Декретный отпуск военнослужащих женщин

• заявление в свободной форме;
• справку о дате постановки на учет;
• больничный.

Если ИП дополнительно работает по договору на иное лицо, то за него вносятся обязательные взносы в Фонд. Следовательно, этот человек получает право на декретные, как трудоустроенный. Важно: ИП, работающий по договору, может рассчитывать на два вида декретных:

Кто финансирует помощь при родах Если декретные оформляются по месту службы, то деньги переводит на счет получателя работодатель. Однако он использует не свои средства. Логика процесса такова:

1. Работодатели вносят на счет Фонда взносы за тружеников.

• Ульяновской — 566 руб.

Для сведения: дополнительное пособие может выплачиваться роженицам по инициативе работодателя.

В соответствии с этими исходными данными можно рассчитать следующую таблицу повышения пособия на детей в 2018 году . Таблица — Размер детских пособий в 2018 году

1. 368 361,15 — при многоплодной беременности (194 дня)
2. 265 827,63 — в общем случае за 140 дней больничного;
3. 296 207,93 — при осложненных родах (156 дней декрета);

1. 5817,24 — на второго и последующих
2. 2908,62 — на первого ребенка;

1. 6131,37 — на второго и каждого следующего
2. 3065,69 — на первого;

1. 3000 — от рождения до достижения 1.

Детские пособия в 2018 году: виды и размеры Таким образом, практика повышения детских пособий и иных социальных выплат ежегодно с 1 февраля исходя из показателей инфляции закреплена на законодательном уровне. Очередное повышение произойдет в 2018 году.

• заявление;
• свидетельство о рождении;
• справка, подтверждающая отсутствие оформления пособия отцом малыша.

Безработные граждане дополнительно предоставляют паспорт наряду с копией трудовой книжки.

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск — о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году — вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск
• Декрет у военнослужащих женщин

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ — Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Выплата заработной платы в декретном отпуске
  • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году — новый закон.

Декретный отпуск в 2018 году для жен военнослужащих

• Справка о том, что супруг (супруга) не получили деньги по данному основанию в другом месте.
• Выписку из распоряжения по части о выплате. Должны быть указаны имя, пол, дата рождения малыша, а также указана точная сумма.
• Такие же документы потребуются гражданскому работодателю. В ФСС нужно приложить еще трудовую книжку. Если на свет появляется мертвый малыш, то пособие не выплачивается.
  Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет Пособие назначается на срок до 1,5 лет ребенка. Его размер зависит от величины денежного довольствия военнослужащей за 12 месяцев до момента выхода в отпуск по беременности и родам. Женщина будет получать 40% от суммы довольствия ежемесячно.

Какие выплаты положены и кто имеет право их получать.

• Декретный отпуск в 2018 году

• Декретный отпуск — о чём речь?
• Декретный отпуск в 2018 году — вышел ли новый закон?
• Какие выплаты положены в 2018 году на время декретного отпуска?
• Кому положены декретные выплаты?
• Декретный отпуск и выплаты в 2018 году
• Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск
• Декрет у военнослужащих женщин

• Декрет у военнослужащих женщин

• ИноСМИ — Все, что достойно перевода
• Декретный отпуск по новому закону
• Выплата заработной платы в декретном отпуске
  • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
• Детские пособия в 2018 году: виды и размеры
• Пособия на детей в 2018 году: последние новости

Декретный отпуск в 2018 году Декретный отпуск в 2018 году — новый закон.

И хотя программу материнского капитала продлили до 31 декабря 2018 года, остальные выплаты по беременности, родам, уходу за ребенком остались практически без изменений. Содержание

• 1 На какие декретные выплаты можно рассчитывать?
• 2 Выплаты при постановке на учет
• 3 Выплаты по беременности и родам
• 4 Пособие при рождении ребенка
• 5 Декретные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет
• 6 Декретные выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
• 7 Порядок проведения расчетов

На какие декретные выплаты можно рассчитывать? Согласно отечественному законодательству, под декретным отпуском подразумевается время, проведенное в период последних 2-3 месяцев беременности, родов и ухода за малышом до 1,5 (иногда 3 лет).

