нашей публикации, как проводится смена наименования ООО 2018 год (пошаговая инструкция).

Обычно, выбирая название общества, учредители стараются отразить в нём направление деятельности будущей компании. Иногда в наименование включаются инициалы учредителей или место нахождения организации. Возможно, в ходе работы ООО зарегистрировало торговый знак или знак обслуживания, который отличается от фирменного названия, и это мешает продвижению бренда.

Если один из этих параметров (направление бизнеса, состав участников, место нахождения и др.) меняется, то естественно желание участников отразить это в новом наименовании. Но кроме таких ситуаций добровольного изменения, общество может быть поставлено перед фактом сменить фирменное наименование по решению суда. Почему такое может произойти?

Причина в том, что налоговые инспекции при регистрации ООО не проверяют, является ли заявленное название уникальным и не повторяющимся. Для ФНС юридическое лицо идентифицируется по кодам ИНН и ОГРН, поэтому две организации-тёзки – это разные налогоплательщики и спутать их невозможно. При первичной регистрации общества с ограниченной ответственностью название проверяется только на соблюдение ограничений, установленных законом.

При этом в Гражданском кодексе РФ существует статья 1474, которая защищает право юридического лица на свое уникальное наименование. Правда, под норму этой статьи подпадает организация, которая зарегистрирована раньше, чем ООО, выбравшее такое же название. Кроме того, чтобы требовать смены наименования, правообладатель должен работать в той же отрасли, что и организация-тёзка.

Если вы хотите выбрать для своего ООО по-настоящему оригинальное название, сделайте предварительный анализ через сервис, разработанный Федеральной налоговой службой. Интересующее вас наименование уже занято? Проверьте, в какой сфере бизнеса работает эта организация (коды деятельности по ОКВЭД можно найти в сформированных сведениях).

При совпадении и названия, и сферы деятельности не советуем регистрировать организацию уже занятым наименованием. Существует высокий риск, что правообладатель будет через суд требовать изменения реквизитов вашей компании.

Если причина смены веская, то надо изменить устав и сообщить о новом названии в регистрирующую налоговую инспекцию. Перед вами обещанная процедура: «Смена наименования ООО 2018 год: пошаговая инструкция».

Шаг 1. Подготовьте новую редакцию устава, в которой будет отражено новое наименование.

Шаг 2. Соберите общее собрание участников (единственный учредитель принимает единоличное решение) и проголосуйте по вопросу смены наименования ООО и утверждения новой редакции устава. Для принятия решения по этому вопросу достаточно 2/3 голосов участников, однако в уставе может быть указано и большее количество.

Шаг 3. Заполните регистрационную форму Р13001. Смена наименования юридического лица в сокращённом и полном виде отражается на листе «А», кроме того, заполняется первый титульный лист и лист «М» на заявителя, которым в данном случае является руководитель общества. Заявление не подписывайте.

Шаг 4. Заверьте форму Р13001 у нотариуса, который удостоверит подписание заявления директором ООО.

Шаг 5. Оплатите госпошлину на внесение изменений в устав организации. Размер пошлины в этом случае составляет 800 рублей, оплата оформляется на реквизиты регистрирующей инспекции. Подготовить платёжный документ можно через сервис ФНС .

Шаг 6. Подайте документы на регистрацию в ИФНС. В пакте документов входят:

• нотариально заверенная форма Р13001;
• протокол общего собрания или решение единственного участника;
• новая редакция устава или лист изменений к нему (2 экземпляра);
• документ об оплате пошлины.

Если документы подает не лично руководитель, то необходимо подготовить нотариальную доверенность представителю на регистрационные действия.

Шаг 7. Получите документы, подтверждающие смену фирменного наименования. Регистрация изменений в налоговой инспекции осуществляется в течение пяти рабочих дней, после чего заявителю выдаются:

• новый лист записи ЕГРЮЛ;
• один экземпляр нового устава или изменения к нему с отметкой ИФНС;
• новое свидетельство о постановке ООО на налоговый учет.

