Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим

Описание страницы: порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим от профессионалов для людей.

Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим

Нормальное функционирование воинских частей невозможно без беспрекословного соблюдения устава, слаженности, исполнительности и четкости выполнения поставленных задач.

Воинская дисциплина складывается из воспитания служащих; понимания законов РФ и их соблюдения; поддерживания распорядка; тщательной подготовки; контроля и уважения между подчиненными и командирами.

Изображение - Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим proxy?url=http%3A%2F%2Fnagrazhdanke.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fvoinskaya-distsiplina-400x267

Важными методами повышения дисциплины и воспитания стали воинские поощрения и осуществление дисциплинарных взысканий.

Руководство вправе поощрять и наказывать как одного военного, так и весь состав. Лица, которые получили меры за какие-либо нарушения, поощряются снятием ранее наложенного взыскания.

Весь срок службы военнослужащих поощряют за определенные заслуги выплатой премий и компенсаций. Это оказывает положительное влияние на отношение к исполнению своего долга и патриотическое воспитание.

Обязанности военнослужащего по соблюдению дисциплины

Поддержание дисциплины в армии — это точное выполнение определенных командирами и законом порядков и правил.

Каждый воин обязан уважительно относиться к государственным законам, общественным нормам и армейскому долгу. Защищая свою Родину, он должен быть готов к самопожертвованию.

Воинская дисциплина — одна из важнейших составляющих, обеспечивающая эффективность и боеспособность армии.

Во всех подразделениях ведется учет нарушений и поощрений служебного состава. Начальники должны заниматься периодической проверкой правильности их назначения. Соответствующие записи должны в обязательном порядке вноситься в карточку поощрений и взысканий.

При снятии взыскания в документе делается отметка: где, кем и когда оно отменено. Если за год снятие так и не состоялось, но за прошедший период новых проступков совершено не было, в соответствующей графе необходимо поставить пометку об отмене наказания по истечении срока.

Раз в полгода каждый служащий должен ознакомиться со служебной карточкой и расписаться в ней. При переводе человека ее передают на новое место службы.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Убеждение стало основной мерой воспитания дисциплинированности в армии. Но к лицам, относящимся к исполнению служебного долга халатно, могут быть приняты принудительные меры наказания.

К военным, совершившим дисциплинарные проступки, применяются все законные санкции, до привлечения виновного к уголовной ответственности.

Дисциплинарные наказания грозят и призывникам, и контрактникам, если нарушения были совершены на службе. Вся ответственность за них отражена в законе «О статусе военнослужащих».

Все проступки разделяют на три категории:

  1. Незначительные. Произведенные впервые или после отмены ранее наложенного взыскания. Влекут вынесение предупреждения, выговора, замечания, иногда строгого выговора.
  2. Значительные. Совершены второй раз за полгода, и есть неснятое наказание.
  3. Грубые. Серьезные нарушения правил, за которые предусмотрено увольнение со службы.

Изображение - Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим proxy?url=http%3A%2F%2Fnagrazhdanke.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fvoinskaya-distsiplina-2-400x300

При вынесении наказания важную роль играют характеристика обвиняемого, заслуги перед страной, причина учинения проступка, существование смягчающих или отягчающих обстоятельств.

Дисциплинарным нарушением, налагаемым на солдат — призывников и контрактников, считаются строго определенные меры:

  • выговор с занесением и строгий выговор;
  • лишение очередного увольнения;
  • понижение должности;
  • изъятие нагрудного знака;
  • вынесение предписания о служебном несоответствии;
  • понижение ступени звания;
  • преждевременное увольнение из-за несоблюдения контракта;
  • отчисление из организации или с военных сборов;
  • арест.

Арест применяется в крайних ситуациях, за серьезный проступок. Назначается сроком менее тридцати суток. Заключенный содержится на гауптвахте, в изоляции от коллектива. Во время ареста человека не увольняют со службы.

Дисциплинарные наказания, применяемые к старшим и младшим офицерам:

  • выговор с занесением и строгий выговор;
  • досрочное увольнение;
  • предписание о служебном несоответствии;
  • понижение должности.

К высшему офицерскому составу применяется следующий перечень санкций:

  • все виды выговоров;
  • предписание о служебном несоответствии;
  • понижение должности.

Если замечание о нарушении было вынесено в устной форме, то в личное дело оно не заносится и не станет поводом для наказания.

Командиры гарнизонов вместе с комендантами и старшим морским руководством вправе наказать подчиненных своего или другого гарнизона:

  • если служащий нарушил правила, указанные в уставе;
  • за правонарушение за пределами гарнизона;
  • за действия вне части.

Начальники, вынесшие наказание лицам из другой части, сообщают об этом их командирам и должны сделать пометку в командировочном, отпускном билете или в предписании.

Военнослужащим после возвращения тоже необходимо довести до сведения прямого начальства информацию о полученном взыскании. За сокрытие этого факта грозит наказание.

Когда военнослужащие не подчинены один другому, командовать должен старший по должности или званию.

Если младший служащий ведет себя с нарушением устава перед старшим, последний должен сделать первому замечание, и, если оно не возымело действия, прибегнуть к другим мерам, вплоть до сопровождения нарушителя в комендатуру.

Командир (то есть начальник) вправе отдавать приказы, а подчиненный обязан безоговорочно слушаться, помогать ему в поддержании порядка и правил поведения.

Применять поощрения и дисциплинарные наказания (кроме ареста) может лишь прямой начальник, а также названные в предыдущей главе руководители. Арест за грубые злоупотребления назначает гарнизонный судья.

Командующие по отношению к подчиненным пользуются властью, согласно своему воинскому званию, предусмотренному для должности, которую занимают. Если они занимают ее временно, то это осуществляется по должности, озвученной в приказе.

Читайте так же:  Завещание или дарственная как не ошибиться

Изображение - Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим proxy?url=http%3A%2F%2Fnagrazhdanke.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fvoinskaya-distsiplina-3-400x267

Офицеры, находящиеся в командировках с подразделениями как начальники, могут использовать власть на ступень выше прав, положенных по занимаемой должности. То же самое и с офицерами из образовательных учреждений.

Министр обороны в отношении всех военнослужащих пользуется полной дисциплинарной властью. Его заместители имеют права на ступень ниже.

Гражданский персонал, находящийся на замещении воинских должностей, имеет право поощрять и наказывать военный персонал, в соответствии с должностью.

Вышестоящие начальники не могут отменять и уменьшать наказание, примененное нижестоящими командирами, если те не превысили своих полномочий.

Выполнять наказание необходимо незамедлительно, иногда не позже завершения срока давности возможного привлечения. По окончании времени взыскание исполнено не будет, а в карточке оно остается.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему происходит в порядке, указанном в Дисциплинарном уставе:

  • Выговор и строгий выговор должны объявляться с указанием причины.
  • Лишение увольнения предполагает запрещение покидать часть без необходимости по службе в течение недели.
  • Изъятие нагрудного знака происходит по приказу начальника части при построении.
  • Вынесение предписания о служебном несоответствии может быть сделано единожды за время нахождения в должности. Если за 30 дней виновный не исправился, его могут понизить или уволить.
  • Снижение в должности происходит по приказу командира и не зависит от желания подчиненного.
  • При понижении звания дается время для замены знаков различия. Запрещено их срывать и унижать достоинство служащего.
  • Преждевременное увольнение по причине невыполнения контракта. Если за прошедшее время военный не отбыл срок по призыву, он направляется его дослужить. Два месяца контракта зачисляются как месяц призыва.
  • Отчисление из организации или с военных сборов применяется при совершении одного или нескольких серьезных проступков.
  • Решение судьи об аресте должно исполняться сразу же после вынесения. Отменяется оно только вышестоящим органом. Применяется в редких случаях.

Объявление о дисциплинарных взысканиях провинившимся командирам требуется делать в отсутствии подчиненных.

Военнослужащий, который был привлечен к ответственности, вправе представлять доказательства, давать пояснения, обжаловать решение командира.

В течение 10 дней можно будет подать вышестоящему начальнику рапорт на командира. Кроме того, подать заявление в военный суд не позже трех месяцев после вынесения наказания. Сроков ограничения обращения в прокуратуру не существует.

Если наказание будет отменено, военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий.

За проявленные личные заслуги, старательность и инициативу руководство должно поощрять своих подчиненных. Военнослужащие могут удостоиться государственных наград, президентских грамот и благодарностей, знаков отличия.

Применяемые к офицерам поощрения:

  • отмена ранее полученного взыскания;
  • вручение различных грамот и благодарностей;
  • премирование или вручение ценных подарков;
  • досрочное присвоение следующего звания;
  • вручение именного оружия;
  • занесение в Книгу почета.

Изображение - Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим proxy?url=http%3A%2F%2Fnagrazhdanke.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2Fvoinskaya-distsiplina-4-400x353

К солдатам, матросам и сержантам, служащим по призыву, применяют вышеперечисленные поощрения, но не награждают оружием. И, кроме того:
  • дают звание старшего матроса и ефрейтора;
  • уведомляют родственников или бывших сослуживцев об успехах служащего;
  • награждают фотографией на фоне знамени;
  • вручают знаки отличия.

К служащим по контракту на должностях солдат, сержантов, старшин и матросов применяют все виды поощрений, кроме благодарности.

К поощрению военнослужащих относится и премирование. Осуществляется оно за определенные заслуги и чаще всего выплачивается контрактникам. Виды материальных поощрений:

  1. за добросовестное исполнение долга военнослужащим в конце года выплачивается премия в размере трех окладов;
  2. «тринадцатая зарплата» — ежегодная;
  3. ежеквартальные — за боевые заслуги;
  4. ежемесячные (в отдельных случаях).

Премии могут быть применены и рассчитаны в зависимости от оклада и должности, количества отслуженных дней.

Права командиров по осуществлению поощрений:

  • Имеющий взыскание военнослужащий поощряется его снятием. Сделать это вправе командир, наложивший взыскание, или его вышестоящий начальник.
  • Объявляются они на построении, военном собрании, лично или приказом.
  • Вместе с приказом передаются грамоты, награды, ценные подарки и т. д.

Командиры роты и батальона имеют право на снятие взысканий, объявление благодарностей и сообщение по месту жительства военнослужащего о его успехах на службе.

Командиру полка вместе с вышеназванным разрешено:

  • вручение грамот, подарков, фотографий, премий, нагрудных знаков;
  • присвоение ефрейторского звания;
  • досрочное повышение в звании сержантов и старшин;
  • занесение в Книгу воинского почета.

Все высшее командование может осуществлять полный перечень поощрений.

При установлении вида поощрения учитываются заслуги, усердие военнослужащего и его отношение к службе.

Нет видео.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если у вас был опыт обращения в военную прокуратуру из-за незаконного вынесения дисциплинарного наказания, пишите и делитесь с нами результатами.

Поощрения и взыскания, применяемые к военнослужащим

-Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации

Поощрения являются важным средством воспитания военнослужащих и укрепления воинской дисциплины.

Командир (начальник) в пределах прав, определенных настоящим Уставом, обязан поощрять подчиненных военнослужащих за особые личные заслуги, разумную инициативу, усердие и отличие по службе.

В том случае, когда командир (начальник) считает, что предоставленных ему прав недостаточно, он может ходатайствовать о поощрении отличившихся военнослужащих властью вышестоящего командира (начальника).

К военнослужащим могут применяться следующие виды поощрений:

– снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;

Читайте так же:  Как правильно оплачивается больничный лист

– сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;

– награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;

– награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при -развернутом Боевом знамени воинской части;

– присвоение рядовым (матросам) воинского звания ефрейтора (старшего матроса);

– досрочное присвоение очередного воинского звания, но не выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

– присвоение очередного воинского звания на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности;

– награждение нагрудным знаком отличника;

– занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилии отличившегося военнослужащего;

– награждение именным холодным и огнестрельным оружием.

Поощрения объявляются перед строем, на собраниях или совещаниях военнослужащих, в приказе или лично.
Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
Одновременно с объявлением приказа о поощрении военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом знамени воинской части, нагрудные знаки отличника, а также зачитывается текст сообщения на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга.

Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим, и применяется в целях предупреждения совершения дисциплинарных проступков.

К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира (начальника), принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Принятию командиром (начальником) решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство.
Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка.
Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром (начальником) военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров (начальников).

Разбирательство, как правило, проводится без оформления письменных материалов, за исключением случаев, когда командир (начальник) потребовал представить материалы разбирательства в письменном виде.
Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность.
Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства (боевой службы) или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка.

Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников.Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

К военнослужащему могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;

лишение нагрудного знака отличника;

предупреждение о неполном служебном соответствии;

снижение в воинской должности;

снижение в воинском звании на одну ступень;

снижение в воинском звании на одну ступень со снижением в воинской должности;

досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта;

отчисление из военного образовательного учреждения профессионального образования;

отчисление с военных сборов;

О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется:

солдатам и матросам – лично или перед строем;Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.
Объявлять дисциплинарные взыскания командирам (начальникам) в присутствии их подчиненных запрещается.
При объявлении военнослужащему дисциплинарного взыскания указываются причина наказания и суть дисциплинарного проступка.

Дисциплинарный арест является крайней мерой дисциплинарного воздействия и заключается в содержании военнослужащего в условиях изоляции на гарнизонной или войсковой (корабельной) гауптвахте.
Дисциплинарный арест применяется к военнослужащему лишь в исключительных случаях и только за совершенный им грубый дисциплинарный проступок.

38. Организация снабжения Вооружённых Сил материальными средствами

-Указ Президента Российской Федерации от 5 февраля 2007 г. N 119 “О Федеральном агентстве по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств.

Под снабжением Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами следует понимать установленную государством систему мероприятий по получению, производству и доведению до войск и сил флота различного вооружения, боевой техники, материальных и денежных средств в целях обеспечения их всем необходимым для решения стоящих перед ними задач.

Под материальными средствами подразумевается различная продукция материального производства (все виды вооружения, боевой и другой техники, ракеты, боеприпасы, топливо, горючее, продовольствие, вещевое, культурно-просветительное, инженерное, химическое, медицинское и иное имущество, материалы, специальные жидкости и т.п.), используемая для обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации в мирное время.

Снабжение войск материальными средствами организуется по соответствующим службам и включает:

Мероприятия по снабжению Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов материальными средствами подразделяются на общегосударственные и внутриведомственные.

Читайте так же:  Минфин рассказал, с какой даты действуют новые правила расчета пени

Общегосударственные мероприятия связаны с решением полномочными на то органами вопросов об источниках снабжения Вооруженных Сил Российской Федерации и других войск материальными средствами, организации планирования, производства и поставки их в войска. Главную роль в осуществлении указанных мероприятий играет Федеральное агентство по поставкам вооружения, военной, специальной техники и материальных средств (Рособоронпоставка), которое является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции государственного заказчика по размещению заказов, заключению, оплате, контролю и учету выполнения контрактов по государственному оборонному заказу по всей номенклатуре вооружения, военной, специальной техники и материальных средств, за исключением специальной техники по номенклатуре, определяемой руководителями федеральных органов исполнительной власти, являющихся государственными заказчиками по государственному оборонному заказу.

Внутриведомственные мероприятия включают в себя деятельность соответствующих органов военного управления по непосредственной реализации законодательства в области материально-технического обеспечения войск: составление государственного оборонного заказа , организацию приема продукции и бесперебойного ее поступления в войска, организацию материально-бытового и культурно-бытового обслуживания личного состава и т.д.

Основными принципами снабжения Вооруженных Сил Российской Федерации материальными средствами являются:

1) сочетание централизации снабжения с территориальным подходом. Данный принцип, с одной стороны, позволяет освободить командование соединений и воинских частей от непосредственных связей с предприятиями промышленности и сосредоточить основное внимание на решении вопросов боевой готовности войск; с другой – сокращает и упрощает расчеты с предприятиями, облегчает контроль за качеством продукции, дает возможность размещать заказы на конкурсной основе на специализированных предприятиях, что влечет за собой снижение себестоимости военной продукции и экономию денежных средств. При централизованном снабжении войск материальными средствами облегчается правовая регламентация этой деятельности;

2) подчинение органов материального снабжения единому командованию обусловлено необходимостью возложения ответственности за принятие решений по важнейшим вопросам снабжения войск на те органы военного управления, которые осуществляют руководство боевой деятельностью войск;

3) организация снабжения войск по основным видам материальных средств позволяет с учетом их специфики построить систему соответствующих служб и довольствующих органов, применить наиболее рациональный порядок получения, хранения, выдачи и эксплуатации различных материальных средств и установить более четкую правовую регламентацию этой деятельности.

Дата добавления: 2015-02-16 ; просмотров: 29 | Нарушение авторских прав

34. Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе.

35. Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым взыскание было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.

36. Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в воинском звании (должности) – может осуществляться с военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, не ранее чем через три месяца со дня снижения в воинском звании (должности).

Снятие дисциплинарного взыскания – снижение в должности – с военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, осуществляется:

– с солдат, матросов, сержантов и старшин – не ранее чем через шесть месяцев;

– с прапорщиков, мичманов и офицеров не ранее чем через год со дня снижения в должности.

Сержанты и старшины, проходящие военную службу по призыву, сниженные в воинском звании, независимо от занимаемой ими должности восстанавливаются в прежнем воинском звании одновременно со снятием дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание – снижение в должности – может быть снято с военнослужащего без одновременного восстановления его в прежней должности.

37. Поощрение – объявление благодарности – применяется в отношении отдельного военнослужащего, а также в отношении всего личного состава подразделения, воинской части.

38. Поощрение – сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях – применяется в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, при этом на родину или по месту прежней работы (учебы) военнослужащего высылается похвальный лист о добросовестном выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях.

39. Поощрение – награждение грамотами, ценными подарками или деньгами – применяется в отношении всех военнослужащих и может применяться с одновременным объявлением благодарности, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав подразделения, воинской части, как правило, в конце периода обучения (учебного года), при увольнении в запас (отставку), а также при подведении итогов соревнования (состязания).

40. Поощрение – награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно – морском флаге), – применяется в отношении солдат, матросов, сержантов и старшин.

Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется это поощрение, вручаются две фотографии (военнослужащие фотографируются в парадно – выходной форме, с оружием) с текстом на обороте: кому и за что вручено.

Читайте так же:  Ввод в эксплуатацию жилого дома по всем правилам закона

41. Поощрения – присвоение воинского звания ефрейтор (старший матрос), присвоение воинского звания досрочно и на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности до майора (капитана III ранга) включительно, – применяются в отношении военнослужащих, проявивших высокие морально – боевые качества при защите государства, несении боевого дежурства (боевой службы) или исполнении иных обязанностей военной службы, добившихся отличных показателей в боевой подготовке и укреплении воинской дисциплины.

42. Нагрудным знаком отличника награждаются только те солдаты, матросы, сержанты и старшины, которые являлись отличниками в течение одного периода обучения, а курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования – отличниками в течение учебного года.

43. Поощрение – занесение в Книгу почета воинской части (корабля) – применяется в отношении:

– солдат, матросов, сержантов и старшин последнего периода обучения, проходящих военную службу по призыву, добившихся отличных показателей в боевой подготовке, проявивших безупречную дисциплинированность и высокую сознательность при несении службы, – перед увольнением их в запас (курсантов и слушателей военных образовательных учреждений профессионального образования – по окончании обучения);

– военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за безупречную службу в Вооруженных Силах, а также всех военнослужащих, особо отличившихся при исполнении своего воинского долга, – в течение всего срока прохождения ими военной службы.

При объявлении поощрения о занесении в Книгу почета воинской части (корабля) военнослужащему вручается похвальная грамота за подписью командира воинской части (корабля), о занесении фамилии военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, в Книгу почета воинской части (корабля), кроме того, сообщается на родину или по месту его прежней работы (учебы).

44. Увеличение продолжительности основного отпуска в порядке поощрения может осуществляться в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву (за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования), имеющих хорошие и отличные показатели в боевой подготовке, за усердие и отличие по службе.

Об увеличении продолжительности основного отпуска объявляется в приказе по воинской части.

45. Награждение именным холодным и огнестрельным оружием является почетной наградой для особо отличившихся офицеров за их воинские подвиги и заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Федерации.

Именным оружием может быть шашка, кортик, пистолет или охотничье ружье.

Кроме соответствующей надписи на именном оружии указываются воинское звание, фамилия и инициалы награжденного. Надпись выполняется на самом оружии или на металлической пластинке, которая прикрепляется к оружию, ножнам или кобуре.

46. Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично.

Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград обычно производятся в торжественной обстановке.

Одновременно с объявлением приказа о поощрениях военнослужащим, как правило, вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом Знамени воинской части (Военно – морском флаге), нагрудные знаки отличника, а также зачитываются тексты сообщений на родину или по месту прежней работы (учебы) об образцовом выполнении ими воинского долга.

47. Военнослужащий считается не имеющим дисциплинарных взысканий после их снятия соответствующим командиром (начальником) или по истечении одного года с момента наложения на него последнего взыскания, если за этот период им не совершено другого проступка (кроме случаев, указанных в ст. 36, 102 настоящего Устава).

виды поощрений и дисциплинарных взысканий ответственность военно служающих? ? ?Срочно

2.2. Поощрения, применяемые к солдатам

20. К солдатам и матросам применяются следующие поощрения:
а) снятие ранее примененного дисциплинарного взыскания;
б) объявление благодарности;
в) сообщение на родину (по месту жительства родителей военнослужащего или лиц, на воспитании которых он находился) либо по месту прежней работы (учебы) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях;
г) награждение грамотой, ценным подарком или деньгами;
д) награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом знамени воинской части;
е) присвоение воинского звания ефрейтора (старшего матроса) ;
и) награждение нагрудным знаком отличника;
к) занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фамилий отличившихся солдат и матросов.
К военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на должностях солдат и матросов, применяются все виды поощрений, указанные в настоящей статье, за исключением предусмотренного пунктом «в» .

2.3. Дисциплинарные взыскания, налагаемые на солдат

55. К солдатам и матросам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:
а) выговор;
б) строгий выговор;
в) лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег;
г) лишение нагрудного знака отличника;
е) снижение в воинской должности ефрейтора (старшего матроса) ;
ж) снижение в воинском звании ефрейтора (старшего матроса) ;
з) снижение в воинском звании со снижением в воинской должности ефрейтора (старшего матроса) ;
к) дисциплинарный арест.
К солдатам и матросам, проходящим военную службу по контракту, применяются все виды дисциплинарных взысканий, за исключением предусмотренного пунктом «в» .

Порядок применения поощрений, порядок применения и приведения в исполнение дисциплинарных взысканий

Дисциплинарные взыскания, применяемые к офицерам

Читайте так же:  Как рассчитать идеальную квартплату с максимальной экономией

67. К младшим и старшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

г) снижение в воинской должности;

д) досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

68. К высшим офицерам могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

б) строгий выговор;

в) предупреждение о неполном служебном соответствии;

Командиры (начальники) могут применять поощрения как в отношении отдельного военнослужащего, так и в отношении всего личного состава подразделения (команды), воинской части.

За одно и то же отличие военнослужащему может быть объявлено только одно поощрение.

Командир (начальник), представивший военнослужащего к поощрению своим прямым начальникам, оставляет за собой право поощрения военнослужащего своей властью в случаях, когда представление осталось не реализованным.

При определении вида поощрения принимаются во внимание характер заслуг или отличия военнослужащего, а также прежнее отношение его к службе.

Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание, поощряется снятием ранее наложенного дисциплинарного взыскания. Право снятия дисциплинарного взыскания принадлежит тому командиру (начальнику), которым оно было наложено, а также прямым начальникам, имеющим не меньшую, чем у него, дисциплинарную власть.

Командир (начальник) имеет право снять дисциплинарное взыскание только после того, как оно сыграло свою воспитательную роль и военнослужащий исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга.

Одновременно с военнослужащего может быть снято только одно дисциплинарное взыскание.

Поощрения – объявление благодарности, награждение грамотой – применяются как в отношении отдельного военнослужащего, так и всего личного состава подразделения (команды), воинской части.

Поощрение – разрешение увольнения вне очереди из расположения воинской части военнослужащим срочной военной службы, в том числе с выездом за пределы гарнизона, – может применяться также в отношении курсантов военно-учебных заведений в выходные и праздничные дни.

Поощрение – сообщение на родину или по месту прежней работы (учебы, жительства) военнослужащего об образцовом выполнении им воинского долга и о полученных поощрениях – применяется не чаще одного раза в шесть месяцев для военнослужащих срочной военной службы и не чаще одного раза в год для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Поощрение – увеличение продолжительности отпуска – может применяться в отношении военнослужащих срочной военной службы, имеющих отличные и хорошие показатели в боевой подготовке, отличия по службе.

Об увеличении продолжительности отпуска объявляется в приказе по воинской части.

Поощрение – награждение ценным подарком или деньгами – применяется в отношении всех военнослужащих с одновременным объявлением благодарности.

Поощрение – награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части, – применяется:

в отношении военнослужащих срочной военной службы – не более одного раза за время прохождения службы;

в отношении солдат и сержантов, проходящих военную службу по контракту, – не чаще, чем один раз в 3 года.

Каждому военнослужащему, в отношении которого применяется это поощрение, вручаются две фотографии с текстом на обороте: кому и за что вручено. Военнослужащие фотографируются с оружием.

Поощрение – присвоение воинского звания ефрейтор, сержантского воинского звания на ступень выше воинского звания, предусмотренного по занимаемой штатной должности, – применяется в отношении военнослужащих срочной военной службы и военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за проявленные высокие морально-боевые качества при исполнении обязанностей военной службы.

Поощрение – досрочное присвоение очередного воинского звания – применяется:

в отношении прапорщиков – не ранее, чем через 3 года после присвоения воинского звания прапорщик;

в отношении офицеров – не более двух раз за период военной службы (один раз в звании младшего офицера и один раз в звании старшего офицера) по истечении не менее половины установленного срока выслуги в воинском звании и при соответствии присваиваемого воинского звания воинскому званию, предусмотренному по занимаемой им штатной должности.

Награждение именным холодным оружием применяется в отношении особо отличившихся старших и высших офицеров за их воинские подвиги, заслуги перед государством и Вооруженными Силами.

Поощрения объявляются перед строем, на совещании военнослужащих, в приказе или лично.

Объявление приказов о поощрениях, а также вручение отличившимся военнослужащим наград производятся в торжественной обстановке. Одновременно с объявлением приказов о поощрениях военнослужащим вручаются грамоты, ценные подарки или деньги, личные фотографии военнослужащих, снятых при развернутом Боевом Знамени воинской части, а также зачитываются тексты сообщений на родину или по месту прежней работы (учебы, жительства) военнослужащих об образцовом выполнении ими воинского долга и о полученных поощрениях.

studopedia.org – Студопедия.Орг – 2014-2019 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.001 с) . Изображение - Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим proxy?url=https%3A%2F%2Fstudopedia.org%2Fkartinki%2Fup

Изображение - Порядок применения поощрений и взысканий к военнослужащим 34009884445
Автор статьи: Илья Апинов

Здравствуйте. Я Илья и более 5 лет занимаюсь юридическим консультированием. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 3.8 проголосовавших: 4

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here