Выплаты и пособия военнослужащим при рождении ребенка в 2018 году

Расчет декретных выплат в 2018 году В случае ликвидации предприятия во время беременности или ухода женщине причитаются те же 40% от среднемесячной з/п, но поскольку пособие выплачивают органы соцзащиты. Неработающие мамы могут рассчитывать на сумму в пределах 3065,69-6131,37 рублей. Согласно новому закону, подписанному президентом 21 декабря 2017 года, каждая семья, в которой появился младенец, может рассчитывать на ежемесячную материальную помощь до достижения малышом 1,5-летнего возраста в размере регионального прожиточного минимума.

Что полагается ребенку и жене военнослужащего (призывника) от государства

Важно! Регулярные выплаты производятся матери ребенка вне зависимости от того, в каких отношениях она состоит с отцом ребенка. Для получения пособия, мать должна передать сотруднику социальной поддержки:

1. Свидетельство из ЗАГС.
2. Свидетельство о рождении ребенка.
3. Справку о том, что отец ребенка проходит службу в армии.
4. Копию паспорта или удостоверения личности заявительницы.
5. Реквизиты счета, куда будут переводиться денежные средства.

Федеральным законодательством устанавливается минимальный размер такой меры государственной поддержки. Региональная власть имеет право на увеличение размера регулярных выплат.
Материнский капитал Супруги военнослужащих так же, как и обычные женщины, могут получить материнский капитал за рождение второго малыша.
Как насчитывают декретные в 2018 году россия для военнослужащих Что положено по закону Содержание

• 1 Что положено по закону
• 2 Размер пособий, положенных в связи с беременностью и родами
  • 2.1 Список документов
• 3 Что полагается, если встать на учет заранее
  • 3.1 Список документов
• 4 После родов выдается единоразовое пособие
  • 4.1 Список документов
• 5 Ежемесячная денежная помощь до 1,5 лет
  • 5.1 Список документов
• 6 Ежемесячная денежная помощь с 1,5 до 3 лет
• 7 Нормативно-правовые акты, регулирующие вопрос

Согласно 1 статьи Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», любой гражданин России независимо от места его работы обеспечивается материальной поддержкой в случае появления ребенка.

Сколько денег платят в декретном отпуске в 2019 году?

Общая продолжительность отпуска будет 156 дней; Если женщина ждёт одновременно двоих и более детей, то до родов ей положено 84 дня, а после родов – 110 дней. Эти дни оплачиваются, исходя из среднего заработка женщины за последние 2 года. На такое пособие в 2019 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования.

Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка. Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений. Для работающих женщин, основанием для получения отпуска по беременности и родам (в отличие от других видов социальных и трудовых отпусков ) является не заявление работника, а надлежащим образом оформленный больничный лист (листок нетрудоспособности).

Какие выплаты на ребенка и льготы положены будущей маме

Вас однозначно уволить не могут (точнее расторгнуть с вами контракт) по ка вы беременны, а так пока вашему ребёнку не исполнилось 3 года. Здравствуйте если вы успешно отслужили первый контракт, пр подписании второго проблем не возникнет. При этом советую вам перед окончанием первого контракта опять оказаться в положение, тогда второй контракт с вами подпишут без проблем.

В случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7дней выдается больничный лист на 86 календарных дней. Внимание! Декретный отпуск предоставляется только женщине! По окончании отпуска по беременности и родам женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Пособие по беременности и родам получают все работающие женщины, женщины-военнослужащие, гражданки, состоящие на учете в службе занятости и уволенные в связи с ликвидацией организации.

К моменту выхода в декрет женщина признаётся нетрудоспособный. В некоторых ситуациях возможна личная договорённость с работодателем, но в этом случае Вы должны понимать, что лично на себя берёте ответственность за своё здоровье. Оплата декретного отпуска не продолжается, если сотрудница заранее, до его окончания, вышла на работу. Декретный отпуск состоит из двух частей: дородового и послеродового, но оплачивается суммарно и без перерыва. Если роды наступили до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если роды наступили до 30 недель беременности и произошло рождение мёртвого ребёнка продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней. Если Вы на свой работе подвергаетесь воздействию вредных факторов, то в соответствии с медицинским заключением Вы должны быть переведены на другую работу, при этом средний заработок должен быть сохранён.