О том, что произошла смена названия ООО, налоговая инспекция самостоятельно уведомит внебюджетные фонды и органы статистики. Но ограничиваться этим нельзя.

Чтобы снизить риски отказа в регистрации изменений, рекомендуем подготовить все необходимые документы для смены наименования ООО (решение или протокол, новая редакция устава, заявление Р13001) в личном кабинете с помощью конструктора документов.

Можно ли зарегистрировать фирму с названием, которое уже существует? Какие последствия ?

Выбор названия организации, ограничивается не только вашей фантазией, но и существует ряд требований обязательных для выполнения. Итак, общество должно иметь полное фирменное наименование и вправе иметь сокращенное фирменное наименование на русском языке.

Полное фирменное наименование общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и расшифровку организационно-правовой формы. Фирменное наименование общества на русском языке не может содержать иные термины и аббревиатуры, отражающие его организационно-правовую форму, в том числе заимствованные из иностранных языков.

Регистрирующий орган не вправе отказать новой компании в регистрации, если ее название совпадает с названием уже существующей компании. Такой вывод содержится в письме ФНС России от 20.09.13 № СА-4-7/16976.

Исчерпывающий перечень оснований для отказа в регистрации есть в пункте 1 статьи 23 Федерального закона от 08.08.01 № 129-ФЗ. Одно из них – несоответствие названия требованиям закона ( пп. «ж» п. 1 ст. 23 закона № 129-ФЗ). Например, нельзя использовать наименования иностранных государств (п. 4 ст. 1473 ГК РФ). Либо использовать слово «Россия» или «Российская» без разрешения Минюста. Инспекция откажет в регистрации, а судьи признают это законным (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 21.03.13 № А19-16267/2012).

В других случаях оснований для отказа нет. Скажем, новая компания может взять название ООО «Самсунг». Формально ГК РФ не допускает использовать фирменное название другой организации (п. 3 ст. 1474 ГК РФ). Но потребовать его замены вправе только сам его обладатель (п. 4 ст. 1474 ГК РФ). А для этого необходимо обратиться в суд и выиграть его. Например, можно запретить использование схожего названия, написанного строчными буквами вместо заглавных, – «Эллай» и «ЭЛЛАЙ. Или такое же наименование, только с другой формой собственности – ЗАО «ОПТИМА» и ООО «ОПТИМА» (постановления ФАС Московского округа от 05.08.13 № А40-131172/11-19-244 , от 08.07.13 № А40-101195/12-27-927).

Не допускается использование юридическим лицом фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию другого юридического лица или сходного с ним до степени смешения, если указанные юридические лица осуществляют аналогичную деятельность и фирменное наименование второго юридического лица было включено в единый государственный реестр юридических лиц ранее, чем фирменное наименование первого юридического лица.

Так, как регистрирующие органы не следят за совпадениями фирменных наименований, то проблема совпадения наименование контролируется самими заявителями. Чаще всего, никто не обращает внимания на одинаковые названия компании, но может получиться и так, что наименование другого общества может быть запатентовано. В результате, придется менять наименование предприятия, а так же возместить правообладателю причиненные убытки.

Юридическое лицо, нарушившее исключительное право на фирменное наименование другого лица, обязано по требованию правообладателя прекратить использование фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию правообладателя или сходного с ним до степени смешения, в отношении видов деятельности, аналогичных видам деятельности, осуществляемым правообладателем, и возместить правообладателю причиненные убытки.

Здравствуйте.организация в которой я работаю меняет название и юр.лицо,нам сказали что будут увольнять и принимать заново в другую компанию.правильно ли это?ведь стаж прервется,а совсем этого не хочется.и если я правильно понимаю то нам должны выплатить расчет за неотгуленный отпуск и только после этого менять название?

если происходит лишь смена наименования — увольнять нет необходимости (делается лишь запись о смене наименования работодателя в трудовой книжке сотрудника).

при увольнении с предприятия — действительно требуется выплата компенсации за неиспользованный отпуск

Смена наименования вообще не требует переоформления работников, делается лишь отметка в трудовой что было переименование.

Возможно у вас нечто большее чем просто переименование, но даже если это будет уже другая организация совсем не обязательно людей увольнять, можно оформить перевод.

Если есть причины, почему и перевод нет возможности оформить, то вы верно понимаете, вам должны выдать полный расчет включая компенсацию за неиспользованные отпуска.

Стаж не прервется если не будет перерыва.

Добрый вечер, Снежана!

Еще такой момент — не переживайте насчет перерыва в стаже. В настоящее время такое понятие как непрерывный стаж в пенсионном законодательстве не имеет значения. Главное чтобы были отчисления.

По основному вопросу — смена наименования вообще не влечет ничего для работника, кроме отметки в трудовой. Реорганизация работодателя не прекращает трудовые договоры — см. ст. 75 ТК РФ.

У вас, скорее всего, работодатель одно юрлицо бросает и заводит новое. При этом с собой руководство может взять кого захочет. При увольнении из первого лица вы получите расчет и компенсацию за отпуск, а во втором лице на отпуск придется зарабатывать по-новой.

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Хотите изменить свой тип бизнеса? Это проще, чем вы думаете. В этой статье мы рассмотрим, почему предприятия могут решить изменить и как внести изменения, в зависимости от того, из какого типа бизнеса вы переезжаете и переходите.

В большинстве случаев бизнес изменится от менее сложной структуры к более сложной структуре, но могут быть ситуации, когда более сложная организация, например корпорация, может решить стать менее сложной.

По мере роста бизнеса все меняется. Вот некоторые причины, по которым бизнес может решить внести изменения:

Защита ответственности. Многие малые предприятия начинаются как индивидуальные предприниматели и в какой-то момент решают уменьшить свою личную ответственность, создав бизнес-субъект, который может предложить некоторую защиту ответственности, такую ​​как LLC или корпорация.

Налоговые соображения. Чаще всего предприятия меняют юридический тип по причинам налогообложения. Наиболее распространенное изменение по этой причине происходит от сквозного объекта к корпорации. Проходная организация – это бизнес, который платит налоги через личную налоговую декларацию своих владельцев. Эти организации – индивидуальное предприятие, партнерство и LLC – должны ежегодно платить налоги на общую чистую прибыль бизнеса. Корпорация может сохранить часть своего дохода (сохранить ее в бизнесе), что снижает сумму налога на бизнес.

Если ваш бизнес начнет не приносить большой прибыли, вы можете подумать об изменении

Сотрудники. Наличие сотрудников изменяет вашу деловую ответственность и сложность, и вы можете подумать о том, чтобы перейти к типу бизнеса, который предоставляет вам больше защиты от судебных процессов.

Публичная публикация. Малый бизнес может решить финансировать экспансию, публикуя общественность; то есть продавать акции общественности.

Общественная деятельность обычно требует, чтобы бизнес стал корпорацией.

Изменение владельца . Добавление владельцев или увольнение собственников может привести к изменению структуры бизнеса.

Использование адвоката для изменения структуры бизнеса

В большинстве описанных ниже изменений рекомендуется обратиться к адвокату, вовлеченному в этот процесс, чтобы убедиться, что вы не упускаете каких-либо важных деталей или налогов или юридических последствий изменения. В большинстве случаев действуют как налоговые, так и юридические вопросы, поэтому вы можете получить совет налогового специалиста, а также адвоката.

Переход от единоличного предпринимателя

Бизнес индивидуального предпринимателя считается формой бизнес-организации по умолчанию. Если ваш бизнес не зарегистрирован как что-то еще в вашем штате, вы являетесь единоличным владельцем. Единственный предприниматель – это самый простой способ создания; регистрация государственного бизнеса не требуется, и формальные документы не требуются.Легко перейти от индивидуального предпринимателя к другой юридической форме.

• Единственное право собственности на общество с ограниченной ответственностью (LLC) или партнерство. Бизнес должен зарегистрироваться как LLC или партнерство с государством, в котором он ведет бизнес. Затем владельцы должны создать соответствующие документы для ведения бизнеса – действующее соглашение для LLC или соглашение о партнерстве для партнерства.

• Единственное предприятие Корпорации. Процесс изменения единоличного права собственности на корпорацию аналогичен изменению LLC или партнерства – регистрации регистрационных документов с государством, в котором вы ведете бизнес. В случае с корпорацией вы должны также назначать акционеров и должностных лиц, создавать корпоративные подзаконные акты и другие задачи в процессе создания корпорации.
• Единственное предприятие S Corporation. Смена любого субъекта бизнеса на корпорацию S требует сначала создания корпорации, а затем запроса в IRS для выбора статуса корпорации S. Таким образом, единственная собственница, желающая стать корпорацией S, сначала проведет процесс регистрации, а затем выберет статус корпорации S в соответствующее время.

Переход от LLC / Partnership к корпорации / корпорации S

Возможны несколько вариантов изменения LLC или партнерства с корпорацией.

• Если причиной изменения является в основном налоги, LLC может потребовать облагаться налогом в качестве корпорации, оставив структуру LLC на месте. Существует также способ для LLC облагаться налогом как корпорация S.
• ООО может быть расторгнуто и сформирована отдельная корпорация.
• ООО может стать дочерней компанией вновь созданной корпорации.
• Могут быть другие возможности, связанные с правами собственности бывших членов / партнеров ООО.

Это изменение должно быть сделано с советами как налогового консультанта, так и юрисконсульта.

Изменение типа бизнеса и название вашей компании

В некоторых случаях изменение юридической структуры вашего бизнеса потребует изменения в названии вашей компании. Например, большинство государств требуют, чтобы LLC включала конкретные термины, такие как «LLC», от имени бизнеса. Если вы измените LLC на корпорацию, вам придется изменить имя, чтобы удалить обозначение LLC и добавить корпоративное обозначение (например, Inc.).

Изменение имени компании также потребует уведомления в федеральных, государственных и местных органах по лицензированию и налогообложению. В этой статье описывается процесс изменения имени вашей компании.

Контрольный список для изменения типа вашего бизнеса

В дополнение к изменению бизнес-формы бизнеса необходимы другие уведомления и регистрации.

• Вероятно, потребуется новый идентификационный номер работодателя (EIN) (идентификатор налога для предприятий). Вам нужно будет отменить предыдущий EIN и запросить новый из IRS.
• Вам, вероятно, понадобится новое заявление о фиктивном имени (DBA), которое вы можете получить из своего округа.
• Вам необходимо будет изменить информацию о бизнесе с помощью государственного налогового органа (например, для налога с продаж) и других государственных органов.
• Городские и уездные налоговые органы, а также агентства по лицензированию и разрешению должны быть уведомлены.
• И, конечно же, вам нужно будет уведомить всех, с кем вы ведете бизнес, включая продавцов, консультантов и клиентов.

Намереваясь составлять важный документ, будет правильным предварительно разделить процесс на 3 частей. Найденные части не всегда будут поданы в этой же последовательности. Сначала необходимо осмыслить к чему вы желаете в конце концов, затем поищите мотивы. Весомыми могут подвернуться постановления, местные порядки, деловые обычаи. Вступление критично архи важный раздел, который оставляет отпечаток. Также стремитесь осознать кому направлен будущий просительный документ и кто конкретно должен обрабатывать.

Изменение названия предприятия

Для того что бы полностью или же частично изменить/сократить название предприятия требуется внести изменения в необходимые документы, и сделать замену Свидетельства про государственную регистрацию, Справки об управлении статистиками, а так же пометок о постановке на учет в различных фондах.

Изменение названия предприятия включает следующие пункты: 1. Подготовка требуемых документов для того что изменить регистрацию о местонахождение предприятия. 2. Оформление документов у нотариуса директором и учредителями предприятия. 3. Проведение государственного реестра об изменении местонахождения, а так же получение обновленного Свидетельства про государственную регистрацию юридического лица. 4. Смена Справки касающееся видов деятельности из управлений о статистике. 5. Получение новой справки по форме 4-ОПП в налоговой службе. 6. Получение справки о постановлении на учет в пенсионном фонде. 7. Получение справки о постановлении на учет, а так же страхового свидетельства от управления Фонда соц. страхования от опасных случаев на фирме. 8. Получение справки о постановлении на учет от управления Фонда соц. страхования в результате временной не возможности работать. 9. Получение справки о постановлении на учет от центре занятости.

Информация и документы, необходимые при регистрации изменения названия предприятия:

– информация касающееся нового наименования (полного и/или сокращенного названия) предприятия.

– оригиналы документов: Устава, а так же всех дополняющих его;

– оригинал Справки о статистике с видами действий компании;

– оригинал Свидетельства об государственной регистрации определенного юридического лица, представителя;

– оригинал справки по форме 4-ОПП, а также справки о постановлении на учет от органов пенсионного фонда, фондов социального страхования, а так же центра занятости;

Изменение названия предприятия может происходить по различным причинам: от продажи фирмы другому юридическому лицу до перепрофилирования предприятия. Но важно помнить, что название предприятия не должно давать клиенту неправильное представление о деятельности организации и должно соответствовать новому роду занятий. Название некоммерческой организации должно четко обозначать ее цель, и давать представление о том, какого рода деятельностью организация будет заниматься. Об этом необходимо задуматься перед регистрацией, чтобы не пришлось снова заказывать изменение.

Процедура регистрации смены названия предприятия в Украине очень схожа с процедурой первичной регистрации. Она проводится путем замены свидетельства о государственной регистрации и учредительных документов, а также уничтожения старой печати и изготовления новой. При этом должность директора и других уполномоченых лиц не меняется.

Название компании может меняться по какой-либо причине, начиная от продажи другому юридическому лицу, и вплоть до перепрофилирования. Не забывайте, что название не должно давать неправильное понятие о деятельности организации. Название некоммерческой организации обязано давать представление о роде деятельности организации. Необходимо рассмотреть все варианты, что бы не пришлось потом срочно поменять название ООО .

Для замены названия организации должно быть проведено общее собрание учредителей и принято соответствующее решение. Регистрация изменения названия напоминает процедуру первичной регистрации. Переименование происходит путем замены учредительных документов, свидетельства о государственной регистрации и старой печати на новую. При изменении названия организации ни должность директора, ни прочих уполномоченных лиц не меняется.

Изменение названия предприятия нуждается в юридическом сопровождении, так как на любом этапе регистрации могут возникнуть трудности.

Специалисты нашей компании избавят от очередей и прочей суеты. Обратившись к нам за помощью, будьте уверены, что изменения будут зарегистрированы в срок.

Для смены названия организации требуется собрать следующие бумаги:

– Предыдущую редакцию Устава;

– Справку о регистрации в ЕГРПОУ;

– Ксерокопии паспортов и ИНН бухгалтера и директора;

– Подготовка необходимых бумаг;

– Заверка нового устава у нотариуса;

– Осведомление Пенсионного фонда;

Если Вы решили самостоятельно произвести регистрацию изменения, мы можем предоставить Вам:

Быстрый заказ этого товара. Позвоним Вам максимально быстро

Заказать прямо сейчас

Изменение названия организации в Украине: как оформить?

Многие фирмы, работающие на Украине, часто сталкиваются с необходимостью поменять свое наименование. Например, в компании появился новый инвестор, который желает сделать для нее собственное, благозвучное и запоминающееся название. Кроме того, существуют такие формы предприятий (а именно, полные и коммандитные общества), в наименовании которых обязательно указываются их участники. Поэтому, их смена соответствующим образом отражается на имени фирмы. Изменение названия предприятия в Украине процесс довольно трудоемкий и предполагает несколько стадий.

Юридически смена названия организации влечет за собой не только изменения в его вывеске и учредительных документах, но и массу других проблем. Например, ко всем договорам, заключенными с контрагентами, нужно подписать дополнительные соглашения, излагающие преамбулу сделки в новой редакции. Если за предприятием числится движимое или недвижимое имущество, то следует переоформить правоустанавливающие документы и на него.

Когда компания дорожит своим именем на рынке, то она, по возможности, должна уведомить о смене имени своих прошлых клиентов. Ведь как показывает практика, многие контрагенты никогда не являются бывшими.

При изменении наименования предприятия нужно будет сделать новую печать (хотя на Украине она уже не обязательна). Далее, если у фирмы открыты счета в нескольких банках, то новое название отразится и на этих взаимоотношениях. Понадобится переоформление карточек с образцами подписей, корпоративных карт, чековых книжек, электронных ключей, пропусков сотрудников и массы других документов.

Компания может быть зарегистрирована в качестве акционерного общества или выступать эмитентом облигаций. В этом случае изменение ее наименования может повлечь за собой переоформление прав на ценные бумаги и внесение дополнительных записей в соответствующие реестры.

Начинается изменение названия предприятия в Украине с волеизъявления его высшего органа управления. Оно оформляется в виде протокола общего собрания, в котором содержатся решения по следующим вопросам:

– об избрании председателя и секретаря собрания;

– об изменении названия предприятия;

– о внесении изменений в учредительные документы в связи с новым наименованием.

В протоколе должно быть указаны новые полное и сокращенное название предприятие, а также его звучание на иностранном языке (при необходимости). Сам протокол должен быть подписан председателем и секретарем собрания, прошнурован, проклеен с обратной стороны и скреплен печатью предприятия.

После принятия решения об изменении названия предприятия, соответствующий факт должен быть надлежащим образом зарегистрирован. Для этого стоит обратиться к государственному регистратору по месту нахождения фирмы и предоставить ему следующие документы:

1. Регистрационную карточку по форме № 4.

2. Оригинал протокола общего собрания.

3. Оригинал существующего устава (учредительного договора).

4. 2 экземпляра изменений в учредительные документы или их новая редакция.

5. Платежный документ о внесении регистрационного сбора в размере 51 гривны.

При заполнении регистрационной карточки стоит учитывать, что на первом ее листе пишется старое наименование предприятия, а на втором – его новое название. Остальные страницы карточки не заполняются, но подписываются руководителем (за исключением последнего листа).

В течение 3 дней предприятию выдаются:

– новая выписка из Единого госреестра с его измененным наименованием;

– экземпляр теперь уже прежних учредительных документов с отметкой о внесении в них изменений;

-зарегистрированные изменения к уставу (учредительному договору) или их новая редакция.

Отразится смена названия предприятия на разрешительных документах (лицензиях, сертификатах и т.д.), а также на бумагах, подтверждающих наличие у фирмы права интеллектуальной собственности на те или иные объекты. Придется попотеть, чтобы заново переоформить всю необходимую документацию.

Изменение названия организации в Украине можно считать оконченным тогда, когда об этом будут уведомлены и контролирующие органы. Например, до недавнего времени право фирмы быть плательщиком НДС и единого налога подтверждалось свидетельствами. Теперь на смену им пришли соответствующие реестры. Но для того, чтобы внести в них изменения касательно наименования, следует подать заявления по установленной форме.

Также об изменении наименования нелишним будет поставить в известность центр занятости, а также фонды социального страхования. Хотя при новом названии идентификационный код у фирмы остается прежним, все же возможно возникновение путаницы в базах данных соответствующих инстанций.

Оцените статью: