Порядок проведения аттестации военнослужащих

Описание страницы: порядок проведения аттестации военнослужащих от профессионалов для людей.

Приказ Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 “О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации” (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444
“О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации”

7 ноября 2013 г.

В соответствии с пунктом 3 статьи 26 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18 (ч. II), ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49 (ч. II), ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532), приказываю:

1. Утвердить Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу).

2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителям центральных органов военного управления обеспечить выполнение требований настоящего приказа.

3. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации и внести изменения в приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Министр обороны
Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 мая 2012 г.

Регистрационный N 24324

Утвержден Порядок организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в ВС РФ.

Аттестация всех военнослужащих или отдельных их категорий назначается решением Министра.

Лица, проходящие службу на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, аттестуются ежегодно с составлением соответствующих листов. Офицеры проходят эту процедуру не реже чем через каждые 5 лет прохождения службы, но не менее чем за 4 месяца до истечения ее срока, а также по окончании военных учреждений профобразования, адъюнктуры, военной докторантуры.

Аттестации подлежат лица, направляемые к новому месту службы в порядке плановой замены.

В ряде случаев листы не составляются. Это не нужно при рассмотрении на аттестационных комиссиях вопросов о назначении лица на высшую воинскую должность, направлении на учебу, включении в кадровый резерв, представлении его к госнаграде России, присвоению ему воинского звания досрочно или на ступень выше занимаемой должности.

Чтобы провести аттестацию с составлением листов в воинской части от отдельного батальона, ему равной и выше, организации ВС РФ ежегодно составляется список аттестуемых.

Он утверждается командиром (начальником) до 1 августа года, предшествующего аттестации. Список доводится до сведения каждого аттестуемого под роспись не позднее чем за месяц до начала этой процедуры.

Приказ о порядке организации и проведения аттестации офицеров и прапорщиков (мичманов) ВС РФ признан утратившим силу.

Приказ Министра обороны РФ от 29 февраля 2012 г. N 444 “О порядке организации и проведения аттестации военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации”

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 мая 2012 г.

Регистрационный N 24324

Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст приказа опубликован в “Российской газете” от 1 июня 2012 г. N 124

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министра обороны РФ от 7 ноября 2013 г. N 805

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

VI. Порядок аттестации военнослужащих аттестационные комиссии

Статья 26. Порядок аттестации военнослужащих

1. В целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе, проводится аттестация.

2. Основными задачами аттестации военнослужащих являются:

а) определение соответствия военнослужащих занимаемым воинским должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования;

б) подбор военнослужащих для назначения на воинские должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на учебу;

в) создание резерва кандидатов для выдвижения и направления на учебу;

г) определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;

д) представление военнослужащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых воинских должностей;

е) оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.

3. Порядок организации и проведения аттестации определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором проводится аттестация.

4. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.

Абзац утратил силу с 1 января 2010 года. – Указ Президента РФ от 20.08.2007 N 1084.

5. В случае необходимости руководитель федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба, вправе назначить время и порядок проведения аттестации всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, или отдельных их категорий.

Читайте так же:  Лицензирование пассажирских перевозок

6. На аттестуемого военнослужащего его непосредственным (прямым) начальником из числа офицеров составляется аттестационный лист.

При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления (наградного листа) либо решения командира (начальника) о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление (наградной лист).

Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием аттестации, о чем расписывается в утвержденном аттестационном листе.

7. Командир (начальник), аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:

а) всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;

б) определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;

в) представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.

8. При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:

а) проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает;

б) провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;

в) дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

9. Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.

Непосредственные начальники должны требовать от подчиненных устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспечивать реализацию аттестационных выводов, не допускать необоснованной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.

10. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.

В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.

Статья 27. Аттестационные комиссии

1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях от отдельного батальона, равных ему и выше создаются аттестационные комиссии.

Аттестационная комиссия подотчетна командиру воинской части, в которой она создана.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник штаба воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель (заместители) командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии – один из офицеров воинской части;

г) иные лица в целях рассмотрения отдельных вопросов, связанных с прохождением военнослужащими военной службы, в соответствии с указами Президента Российской Федерации.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

в) кандидаты для назначения на воинские должности, а также целесообразность заключения новых контрактов, в том числе контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе;

г) кандидаты для направления на учебу;

д) представления к награждению государственными наградами Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала воинских частей;

е) представления к присвоению очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

ж) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию;

з) иные вопросы, для решения которых в соответствии с Федеральным законом, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами требуются заключения аттестационной комиссии;

и) иные вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, в случаях, предусмотренных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, или по решению командира воинской части.

4. Для принятия решения командиром воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

5. На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

6. В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная аттестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттестационной комиссии определяются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба.

VI. Порядок аттестации военнослужащих аттестационные комиссии

Порядок аттестации военнослужащих определен Положением о порядке прохождения военной службы.

Аттестация проводится в целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также офицеров, проходящих военную службу по призыву, опреде­ления их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предна­значения граждан, пребывающих в запасе.

Основными задачами аттестации военнослужащих явля­ются:

а) определение соответствия военнослужащих занимаемым во­инским должностям и перспектив их дальнейшего служебного исполь­зования;

б) подбор военнослужащих для назначения на воинские долж­ности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на учебу;

в) создание резерва кандидатов для выдвижения и направления на учебу;

г) определение служебного предназначения выпускников воен­но-учебных заведений;

д) представление военнослужащих к награждению государст­венными наградами РФ и присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых воинских должностей;

е) оценка причин, которые могут служить основанием для дос­рочного увольнения военнослужащего с военной службы.

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока воен­ной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.

Читайте так же:  Берут ли в армию вич-инфицированных призывников

Офицеры, проходящие военную службу по призыву, аттестуют­ся при увольнении в запас или при заключении контракта.

На аттестуемого военнослужащего его непосредственным (пря­мым) начальником из числа офицеров составляется аттестационный лист.

При назначении военнослужащего на высшую воинскую долж­ность, направлении на учебу, представлении его к награждению госу­дарственной наградой РФ, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттеста­ционный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рас­смотрение аттестационной комиссией представления (наградного лис­та) либо решения командира (начальника) о направлении военнослу­жащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в пред­ставление (наградной лист).

Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием атте­стации, о чем расписывается в утвержденном аттестационном листе.

Командир (начальник), аттестующий подчиненного военно­служащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:

а) всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;

б) определить на основе всестороннего изучения военнослужа­щего содержание выводов по его аттестации;

в) представить по команде в утверждающую инстанцию все эк­земпляры аттестационных листов для получения заключения и утвер­ждения.

При изучении и оценке деловых и личных качеств атте­стуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:

а) проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должно­сти, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он ко­мандует, или на участке работы, за который он отвечает;

б) провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенство­вания профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;

в) дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной под­готовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекоменда­ций.

Непосредственные начальники должны требовать от подчинен­ных устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспе­чивать реализацию аттестационных выводов, не допускать необосно­ванной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.

Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации мо­гут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов ат­тестации, а также в суд.

В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или со­ставляется новый аттестационный лист.

Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях от отдельного ба­тальона, равных ему и выше создаются аттестационные комиссии.

Аттестационная комиссия подотчетна командиру воинской час­ти, в которой она создана.

Состав аттестационной комиссии объявляется приказом коман­дира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник штаба воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель (заместители) командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии – один из офицеров во­инской части.

На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контрак­ту;

в) кандидаты для назначения на воинские должности, а также целесообразность заключения новых контрактов, в том числе контрак­тов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребыва­ния на военной службе;

г) кандидаты для направления на учебу;

д) представления к награждению государственными наградами РФ военнослужащих и гражданского персонала воинских частей;

е) представления к присвоению очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотрен­ного штатом для занимаемой воинской должности;

ж) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию;

з) иные вопросы, для решения которых в соответствии с Феде­ральным законом, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами требуются заключения аттестационной комиссии;

и) иные вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, по решению командира воинской части.

Для принятия решения командиром воинской части аттестаци­онная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматри­ваемым вопросам.

На заседания аттестационной комиссии воинской части в необ­ходимых случаях могут приглашаться аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых нахо­дятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

В Министерстве обороны РФ (федеральном органе исполни­тельной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная аттестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттестационной комиссии определяются руководителем федерального органа испол­нительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

VI. Порядок аттестации военнослужащих аттестационные комиссии

VI. Порядок аттестации военнослужащих,
аттестационные комиссии

Статья 26. Порядок аттестации военнослужащих

1. В целях всесторонней и объективной оценки военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, определения их соответствия занимаемой воинской должности и перспектив дальнейшего служебного использования, а также определения предназначения граждан, пребывающих в запасе, проводится аттестация.

(в ред. Указа Президента РФ от 02.01.2015 N 3)

2. Основными задачами аттестации военнослужащих являются:

а) определение соответствия военнослужащих занимаемым воинским должностям и перспектив их дальнейшего служебного использования;

б) подбор военнослужащих для назначения на воинские должности, определение целесообразности заключения новых контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, а также отбор кандидатов для направления на учебу;

в) создание резерва кандидатов для выдвижения и направления на учебу;

г) определение служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений;

д) представление военнослужащих к награждению государственными наградами Российской Федерации и присвоению очередных воинских званий досрочно и на одну ступень выше воинских званий, предусмотренных штатом для занимаемых воинских должностей;

е) оценка причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.

3. Порядок организации и проведения аттестации определяется руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, в котором проводится аттестация.

4. Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы, но не реже чем через каждые пять лет прохождения военной службы, а также по окончании военно-учебного заведения, адъюнктуры, военной докторантуры.

Читайте так же:  Как узаконить дом на земельном участке

Абзац утратил силу с 1 января 2010 года. – Указ Президента РФ от 20.08.2007 N 1084.

5. В случае необходимости руководитель федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, вправе назначить время и порядок проведения аттестации всех военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, или отдельных их категорий.

6. На аттестуемого военнослужащего его непосредственным (прямым) начальником из числа офицеров составляется аттестационный лист.

При назначении военнослужащего на высшую воинскую должность, направлении на учебу, представлении его к награждению государственной наградой Российской Федерации, присвоению воинского звания досрочно или на одну ступень выше занимаемой воинской должности аттестационный лист не составляется. В этих случаях осуществляется рассмотрение аттестационной комиссией представления (наградного листа) либо решения командира (начальника) о направлении военнослужащего на учебу. Вывод аттестационной комиссии заносится в представление (наградной лист).

Военнослужащий должен быть ознакомлен с содержанием аттестации, о чем расписывается в утвержденном аттестационном листе.

7. Командир (начальник), аттестующий подчиненного военнослужащего, в соответствии с порядком аттестации обязан:

а) всесторонне изучить и оценить деловые и личные качества аттестуемого военнослужащего;

б) определить на основе всестороннего изучения военнослужащего содержание выводов по его аттестации;

в) представить по команде в утверждающую инстанцию все экземпляры аттестационных листов для получения заключения и утверждения.

8. При изучении и оценке деловых и личных качеств аттестуемого военнослужащего командир (начальник) обязан:

а) проанализировать и оценить конкретные показатели работы аттестуемого военнослужащего по занимаемой им воинской должности, состояние дел в воинской части (подразделении), которой он командует, или на участке работы, за который он отвечает;

б) провести с аттестуемым военнослужащим индивидуальную беседу по вопросам прохождения им военной службы, совершенствования профессиональной подготовки, стиля и методов его работы;

в) дать необходимые советы и рекомендации по устранению недостатков аттестуемого военнослужащего, улучшению личной подготовки и выполнению им служебных и должностных обязанностей.

9. Командир (начальник) несет ответственность за объективность аттестации и обоснованность излагаемых в ней выводов и рекомендаций.

Непосредственные начальники должны требовать от подчиненных устранения недостатков и оказывать им в этом помощь, обеспечивать реализацию аттестационных выводов, не допускать необоснованной задержки в назначении достойных военнослужащих на высшие должности и направлении на учебу.

10. Аттестационные выводы и порядок проведения аттестации могут быть обжалованы военнослужащим вышестоящему командиру (начальнику) в течение месяца со дня объявления ему результатов аттестации, а также в суд.

В случае признания жалобы военнослужащего обоснованной в аттестационный лист вносятся соответствующие изменения или составляется новый аттестационный лист.

Статья 27. Аттестационные комиссии

1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях от отдельного батальона, равных ему и выше создаются аттестационные комиссии.

Аттестационная комиссия подотчетна командиру воинской части, в которой она создана.

2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.

В состав аттестационной комиссии входят:

а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник штаба воинской части;

б) члены аттестационной комиссии – заместитель (заместители) командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители кадрового и юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;

в) секретарь аттестационной комиссии – один из офицеров воинской части;

г) иные лица в целях рассмотрения отдельных вопросов, связанных с прохождением военнослужащими военной службы, в соответствии с указами Президента Российской Федерации.

(пп. “г” введен Указом Президента РФ от 01.07.2010 N 821)

3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:

а) результаты аттестации военнослужащего;

б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;

в) кандидаты для назначения на воинские должности, а также целесообразность заключения новых контрактов, в том числе контрактов с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе;

г) кандидаты для направления на учебу;

д) представления к награждению государственными наградами Российской Федерации военнослужащих и гражданского персонала воинских частей;

е) представления к присвоению очередного воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

ж) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию;

з) иные вопросы, для решения которых в соответствии с Федеральным законом, настоящим Положением и другими нормативными правовыми актами требуются заключения аттестационной комиссии;

и) иные вопросы, связанные с прохождением военнослужащими военной службы, в случаях, предусмотренных федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, или по решению командира воинской части.

(пп. “и” в ред. Указа Президента РФ от 01.07.2010 N 821)

4. Для принятия решения командиром воинской части аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.

5. На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться аттестуемые военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.

6. В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная аттестационная комиссия.

Порядок работы, состав и задачи центральной аттестационной комиссии определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.

Бесплатные консультации юриста и врача по средам и пятницам

Запись по телефону:
+7 (495) 517-68-56

Независимый пресс центр приглашает 2 декабря 2010 года в 12.00 на пресс-конференцию “КАК ГУБЕРНАТОРЫ УТРАЧИВАЮТ ДОВЕРИЕ” (О систематическом игнорировании главами субъектов Российской Федерации выполнения государственных полномочий по призыву граждан на военную службу.)

В каких случаях нужна аттестационная комиссия у военнослужащих вооруженных сил РФ.

За сколько времени до аттестационной комиссии должны оповестить военнослужащего, что его на нее вызывают?

Здравствуйте, в регламенте не прописано, что Вас должны предупредить. Всё зависит от Вас и Ваших командиров. Звоните каждый день и узнавайте когда аттестация, если Вы находитесь на территории вч, то узнавайте в штабе. Но а вообще этим должен заниматься зам. полит подразделения, т.к. именно он будет Вас представлять комиссии.

Военнослужащая. В этом году, аттестационной комиссией, было принято решение о не продлении со мной контракта по предельному возрасту. До окончания контракта, в связи с орг. штатами и сокращением должности была выведена за штат. По моему желанию, была направлена на четырех месячное переобучение на гражданскую специальность. Во время переобучения, без доведения до меня информации, была поставлена на должность (равнозначную) и переведена в другое подразделение. Вопрос: правомерно ли со мной поступают? (Контракт уже закончее).

Читайте так же:  Как узнать долг за квартиру доступные способы

Да. в соответствии с фз рф “о воинской обязанности и военной службе” и указам президента рф “. о вопросах, связанных с порядком прохождения военной службы”, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту может быть переведен на равнозначную воинскую должность без его согласия.

Без Вашего письменного соласия не могут. Военной службе по избранной военно – учетной специальности, назначается с его согласия (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву) на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, или увольняется с военной службы; УКАЗ Президента РФ от 16-09-99 1237 (ред от 11-02-2013 с изменениями вступившими в силу с 11-02-2013) ВОПРОСЫ ПРОХОЖДЕНИЯ. Актуально в 2018 году III. ПОРЯДОК НАЗНАЧЕНИЯ НА ВОИНСКИЕ ДОЛЖНОСТИ, ВОЗЛОЖЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ, ЗАЧИСЛЕНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМАНДИРА (НАЧАЛЬНИКА), ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ВОИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ Статья 11. Порядок назначения на воинские должности.

Если перевод был в порядке служебной необходимости, то все законно. Вы ведь еще не исключены из списков воинской части. Поэтому являетесь военнослужащей (ст. 34 Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 09.08.2018) “Вопросы прохождения военной службы” (вместе с “Положением о порядке прохождения военной службы”). Тут не требуется Вашего согласия. .

Здравствуйте. Дело в том, что вывод за штат не освобождает вас от требований, предъявляемых службой. Но если контракт закончился, то это неправомерно и есть повод обратиться с жалобой в прокуратуру. На основании Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 03.08.2018) “О прокуратуре Российской Федерации”

— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, вы военнослужащая, а так как контракт с вами закончился, то придётся ждать исключение из списков, поэтому, перевод законен. Согласно статьи 15 «Положения о порядке прохождения военной службы», утверждённого Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 года № 1237 «Вопросы прохождения военной службы», перевод военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия (исключения перевода, к вашим обстоятельствам. Не относятся). перевод возможен в связи с организационно-штатными мероприятиями; Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Изображение - Порядок проведения аттестации военнослужащих proxy?url=https%3A%2F%2Fimg.9111.ru%2Fimg%2F8800%2Fconsultation_bw_816x113_63

Поддельные подписи военнослужащего в протоколе аттестационной комиссии. В суде первой инстанции были вызваны свидетели которые дали ложные показания. Прокуратура сверила подписи и подтвердила что не его. подскажите решения Конституционного суда по этому поводу.

А причем здесь Конституционный Суд? Прокуратура сама никаких выводов не делает. Только после экспертизы почерковедческой. Прокуроры не обладают специальными данными. И вопрос Ваш не совсем понятен. Ну, привлекут свидетелей.

Конституционный Суд не имеет никакого отношения к подобного рода ситуации, если установлен подлог, то нужно возбуждать уголовное дело, и в зависимости от ситуации это может повлиять на решение суда по существу вопроса.

Добрый вечер! Конституционный суд такими вопросами не занимается. Конституционный суд разрешает дела о соответствии Конституции Российской Федерации: а) федеральных законов, нормативных актов Президента Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства Российской Федерации и т.д.

Военнослужащий не выполнил приказ, не прибыл на аттестационную комиссию, заболел. Начальство ставит задачу-доставить онного. Когда военнослужащий появляется – есть вариант заковать “военнослужащего” в наручниках? Алексей, спасибо.

Доброго вам времени суток. Какие наручники? Вы вообще в своем уме? Военнослужащий возможно болеет и принесёт справку от лечащего врача. Понятно что военнослужащий должен болеть в госпитале, но случаи тоже разные бывают. Удачи вам и всего наилучшего.

Я военнослужащий по контракту, написал рапорт на поступление в институт, на аттестационной комиссии вынесли решение отказ, ссылаясь на мою болезнь”доброкачественная гипербилирубинемия” хотя Ввк группа здоровья А-годен, могу ли я обжаловать решение или обратится в прокуратуру?

Здравствуйте. Можете обратиться в прокуратуру, но действеннее – обжаловать решение комиссии. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Военнослужащий по контракту по итогам аттестационной комиссии уволен. Имеют ли право завтра меня отправить на служебный выезд на недельный срок? И в течении какого срока должны подписать приказ на увольнение?

Если вы уволены ( Военнослужащий по контракту по итогам аттестационной комиссии уволен), значит приказ об увольнении уже подписан. Ни о каких служебных выездах, в таком случае, речи быть не может.

Мой муж военнослужащий по контракту, ему назначили аттестационную комиссию на увольнение. Причину увольнения не говорят, точную дату комиссии тоже не говорят, а просто сказали на следующей неделе. Законно ли будет если его уволят? И какие меры можно предпринять чтоб его не уволили? У нас двое маленьких детей и я еще через неделю выхожу в декрет.

Все будет зависеть от итогов аттестации, процедуры ее проведения. Пока ваш муж не уволен. В дальнейшем при нарушениях со стороны работодателя можно обжаловать увольнение в судебном порядке и восстановиться.

Могут ли аттестационную комиссию в части провести без военнослужащего?

Да, в некоторых случаях могут.

Я военнослужащий по контракту. Хочу поступить в военный институт. У меня была аттестационная комиссия. Дали отказ на поступление. Скащали что не достоин. Написал второй раз рапорт, жду комиссию. Скажите пожалуйста, имеют ли право отказать, и по какому закону вообще могут отказать. И как я могу оспорить это. Если опять будет отказ?

Поступить в гражданский ВУЗ военнослужащий может после 3-х лет службы по контракту. Порядок предоставление учебных отпусков регламентируется постановлением Правительства РФ от 7.02.2006 г. № 78, принятыми в соответствии с п.2 ст.19 ФЗ “О статусе военнослужащих” от 27.05.1998 г. № 76-ФЗ.

Могут ли военнослужащему не продлить контракт по решению аттестационной комиссии из-за наличия дисциплинарных взысканий (2 выговора и 2 строгих выговора)?

Читайте так же:  Как получить возмещение по осаго

Да, вполне могут не продлить контракт.

Я военнослужащий по контракту решил уволится до срочно по собственному. Прошел аттестационную комиссию, могу ли я не выходить на службу на полный день? Или же обязан выполнять свои должностные обязанности в полном объеме?

Здравствуйте! обязаны выполнять свои должностные обязанности в полном объеме. Срок окончания военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Раздел VII. УВОЛЬНЕНИЕ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ http://www.consultant.ru/popular/military/32_7.html#p1513

Муж военнослужащий, служит на заставе. Его вызвали на аттестационную комиссию, он там подписал новый контрак. Его начали шантажировать либо увольняйся, либо мы тебя переводим на другую заставу. Желания переходить на другую заставу нету. Если отказаться, могут они уволить по несоблюдению контракта? (выслуги всего 7 лет)

Обратитесь по данному факту, в окружную военную прокуратуру.

вообще-то могут, но можно пожаловаться военному прокурору

Перевод к новому месту службы без согласия военнослужащего возможен только на равнозначную должность. Отказ военнослужащего от перевода на вышестоящую (нижестоящую) должность не может являться основанием для увольнения по НУС.

Я, военнослужащий. Увольняют по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Аттестационная комиссия состоится в Москве. Написал рапорт о просьбе провести заседание АК в мое отсутствие.
Подскажите, пожалуйста, обязан ли я ознакомится с выводами по аттестации в оригинале аттестационного листа до издания приказа о моем увольнении. Или я обязан ознакомиться до исключения из списков личного состава части. Командир после издания приказа об увольнении хочет отправить меня в отпуск с последующим исключением. Если таковое произойдет, то я не успею ознакомиться с аттестационным листом (Оригинал аттестационного листа на успеет по почте дойти до части раньше издания приказа об увольнении и, соответственно, началом моего отпуска с последующим исключением). Отсюда возникает вопрос, законно ли мое увольнение или исключение из списков части без моего ознакомления с аттестационным листом.

само по себе ознакомлены вы с аттестационным листом или нет не влияет на основание расторжения контракта по НУК, это лишь формальная процедура, здесь важно другое, как оформлен ГДП, соответствует ли это обстоятельствам и какие показания вы дали в объяснительных-ваше отношение к увольнению по основанию НУК. А в отпуск вас обязаны направить! Если есть вопросы, звоните, обсудим детали!

Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?

Здравствуйте! Проведение аттестации законно в соответствии со статьями 26,27 Указа президента РФ от 16.09.1999 №1237

Ни один закон не запрещает проводить аттестацию, если вы находитесь на боевом дежурстве.

Меня уволили по несоблворую контракта со стороны военнослужащего. По решению аттестационной комиссии занимаемой должности не соответствует их было 2-е на ворую меня даже не пустили. Было объявлено 2-а несоответствия начальником группы, командиром подразделения и командиром части. Но при передислокации части на новое место не было предоставлено какое либо жилье. Во всех рапортах это было указанно также и в объяснительных о невыходе на службу. Возможно это обжаловать.

Только в военный суд.

Можно ли рассматривать военнослужащего на аттестационной комиссии если он находится в отпуске? Увольняется по несоблюдению условий контракта? (за ряд взысканий).

Можно ли рассматривать военнослужащего на аттестационной комиссии если он находится в отпуске?-нет, только после отпуска.

При рассмотрении вопроса о соответствии военнослужащего должности, военнослужащий должен прибыть на заседание аттестационной комиссии. В случае вынесения решения без участия военнослужащего необходимо обжаловать его в суде.

Сделать можно все. В случае отсутствия военнослужащего на заседании по уважительной причине, либо вследствие его неуведомления будет нарушен порядок проведения аттестации и в случае обжалования в судебном порядке, заключение такой аттестационной комиссии будет признано не законным.

Есть ли какие то временые рамки по созданию аттестационной комиссии для увольнения военнослужащих.

Добрый день! Да конечно. Удачи вам и всего хорошего, обращайтесь как понадоблюсь.

Можно ли по результатам аттестационной комиссии части уволить военнослужащего, не имеющего до тех пор взысканий?

Андрей, интересно по какой статье? НУК, не получится, по собственному желанию? Так вы рапорт не писали. Для увольнения в/сл должны быть достаточные и веские основания или СУЩЕСТВЕННЫЕ нарушения контракта, а то что вам написали в аттестации ерунда – обжалуйте вывод в суде(срок 1 мес. по ППВС, но по ГПК 3 мес.) Если там написана всякая ерунда в виде того, что плохо справляется, без инициативный, слабые знания и т.д. на все должны быть доказательства(зачеты, расследования, взыскания), а не субъективное мнение отдельно взятого офицера. Взысканий нет, служебная карточка чистая – ничего не сделаете. Успехов.

Я военнослужащий, капитан. Работаю (служу) в военном институте. Решением аттестационной комиссии признан не соответствующим занимаемой должности (с чем я не согласен) и представлен к увольнению, что повлечет потерю источника дохода, прописки и комнаты в офицерском общежитии. Супруга на 23 месяце беременности, не работает. Иных источников дохода нет. Вопрос: могут ли меня уволить и выселить из служебного жилья. На что я имею право.

Андрей, во первых вы можете в судебном порядке обжаловать решение атестационной комисси и приказ о вашем увольнении. Во вторых есл вы прослужили в армии более 10 лет выселить вас из комнаты без предоставления жилья сложно. И кто вам сказал, что общежитие что служебное жилье. Вообще интересно почитать договор на квартиру который с вами должен быть заключен. С уважением. Сергей Чесноков. Юрист. Москва – Мытищи.

Изображение - Порядок проведения аттестации военнослужащих 34009884445
Автор статьи: Илья Апинов

Здравствуйте. Я Илья и более 5 лет занимаюсь юридическим консультированием. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.9 проголосовавших: 15

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here