и тем более, не может быть ниже установленного законом минимального размера оплату труда (МРОТ в 2019 году составляет 7500 рублей с 1 января и 7800 рублей с 1 июля — индексация со второго полугодия на 4%). Если женщина перед беременностью проработала непродолжительное время (менее шести месяцев), то пособие ей в любом случае выплачивается, однако рассчитывается, исходя из минимального размера оплату труда, который действует на момент начисления выплаты.

Когда будущая мама трудоустроена сразу в нескольких местах, то каждый из работодателей обязан предоставить ей отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности и личного ее заявления, а также выплачивать ей пособие. Согласно действующим положениям Трудового кодекса, в нашей стране отпуск по беременности и родам должен предоставляться работающим женщинам в следующем порядке: на 70 календарных дней до дня родов и на такое же количество дней ( всего 140 ) — после рождения малыша; на 70 календарных дней до дня родов и на 86 дней после рождения ребенка ( всего 156 ) — если роды были осложненными; на 84 дня до дня родов и на 110 дней после родов ( всего 194 ) — при рождении двух и более детей (в случае многоплодной беременности). Начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Для вычисления общей суммы декретных выплат используется размер среднего заработка за последние два года. В том случае, если женщина работа на нескольких предприятиях, то она может самостоятельно выбрать предприятие, на котором ей будет удобно получать декретные выплаты.

На такое пособие в 2019 году могут рассчитывать только женщины, официально осуществляющие трудовую деятельность, так как выплачивается оно из средств фонда социального страхования. Целью предоставления такой льготы предполагается проведение дополнительных оздоровительных процедур для матери и будущего ребенка. Продолжительность декретного отпуска регламентирована законодательством, зависит только от вышеперечисленных условий и никак не связана с трудовым стажем, должностью и иными аспектами трудовых отношений.

Кроме того, при сокращении численности сотрудников руководители обязаны оставить за ними место работы.

Легко и доступно мы постараемся дать будущим мамам полезную информацию о декретном отпуске. В полном объеме она изложена в Трудовом Кодексе РФ, но, к сожалению, юридически «непростым» языком.

Начнем со статьи № 255 ТК. которая свидетельствует о том, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Кроме того, в соответствии с законом, можно обратиться к работодателю с просьбой об установлении неполного рабочего дня или неполной рабочей недели.

П.13 ст.12 Закона О воинской обязанности и военной службе устанавливает, что: Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Если Вас беспокоят какие-то вопросы юридического характера, например, декретный отпуск выплаты военнослужащим.

Статья 68. Объяснения сторон и третьих лиц 1.

Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона .

учреждение в ранние сроки беременности» при необходимости;
банковскими реквизитами, на которые будут перечислены выплаты. При осложненных одноплодных родах медицинское учреждение выписывает больничный лист на дополнительные 16 дней.

В этом случае для продления отпуска потребуется дополнительное заявление роженицы уже без указания реквизитов и выплат.

1. оригинал и копия свидетельства о рождении;
2. заявление;
3. оригинал и копия паспорта заявителя;
4. справка с места работы/службы отца ребенка о том, что на его имя выплаты не производились;
5. банковские реквизиты для перечисления выплат.

1. Ежемесячное пособие по беременности и родам.

   Как сесть в декрет военнослужащему по контракту, что нужно и какие документы? как мне сказали когда жене исполняется 7 месецев по беременности я могу получить одноразовую выплоту правда или нет?

   Подписание второго контракта с женщиной военнослужащей до ухода в декретный отпуск

   Здравствуйте! Являюсь военнослужащей по контракту МО РФ, в марте 2018 истекает срок действия первого контракта. Сейчас нахожусь “в положении”. В декретный отпуск в мае 2018. Хочу подписать второй контракт именно ДО ухода в декретный отпуск, для . Показать полностью

   Т.к. Жена служит в мвд и получает намного больше, хотелось бы узнать, возможно ли я военнослужающий по контракту могу ли уйти в декретный отпуск

   Может ли контрактный военнослужащий оформить на себя декретный отпуск?

   Могу ли я военнослужащий по контракту мужского пола уйти в декретный отпуск,и что для этого надо?

   У военнослужащих 3 декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет?

   Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у военнослужащих 3-й декретный отпуск сейчас входит в выслугу лет (стаж).

   Возможно ли военнослужащему взять декретный отпуск?

   Добрый день! Подскажите подалуйста, я в положении, работаю не официально. По трудовому договору. С отцом ребёнка живём вместе, но не расписанны. Он служит по контракту около 2х лет. Возможно ли после рождения ребёнка, взять ему декретный отпуск, а . Показать полностью

   Имеют ли право уходить в декретный отпуск по уходу за ребёнком мужчины военнослужащие по контракту?

   Имеют ли право уходить в декретный отпуск по уходу за ребёнком мужчины военнослужащие по контракту?

   Как выплачивают декретные по беременности и родам военнослужащей?

   Здравствуйте! Я военнослужащая, с 14 ноября пошла в декретный отпуск. Но вот уже конец декабря, а декретные (140 положенных дней) так и не получила. Из положенных 160 т.р выплатили только 52. А остальные сказали неизвестно когда. я хочу знать правы . Показать полностью

   Можно ли оформить декретный отпуск на мужа, если он военнослужащий?

   здравствуйте!может ли мой муж он военный уйти в декрет в место меня?сыну сейчас 1,2 я хотела выйти на работу

   Есть ли основания получения декретного отпуска военнослужащим мужского пола?

   Добрый вечер. Я военнослужащий контрактник, имею жену и ребёнка, они оба инвалиды, плюс к этому она и безработная. Могу ли я взять декретный отпуск на следующего ребёнка, положены ли мне иные какие либо льготы

   Я военнослужащая нахожусь в положении.До декретного отпуска осталось два месяца.Основной отпуск за 2016год я еще не отгуляла т.к. по графику он на октябрь месяц 45суток. вопрос:имею ли я военнослужащая -беременная ,отслужившая три года отгулять . Показать полностью

   Может ли военнослужащий мужчина уйти в декретный отпуск?

   Добрый день. Я военнослужащий могу ли я вместо жены сесть в декрет? Зарплата у меня выше в 2.5 раза чем у жены ,но нас это не останавливает. Будут ли мне чинить препятствия мои начальники и как эти препятствия обойти добившись желаемого .

   Можно ли военнослужащей с истекающим сроком действия контракта продлить отпуск по уходу за ребенком?

   Здравствуйте, я военнослужащая по контракту, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время отпуска у меня закончился срок контракта. Хочу выйти заключить контракт и обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. . Показать полностью

   Про второй декретный военнослужащих не выходя из первого

   Здравствуйте. Про декретный отпуск военнослужащих. Я в звании, нахожусь в декретном отпуске, получаю 57,5 до 3 лет. Уйдя во 2 декретный отпуск, находясь еще в первом, пособие по беременности и родам и пособие по уходу до 1,5 лет не будут меньше . Показать полностью

   Основной отпуск положен или нет после декретного отпуска

   Я военнослужащая,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,хочу выйти раньше и написать рапорт на увольнение- по окончанию контракта,имею ли я право взять основной отпуск и если,да на что мне ссылаться в рапорте?

   Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее,
   чем искать решение!

   Как оплачиваются декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если женщина военнослужащая (по контракту). На какие пособия она может рассчитывать 2-й ребенок)

   Положен ли паек женщине военнослужащей в декрете?

   Здравствуйте! Да, но не полностью. .Положено только за первые 140 дней больничного, а потом все, не будет выдаваться. Удачи!

   Как написать рапорт военнослужащей женщине, чтобы выйти из декрета на неполный рабочий день? Какая будет зарплата и может ли командир отказать в этом? Я мать одиночка, ребенку 10 мес.

   Здравствуйте. Пишите как хотите – своими словами. Вам лучше знать примерное содержание рапорта. Отказать Вам не вправе, оплата будет по фактически отработанному времени. Работая на условиях неполного рабочего времени, Вы имеете право на сохранение пособия по уходу – ст. 256 ТК РФ. Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

   

   Я военнослужащая женщина, нахожусь в декрете. Ребенку уже исполнилось 1 год и 7 месяцев, хотела выйти на службу, но мне не разрешает начальник отдела кадров и строевой. Имеет ли он на это право. Спасибо!

   При чем здесь начальник кадров и строевой части? Подавайте рапорт, по данному вопросу решение может принять только командир части.

   Пожалуйста как военнослужащие женщины уходят из декрета в декрет? Как должны оплачивать декретный отпуск? И как будет считаться отпуск по уходу за ребенком?

   Здравствуйте! Оплата производится из суммы денежного довольствия. Отпуск по уходу за первым ребенком необходимо прервать, оформить отпуск по БиР.

   Я женщина военнослужащая, выхожу в декрет. Как рассчитывается ежемесячное пособие, от полной зарплаты или только оклад и звание? Со всеми надбавками у меня зарплата 30000 т.

   Здравствуйте. от полной заработной платы.

   Я военнослужащая женщина, вышла из декрета 1.04.2016 года. Положена ли мне надбавка за отличную физическую подготовку в 2016 году, если до ухода в декретный отпуск выплаты были. В декретный отпуск я ушла в 2014 году. В 2015 физподготовку не сдавала. В 2016 году сдала один раз физподготовку на высший бал.

   Здравствуйте, да положена доплата

   Военнослужащая женщина находится в декрете и у неё закончился контракт, подскажите можно ей заключить новый контракт и порядок! Спасибо!

   Здравствуйте! Да, конечно можно

   Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Поэтому новый контракт как выйдете будете заключать на общих основаниях.

   День! Скажите пожалуйста может ли женщина военнослужащая уйти в декрет не выходя из отпуска по уходу за ребёнком? И какой расчёт будет декретных?

   Нет., не сможете. ДЛя оформления отпуска по беременности и родам придется выйти из отпуска по уходу за ребенком.

   Военнослужащая женщина ушла в декрет. Я назначена временно исполняющей должность. По какой должности мне должны производить выплату денежного довольствия?

   По основной должности+ процент от совмещения.

   Я являюсь женщиной-военнослужащей в августе я выхожу в декрет. Меня интересует сколько я буду получать ежемесячно по уходу за ребенком до 1.5 лет?

   Исходя от средней з/п за 2014 и 2015гг.–40% от среднемесячной з/п.

   Женщина военнослужащий уходит в феврале в декретный отпуск. Сколько дней отпуска перед декретом она может взять?

   Здравствуйте, Наталья! По контракту. Всего Вам самого доброго.

   Женщина военнослужащий уходит в декрет. Сколько дней отпуска она может взять перед декретом?

   Здравствуйте! Вам нужно подавать рапорт. Всего Вам самого доброго.

   Имеет ли право женщина военнослужащая вернуться на должность с который уходила в декрет? Я была перемещена на другую должность в отдаленное подразделение по служебной необходимости пока была в декретном отпуске! Сейчас я вышла на службу, должностей в моем подразделении свободных уже нет, а там, куда я перемещена я служить не могу, как мне быть?

   Добрый день!1 Без Вашего согласия Вас не должны были перемещать. Обратитесь с заявлением о неправомерности действий руководства части в военную прокуратуру округа.

   На Ваше место могли взять только временно- т.е. до того момента как вы выйдите из декрета. Так что требуйте!

   Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ][Глава 41][Статья 256] По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Вас не имели права переводить

   Обращайтесь в суд на командование. Положение о порядке прохождения военной службы указывает: “Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев: а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии; в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением органа государственной службы медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре)”.

   Уважаемая Ксения Сергеевна , г. Екатеринбург ! Согласно ст.256 Трудового кодекса РФ На период отпуска по уходу за ребёнком за Работником СОХРАНЯЕТСЯ МЕСТО РАБОТЫ (должность). Таким образом: – Работодатель ОБЯЗАН обеспечить работу Работника на прежнем месте работы. В данном случае, при защите своих прав вы вправе опираться на аналогичную норму указанную в ТК РФ. С уважением Владимир Николаевич г.Уфа 29.07.2014г 08:37 моск.

   Сформулируйте свои претензии и письменно обратитесь в военную прокуратуру Центрального военного округа (военный прокурор округа Иванов Евгений Вячеславович 620026, г. Екатеринбург, ул. Луначарского, д. 215а 8 (343) 355-32-91, 8 (343) 359-34-94). Для однозначной оценки правомерности действий командира части по вашему перемещению сведений, приведённых в заданном вами вопросе, недостаточно. Полагаю, что ваши права все же нарушены. Вас не могут перевести на другую должность пока вы находитесь в “декретном отпуске”, вы должны хотя бы выйти из него. После выхода из декретного отпуска вас могут перевести без вашего согласия, но только на равнозначную воинскую должность. Если вы с данным переводом не согласны, то пишите рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время этого отпуска за вами будет сохранено место военной службы и воинская должность (см. часть 5 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237). С уважением.

   

   Можно ли военнослужащей с истекающим сроком действия контракта продлить отпуск по уходу за ребенком?

   Здравствуйте, я военнослужащая по контракту, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. Во время отпуска у меня закончился срок контракта. Хочу выйти заключить контракт и обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет.

   Узнавала в части про это, говорят так нельзя делать.

   Если вышла то работать надо. Правда ли это?

   

   Про контракт я знаю, его заключат. А вот в отпуск по уходу до трех лет отпустят или нет? 03 Октября 2015, 16:58 Да, это два несвязанных понятия.

   У Вас заканчивается до 1,5 лет, вы выходите, заключаете контракт, пишете рапорт на продление отпуска до 3 лет и уходите. В соответствии сч. 5 ст. 32 Положения о прохождении военной службы военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.Таким образом, кадровому органу для продления Вам отпуска до 3 лет необходим Ваш рапорт, следовательно ничего не мешает вместе с ним подать рапорт на продление контракта.

   В крайнем случае, если кадры совсем не знают законодательство, и Вы не хотите себе голову забивать, то Вы вправе написать рапорт на заключение контракта по истечению отпуска до 3-х лет.

   03 Октября 2015, 17:09 Все ясно! Спасибо вам большое. ))) 03 Октября 2015, 17:14

   Размер пособия определяется размером денежного довольствия женщины-военнослужащей.Единовременное пособие женщинам-военнослужащим, вставшим на учет на ранних сроках беременностиЕсли женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12 недель беременности, она получает право на единовременное пособие.

   Для его получения достаточно предъявить справку из женской консультации или другого медицинского учреждения, которое поставило военнослужащую на учет по беременности.Единовременное пособие при рождении ребенка Это пособие выплачивается на основании следующих документов:– справка о рождении ребенка (выдается органами загса); – заявление о назначении пособия; – справка с места работы или службы второго родителя о том, что такое пособие ему не выдавалось.Ежемесячное пособие на ребенка до полутора лет Право на такое пособие имеют женщины-военнослужащие, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком.

   «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливает следующие виды выплат:

   1. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности, закон определил в размере 300 р., однако ст. 4.2 этого же закона вводит обязательную ежегодную индексацию этого пособия.
   2. Ежемесячное пособие по беременности и родам. Выплачивается в размере ежемесячного денежного довольствия.
   1. Декретный отпуск в 2019 году
   1. Декрет у военнослужащих женщин
   2. Кому положены декретные выплаты?
   3. Какие выплаты положены в 2019 году на время декретного отпуска?
   4. Декретный отпуск и выплаты в 2019 году
   5. Декретный отпуск — о чём речь?
   6. Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск
   7. Декретный отпуск в 2019 году — вышел ли новый закон?
   1. Декрет у военнослужащих женщин
   1. Декретный отпуск по новому закону
   2. ИноСМИ — Все, что достойно перевода
   3. Пособия на детей в 2019 году: последние новости
   4. Выплата заработной платы в декретном отпуске
      • Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)
   5. Детские пособия в 2019 году: виды и размеры
   6. Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам)

   Декретный отпуск в 2019 году Декретный отпуск в 2019 году — новый закон.

   140 юристов сейчас на сайте Здравствуйте! Про декретный отпуск военнослужащих.

   Я военнослужащая в звании прапорщик, ухожу в декретный отпуск с 05 сентября 2013 года. Предполагаемый срок родов на 15 ноября 2013 г.

   Подскажите пожалуйста, какие а также по уходу за ребенком до 1.5 лет мне положены.

   Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта.

   

   Ответы юристов (2)

   Адвокат, г. КемеровоОбщаться в чате Добрый день! Вы имеете право на след.виды пособий:1. выплаты женщинам, ставшим на учет в ранние сроки беременности2. оплату БЛ на 140 дней (он же пособие по беременности и родам)3. единовременное пособие по случаю рождения ребенка4. пособие по уходу за ребенком до достижения им 1.5 летВсе выплаты осуществляются через работодателя.Желаю Вам здоровья и удачи!Надеюсь, смогла Вам помочь! 19 Августа 2013, 07:23 Ответ юриста был полезен? + 0 — 0 Свернуть

   Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

2. Юрист, г. РыбинскОбщаться в чате
   • 8,5рейтинг
   • эксперт

   

   • 29 Июля 2017, 20:33, вопрос №1330259
   • 12 Февраля 2017, 20:39, вопрос №1536548
   • 02 Января 2017, 13:27, вопрос №1489696
   • 18 Ноября 2017, 19:45, вопрос №1816911
   • 12 Февраля 2017, 15:30, вопрос №1536246

   08 Ноября 2013, 17:21 Ответ юриста был полезен?

   

   

   Выплаты военнослужащим-женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком

   Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов.

   Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам-военнослужащим в размере денежного довольствия. Женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается единовременное пособие в размере 300 руб. Основанием для получения этого пособия служит справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

   Единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка в размере 6000 руб.

   выплачивается одному из родителей либо лицу, их заменяющему.

   Может ли военнослужащий мужского пола уходить в декретный отпуск?

   Цель данного отпуска — предоставление военнослужащему-мужчине возможности в течение разумного срока решить вопрос об организации ухода за ребенком и, в зависимости от результатов, о дальнейшем прохождении военной службы. Всего доброго.

   Ольга Евгеньевна07.07.2015 15:05рейтинг: 9.5/10Темы: Отпуск по уходу за ребенкомКомментарии, уточнения и замечания по вопросуКомментариев по этому вопросу пока что нетВы должны пройти авторизацию для того, чтобы оставить комментарий.Комментировать вопросы могут их авторы или зарегистрированные на портале юристы.

   У Вас похожий вопрос?Задайте его нашим юристам и адвокатам.

   Сэкономьте свое время и нервы.Получите квалифицированную бесплатную юридическую консультацию онлайн или по телефону.

   Военнослужащие женщины: условия беременности и декретный отпуск

   Тем же, кто пребывает в ОУР до полутора или до трех лет, денежное довольствие не выплачивается.

   Продовольственное обеспечение женщин-военнослужащих осуществляется таким же порядком. ,

   1. Секреты диеты Анджелины Джоли
   2. Рогалики Brezel
   3. Духи Lolita Lempicka
   4. Заштатникам не платить указание Сердюкова!
   5. Шоколадная диета
   6. Новый год, подарки и дед Мороз
   7. Как сделать прическу своему ребенку
   8. Почему изменяем мы или почему изменяют нам и как к этому относиться
   • Павел 06.03.2017 10:12 На фото Екатерина Климова (фильм «Второе дыхание» 2008г).
   • Татьяна Александровна 06.12.2015 11:11 Спасибо вам за статью!

   Декретные и пособие по уходу за ребенком женщины военнослужащей по контракту

   Пособие по беременности и родам в 2017 году — это денежная компенсация, которую получают женщины, за период соответствующего отпуска, руководствуясь р — ром зарплатных начислений за предшествующие 2 (два) года. Если Вы уходите в декрет, то имеете право на оформление положенной суммы, так как пособие полагается не непосредственно новорожденному ребёнку, а его матери, которая не имеет возможности выполнять трудовые обязанности на большом сроке беременности и оговоренный период после рождения ребёнка (в том числе женщине — военнослужащей).

   Максимальный размер пособия в связи с беременностью и рождением ребёнка в 2017 году действующим законодательством установлен в зависимости от категории лица, которое получает пособие, в размере не более 12262 руб.

   

   Автор статьи: Илья Апинов

   Здравствуйте. Я Илья и более 5 лет занимаюсь юридическим консультированием. Считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести как можно доступнее всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.

   ✔ Обо мне ✉ Обратная связь
   Оцените статью: